• 2024-11-21

Как оставаться позитивным во время поиска работы

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Оглавление:

Anonim

Во время поиска работы легко разочароваться или обескуражиться, особенно если вы были безработным или искали работу в течение длительного периода. Тем не менее, важно стараться оставаться позитивным во всем.

Чувство позитива поможет мотивировать вас продолжить поиск. Кроме того, ваше позитивное отношение встретится во время интервью и возможностей общения, что повысит ваши шансы произвести сильное первое впечатление.

Советы для того, чтобы оставаться позитивным во время поиска работы

Вот подсказки для того, чтобы оставаться оптимистичными и воодушевленными во время поиска работы.

  1. Организоваться: Не торопитесь, чтобы быть организованным. Если у вас есть все необходимое для поиска работы - ваше резюме и профиль LinkedIn обновлены, некоторые справочные материалы, которые вы можете использовать, готовая одежда для интервью и план организации поиска работы - сделают процесс намного более плавным.

    Если вы еще не начали поиски работы, потратьте время на настройку, прежде чем начать. Если вы заняты поиском работы, но вам не очень повезло, выделите время, чтобы убедиться, что ваше резюме обновлено и привлекает потенциальных работодателей, ваш профиль в LinkedIn отточен и профессионален, вы подключены к нужным людям. и у вас есть ссылки, готовые подтвердить ваши полномочия.

    Ознакомьтесь с нашей серией «30 дней до вашей мечты», чтобы убедиться, что вы охватили основы, необходимые для эффективного поиска работы, и разбить свой поиск на управляемые шаги.

  1. Создать ежедневную программу поиска работы: Если возможно, относитесь к поиску работы как к 9 - 5. В настоящее время рассматривайте поиск работы как работу на полный рабочий день. Проснитесь пораньше, возьмите перерыв на обед и завершите поиск работы до обеда.

    Создание регулярной рутины и поддержание организованного поиска работы сохранят вашу сосредоточенность и мотивацию. Кроме того, установка времени начала и окончания поиска работы вынуждает вас стоп размышляя о поиске работы по вечерам и проводя время, сосредотачиваясь на других важных аспектах своей жизни, таких как друзья и семья.

  1. Эти советы по управлению временем помогут вам наилучшим образом использовать время, которое вы тратите на поиск работы.
  2. Найти время, чтобы Не Подумайте о поиске работы: Легко иметь поиск работы всегда в глубине души. Однако чрезмерное беспокойство по поводу поиска работы только увеличивает ваш стресс и не дает вам наслаждаться другими аспектами вашей жизни. Выделите время каждый день, чтобы забыть о поиске работы и заняться чем-то, что вам нравится, например, гулять или ходить в спортзал (упражнения - важный способ снять стресс!) Или ходить в кино или в кино.
  1. Сосредоточьтесь на ваших позитивах: При поиске работы полезно составить список ваших лучших качеств, навыков и достижений. Этот список поможет вам при составлении сопроводительных писем и при подготовке к собеседованию. Храните этот список там, где вы можете его видеть, и регулярно просматривайте его. Воспоминание о том, что делает вас успешным кандидатом на работу и талантливым, уникальным человеком, поможет повысить вашу уверенность в процессе поиска работы.
  2. Установите разумные, конкретные цели: В начале каждой недели составляйте список конкретных управляемых целей, которые вы хотели бы достичь. Возможно, вы хотели бы написать пять сопроводительных писем на этой неделе или посетить три ярмарки вакансий. Сосредоточив внимание на небольших достижимых целях, вы будете чувствовать себя более совершенными в процессе поиска работы.
  1. Потратьте некоторое время на общение в сети: Даже если вы можете успешно работать в сети, ничто не сравнится с личными сетями. Чашка кофе с бывшим коллегой, клиентом или другом может привести вас к работе, о которой вы и не подозревали бы. На аналогичной ноте не стесняйтесь просить своих друзей и семью о помощи в поиске работы. Чем больше людей знают, что вы ищете работу, тем больше у вас шансов получить работу быстро.
  2. Волонтер: Помогать другим - это хороший способ помочь вам чувствовать себя более целеустремленным. Найдите организацию добровольцев, которая связана с вашими личными интересами или даже с вашей карьерой. Волонтерские организации также предоставляют возможности для общения. Время, которое вы тратите на волонтерство, может поддержать ваше резюме и засчитаться как часть вашего поиска работы «график работы».
  1. Присоединиться (или начать) клуб поиска работы: Присоединение к организации других соискателей предоставит вам столь необходимую поддержку. Клуб по трудоустройству может помочь вам оставаться в курсе ваших собственных поисков работы, и может даже предоставить вам советы по поиску работы и руководящие указания. Ищите сайты сети, вашу местную библиотеку или центр карьеры колледжа для поиска возможных клубов.
  2. Празднуйте Маленькие Победы: Легко сосредоточиться на негативе во время поиска работы, например, на интервью, которое вы не получили, или на работе, которую вы не получили. Вместо этого сосредоточьтесь на самых маленьких победах. Гордитесь собой за то, что вы получили телефонное интервью, даже если вас не спрашивают о личном собеседовании. Погладьте себя по спине, когда вы устанавливаете новое соединение с LinkedIn или кто-то комментирует ваш пост в блоге. Празднование маленьких побед поможет вам сосредоточиться на позитиве.
  1. Двигайтесь быстро: Если вы подаете заявление на работу или собеседование на должность, легко зацикливаться на ожидании ответа от работодателя. Да, вы должны отслеживать рабочие места, на которые вы претендуете, и вы можете связаться с работодателем, если вы не услышите ответ в течение недели или двух. Однако, если вы не получили никакого ответа или не получили работу, продолжайте. Просто вычеркните эту работу из своего списка и сфокусируйтесь на следующей возможности.
  2. Увидеть все как возможность: Легко устать писать сопроводительные письма, ходить на собеседования и общаться в сети. Тем не менее, постарайтесь рассматривать каждое занятие как возможность, которая только сделает вас лучшим кандидатом. Если вы проводите собеседование для получения работы, вы не думаете, что хотите (или не думаете, что получите), старайтесь думать о собеседовании как о возможности пообщаться и использовать свои навыки интервьюирования. Думайте о каждом сопроводительном письме как о возможности отточить свои навыки письма и редактирования. Просто думая о задачах как о возможностях, а не как о делах, вы настроитесь позитивно.
  1. Сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать: Вы не можете контролировать, будет ли или когда вам перезвонит интервьюер, и будут ли те сетевые контакты, которые вы отправили по электронной почте, предоставить вам какие-либо ссылки. Если вы чувствуете, что беспокоитесь о чем-то, что находится вне вашего контроля, сделайте то, что вам Можно контроль, например, написание и рассылка сопроводительного письма или участие в сетевом мероприятии.

    Сосредоточившись на том, что вы можете сделать, чтобы помочь в поиске работы, вы будете меньше беспокоиться о том, что у вас не в руках. Несмотря на то, что может показаться, что на это уйдет вечность, когда вы будете готовы приступить к новой работе, это будет стоить всех усилий, которые вы вложили в наем, и времени, которое вы потратили на трудный поиск работы.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.