Узнайте о возможностях карьерного роста с Facebook

Facebook - одна из тех компаний, где почти все хотели бы работать. Он находится на переднем крае инноваций в технологическом секторе, который связывает людей друг с другом и с обширной информацией в Интернете.

Для тех, кто заинтересован начать или развивать свою карьеру в Facebook, следует информация о карьере и трудоустройстве, в том числе о том, как искать работу, лучший способ подать заявку на работу или стажировку, о льготах компании и информацию о процессе приема на работу в Facebook.

История компании

Facebook был основан в 2004 году и быстро расширил свою социальную сеть от Гарвардского университета до других колледжей и университетов Бостона, Лиги плюща и Стэнфордского университета. К 2006 году Facebook был доступен любому человеку старше 13 лет с адресом электронной почты. В 2018 году ежедневно было 1,49 миллиарда пользователей и более 2 миллиардов пользователей заходили в систему.

Карьера в Facebook

Facebook стремится привлечь лучшие таланты, поддерживая культуру, которая поддерживает творчество и самостоятельную продуктивность. Компания предлагает питание для сотрудников, химчистку, бесплатный транспорт, тренажерный зал с полным комплексом услуг, вечеринки для сотрудников и неограниченные закуски в рамках усилий по созданию атмосферы веселья.

Facebook входит в число лучших компаний, в которых работают многие списки лучших компаний, в том числе список лучших рабочих мест Glassdoor в 2019 году и список лучших рабочих мест в 2018 году.

В Facebook работают более 33 600 человек во многих областях карьеры, включая рекламные технологии, развитие бизнеса и партнерские отношения, коммуникации и государственную политику, данные и аналитику, дизайн и пользовательский опыт, проектирование предприятий, инфраструктуру, юриспруденцию, финансы, объекты и администрацию, людей и рекрутинг, продажи и маркетинг, а также управление техническими программами.

Просмотр списков вакансий в Facebook

Вы можете искать вакансии по ключевому слову в более чем 50 местах по всему миру. Вы также можете просматривать вакансии в офисах Facebook, нажимая на удобную карту или проверяя вакансии, перечисленные по типу команды. Нажмите на привлекательную возможность из вашего списка результатов поиска, и вы найдете полное описание должности, а также список требований к образованию и опыту.

Нажмите кнопку «Подать заявку» в нижней части описания вакансии, и вам будет предложено загрузить свое резюме и заполнить онлайн-заявку.

Стажировки и возможности начального уровня

На сайте карьеры есть специальный раздел для студентов и недавних выпускников. Растущие второкурсники из недостаточно представленных сообществ могут подать заявку на практическую, захватывающую, 8-недельную возможность стажировки, известную как Университет Facebook. Доступны программы, направленные на разработку, аналитику, дизайн продукта, операции и глобальные маркетинговые решения.

Занимая первое место в рейтинге Glassdoor в 2017 году, программа стажировок Facebook предлагает наставников мирового уровня, открытую культуру и возможность оказать значимое влияние. Стажировки в области техники, технологий и дизайна доступны во многих областях, а также в нескольких городах США, а также за рубежом. Бизнес-стажировки, ориентированные на аналитику, человеческие ресурсы, маркетинг и многое другое, также доступны в различных местах.

Выпускники колледжа могут изучить возможности карьерного роста начального уровня и подать заявку онлайн на должности в области бизнеса, инженерии, технологий, дизайна и множества других функциональных областей.

Заявление о приеме на работу и интервью

Facebook ищет влиятельных сотрудников, достаточно смелых, чтобы рисковать и ориентироваться на неизведанных аренах.

Facebook получает множество заявок от высококвалифицированных кандидатов. Если вы общаетесь с сотрудниками и рекрутерами Facebook через LinkedIn и сети выпускников колледжей, вы можете получить рефералов, которые улучшат видимость вашей кандидатуры. Facebook является работодателем, предоставляющим равные возможности, и гордится разнообразием своих сотрудников.

Компания ищет решение проблем и может попросить вас подумать о проблемах, с которыми вы столкнулись, и о том, что вы узнали из этого опыта. Рекрутеры будут искать доказательства того, что вы стремитесь к самосовершенствованию. Кандидатам-инженерам будут представлены проблемы с кодированием, и их спросят, как они будут подходить к поиску решений. Будьте готовы думать на ногах и обосновать свои стратегии.

Подготовьтесь к собеседованиям, выяснив, как вы изменили свою работу на разных должностях. Будьте готовы ссылаться на конкретные примеры инноваций, творчества и творческого мышления. Просмотрите процесс приема на работу в Facebook и ответы на часто задаваемые вопросы, чтобы понять, чего ожидать.

Помните, что это Facebook, и они упоминают, что они могут получить доступ к общедоступной информации в вашем профиле Facebook во время вашей заявки.

Когда вы нажимаете «Применить сейчас», приложение извлекает информацию, имеющуюся в вашем профиле Facebook, или вы можете загрузить резюме со своего компьютера.

Выплаты работникам

Обрисовывая преимущества, Facebook решил сосредоточиться на семи ключевых областях: здоровье, семья, сообщество, рост, финансы, удобство и времяпровождение.

Их комплексный пакет льгот является очень щедрым и включает в себя полное медицинское обслуживание, стоматологическое и медицинское обслуживание, оплачиваемый отпуск по беременности и родам / отцовству, финансовую поддержку для усыновления и ухода за детьми, непрерывное образование, оплачиваемый отпуск и опционы на акции.

Больше технологических компаний для рассмотрения

Среди других технологических компаний, которые занимают лидирующие позиции в списках лучших компаний, это Google, Microsoft и Yahoo. Многие стартапы предоставляют отличные возможности для тех из вас, кто заинтересован в быстро меняющейся, ориентированной на рост рабочей среде. Эти советы по найму в компании вашей мечты помогут вам начать путь к тому, чтобы получить работу.