• 2024-11-21

О стажировках с Amway

ПЯТЬ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ПРИЧИН ЕСТЬ ПРОТЕИН NUTRILITE от AMWAY

ПЯТЬ ЖЕЛЕЗОБЕТОННЫХ ПРИЧИН ЕСТЬ ПРОТЕИН NUTRILITE от AMWAY

Оглавление:

Anonim

Кевин Дуглас, PHR, менеджер колледжа талант и опыт кандидатов, отвечает на несколько вопросов о стажировках с Amway. Amway использует недорогой компенсационный план для владельцев с низким уровнем риска, в соответствии с которым участники продают продукты Amway своим индивидуальным спискам клиентов.

Что Amway ищет в интернате?

Amway ищет людей с разносторонним опытом, участвующих в студенческих организациях, тех, кто уважает разные идеи и культуры, людей, которые способны работать в командной среде, и людей, которые больше заинтересованы в результатах, которые приносят пользу компания, а не себя.

Какие виды стажировок предлагает Amway студентам?

Основными группами являются НИОКР (в том числе химический, механический, биологический, химический), информационные технологии, цепочки поставок, финансы, кадры, коммуникации и общий бизнес. Каждый стажер получает наставника и конкретный проект для работы в течение 12 недель. Каждое задание состоит из проекта «реального мира», а не чего-то, что просто придумано для стажера.

Вы предлагаете какие-либо льготы для стажеров?

Нет. Однако стажерам разрешается посещать наш фитнес-центр за 8 долларов в месяц, и они также могут покупать товары в нашем фирменном магазине со скидкой.

Оплачиваются ли стажировки в Amway?

Да …. почасовая ставка варьируется от 14 до 21 доллара. Уровень выше для тех, кто проходит стажировку по программе MBA.

Какие знания и навыки получит стажер от стажировки в Amway?

Студенты работают над реальными проектами и учатся общаться и взаимодействовать в профессиональной бизнес-среде. Стажерам также предоставляется возможность принимать важные решения и иметь возможность работать с людьми из разных культур.

Нанимает ли Amway стажеров, чтобы стать будущими штатными сотрудниками?

Да, наша цель - преобразовать процент наших стажеров в штатных сотрудников. В прошлом году мы преобразовали 33 стажера в штатных сотрудников компании.

Какой опыт может ожидать студент колледжа с Amway?

С стажерами обращаются, как с сотрудниками, работающими полный рабочий день, так как их приглашают на собрания персонала, и им предлагается предлагать предложения и идеи, проект является реальным …. и если бы они не работали над ним, был бы сотрудник, работающий полный рабочий день. Каждый стажер подбирается наставником и предлагает членство в речевом клубе Toastmasters. Стажеры встречаются с разными руководителями каждую неделю, что открывает им разные перспективы в работе. Amway также проводит ярмарку обратной карьеры, на которой стажеры встречаются с менеджерами из разных частей организации, чтобы обсудить их индивидуальные навыки и вид работы, которую они надеются сделать.

Когда предлагаются стажировки и в каком месте?

Мы начинаем набор для весенних стажировок осенью на различных ярмарках вакансий по всей стране. Все возможности стажировки размещены на Amway.com. Amway также предлагает кооперативы, которые работают круглый год.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.