Советы по сохранению работы, которую вы имеете

Один из комментариев, которые я получаю снова и снова от безработных, ищущих работу, - делать все возможное, чтобы сохранить свою работу, если только вы не готовы двигаться дальше и получить новую работу.

Если вы недовольны своей работой, прежде чем подать заявление об отставке, ознакомьтесь с этими советами о том, как сохранить свою должность. Вам не нужно оставаться вечно, но, если вы можете, вы можете остаться, по крайней мере, до тех пор, пока не получите другую работу, потому что труднее найти новую должность, когда вы безработный.

Топ 10 советов, как сохранить свою работу

Попробуй и заставь работу работать. Есть ли что-нибудь, что вы могли бы сделать по-другому, чтобы заставить работу работать? Не могли бы вы попросить трансфер или смену? Есть ли что-нибудь, что могло бы изменить ситуацию и убедить вас остаться?

Много работать. Большинство работодателей не возражают против небольшого количества времени, проведенного в Facebook или текстовых сообщениях, но сосредотачиваются на своей работе и дают работодателю время, за которое вам платят. Когда дело доходит до принятия решений об увольнении, и компании приходится выбирать, ваш работодатель сохранит самых продуктивных сотрудников. Убедитесь, что вы один из них.

Если тратить слишком много времени на Facebook - это главный недостаток, усложни посещение сайта, установив в своем браузере блокировщик Facebook. И Google Chrome, и Apple предлагают пару, которые очень эффективно контролируют ваше время в Facebook.

Быть вовремя. Сотрудники, которые опаздывают на работу, берут длинный обеденный перерыв, используют массу больного времени и / или уходят рано каждый день, не собираются выигрывать какие-либо очки со своим боссом. Будьте пунктуальны и будьте рядом, вместо того, чтобы оправдываться, почему вы не можете быть на работе.

Если личная проблема является причиной вашего опоздания, назначьте встречу с вашим боссом, чтобы объяснить ситуацию. Спросите, позволят ли они вам остаться допоздна, чтобы наверстать упущенное, пока вы не решите проблему. Большинство работодателей будут сочувствовать и проявлять гибкость, если дело будет достаточно серьезным.

Будь командным игроком. Будьте сотрудником, который хорошо ладит со всеми, кто не участвует в сплетнях на рабочем месте и кто предлагает помочь коллегам. Позитивное отношение и доброта способствуют завоеванию уважения и доверия со стороны ваших коллег. Такой подход даже приведет к вашему повышенному удовлетворению и счастью на работе.

Быть гибким. Гибкость может быть ключевым компонентом работы на вашей работе. Когда вашей компании нужно, чтобы кто-то поменял смену, поработал на выходных, использовал сверхурочную работу или взял на себя новые задания, подумайте о волонтерстве, если это позволяет ваш личный график.

Не жалуйтесь. Никто не любит жалобщиков, независимо от того, насколько законными являются жалобы. Если вам не нравится ваша работа, знайте, что есть много других людей, которые воспользовались бы шансом получить ее. Один из способов перестать жаловаться - это практиковать благодарность, говоря: «Я получаю» что-то делать вместо того, чтобы «я должен» что-то делать. Сменив одно слово, вы сразу начнете видеть стакан наполовину полным!

В некоторых случаях имеет смысл высказаться. Например, если вы подвергаетесь дискриминации или преследованию со стороны коллеги, важно, чтобы у вас была официальная встреча с кем-то из HR.

Предложение помочь. Один из лучших способов получить (или сохранить) гарантированную занятость - это добровольно участвовать в новых инициативах, предлагать помощь в реализации проектов и брать на себя больше ответственности. Это также принесет вам пользу - чем больше вы будете выполнять задачи за пределами своей зоны комфорта, тем больше вы будете учиться и расти.

Держите социальные медиа и работайте отдельно. Даже если вы ненавидите свою работу, оставьте ее себе или своей надежной семье и друзьям. Не публикуйте свое недовольство в социальных сетях, потому что, скорее всего, его увидит не тот человек. Это само по себе может стоить вам работы.

Быть положительным. Позитивное отношение очень заразительно и является ключевым компонентом для сохранения вашей работы в долгосрочной перспективе. У меня на столе есть записка Post-it с цитатой «Бодрость - выбор» от Rosanne Cash. Сохранение позитивного отношения даже в трудные времена сделает вашу жизнь и жизнь ваших коллег намного легче. Если вы чувствуете себя застрявшим в негативной колее, внесите простые изменения в свой распорядок дня, чтобы стать более позитивными.

Соси это. Может быть, это не твоя любимая работа. Может быть, вы бы предпочли заниматься чем-то другим. Тем не менее, это зарплата, и если вам нужен доход, может иметь смысл остаться, пока вы не получите новую должность. Также потратьте некоторое время на размышления о том, не в этом ли проблема, связанная с работой - возможно, ваша карьера нуждается в перестройке.

Когда все остальное терпит неудачу. Если сохранить свою работу просто невозможно, и это не всегда, найдите время, чтобы подготовиться к поиску работы и спланировать свой отъезд. Таким образом, вы не будете искать работу, потому что вас только что уволили. Но убедитесь, что вы получили работу, прежде чем уйти, если можете. На самом деле, исследования показывают, что намного легче найти работу, когда вы работаете.

Статьи по Теме: Причин уволиться с работы | Как бросить работу