• 2024-11-21

Как начать разговор на сетевых мероприятиях

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

Пока вы не сделаете это хотя бы несколько раз, посещение сетевого мероприятия может вызвать стресс. Как лучше всего представиться? С кем вам следует поговорить? Как вы можете начать разговор - и продолжать его? Это лишь некоторые из вопросов, которые могут возникнуть у вас о том, как сделать сетевые события полезными для вас.

Чем больше людей вы говорите, тем больше у вас возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы сделать общение на деловых мероприятиях простым и понятным. Если вы потратите немного времени на подготовку и практику, вы скоро станете профессионалом.

Типы сетевых событий

Есть много разных типов программ, в которых вы можете участвовать. Варианты, в том числе ярмарки вакансий (призванные помочь работодателям найти кандидатов для найма), профессиональные ассоциации и программы встреч (которые предоставляют постоянное образование и возможности для общения для членов), местные микшеры и семинары для деловых встреч, мероприятия для студентов и выпускников, мероприятия по разнообразию, торговые выставки и профессиональные конференции предоставляют возможности для личного общения.

Как найти сетевые события

Какой самый простой способ найти события для посещения? Найти событие можно так же просто, как ответить на электронное письмо от профессиональной ассоциации или офиса выпускников вашего колледжа, увидеть сообщение в социальной сети, рекламирующее программу, или запросить рекомендации у ваших партнеров. Большинство сетевых событий перечислены в Интернете, и существует множество способов найти события, которые соответствуют вашим сетевым целям.

Как приготовиться

Самое важное, что нужно сделать перед каждым сетевым мероприятием, которое вы посещаете, - это усовершенствовать ваш шаг в лифте, краткий обзор профессионала, которого вы хотите, и быть готовым поделиться им со всеми, кого вы встречаете.

Наряду с речью на лифте, принесите несколько визитных карточек и копии своего резюме, если вы посещаете мероприятие или программу, ориентированную на карьеру.

Просмотрите повестку дня и семинары (если применимо), которые вы хотели бы посетить. Если это ярмарка вакансий, просмотрите список посещающих компаний, чтобы вы могли спланировать, с кем бы вы хотели поговорить. Вам будет удобнее, если у вас есть план действий.

Когда вы приедете на мероприятие

Один из простых способов начать работу - предложить помощь в регистрации (если похоже, что им нужны добровольцы) или заранее зарегистрироваться, чтобы стать встречающим. Это потрясающий способ встретить участников, так как они смешиваются за столом регистрации, когда люди прибывают.

Еще один хороший способ начать свои сетевые усилия - начать с того, чтобы представить себя одиноким людям (будьте смелыми - они могут стесняться и нуждаться в какой-то компании), а затем приступить к знакомству с парой людей, а затем группа. Просмотрите эти простые способы начать разговор.

Не забудьте надеть свой бейдж. Трудно запомнить имена, когда вы встречаетесь с людьми в групповой обстановке, и ваш тег имени станет простым напоминанием о том, кем вы являетесь для людей, с которыми разговариваете.

Как представить себя

Представьтесь с улыбкой и предложите пожать друг другу руки, представившись:

  • «Привет, я Элизабет Дженнингс, и я рада с вами познакомиться».
  • «Здравствуйте, я Джонатан Брайтман, и мне очень приятно с вами познакомиться».

Представляя себя, смотрите в глаза, не глядя на другого человека. Найдите минутку, чтобы взглянуть на имя человека - он может упомянуть компанию, в которой он работает, или его роль как организации, что даст вам возможность сломать лед и будет о чем поговорить.

Когда кто-то представится вам, будьте готовы ответить несколькими фразами, чтобы начать разговор:

  • «Привет, Элизабет, я Эндрю Кернс, и мне очень приятно с вами познакомиться».
  • «Приятно познакомиться, Джон, я Кэтрин Килдин».

Как пожать друг другу руки

Будьте готовы использовать то, что известно как деловое рукопожатие - формальное рукопожатие для использования в профессиональных условиях. Вытяните правую руку (если вы что-то несете, держите ее левой) и крепко пожмите руку другого человека в течение нескольких секунд, но не беритесь за его руку слишком сильно или слишком свободно. Если вы не можете использовать правую руку из-за травмы или болезни, используйте левую.

Если вы нервничаете и у вас потные ладони, остановитесь в туалете и вымойте и высушите руки или используйте небольшое дезинфицирующее средство для рук (как только оно испарится, оно высушит ваши руки), прежде чем делать обходы. Если у вас нет времени, быстро протрите руку штанами или юбкой, чтобы вытереть руку.

Начало разговора

После введения следующий шаг должен начать разговор. Легкий стартовый разговор - упомянуть место проведения мероприятия. Вы можете сказать, что это отличное место, а затем обсудить его близость к вашему офису или дому. Укажите организацию, которая проводит мероприятие, и как вы узнали об этом, чтобы начать двустороннюю беседу.

Другой вариант - упомянуть похожие мероприятия, которые вы посетили. Возможно, вы и человек, с которым вы разговариваете на работе, живете рядом друг с другом или участвовали в других сетевых мероприятиях, спонсируемых организацией. Вы оба можете знать общих людей по работе, в колледже, профессиональных ассоциациях и других связях.

Если это отраслевое мероприятие, всегда уместно обсудить новости и события в вашей отрасли или сфере деятельности. Если вы докладчик или участвуете в семинаре, то упомяните об этом. Добавьте, что вам будет интересно услышать отзывы после программы.

Вести беседу

Когда вы посещаете конференцию, поговорите о некоторых программах или семинарах, которые вы посещали, и о том, что вам понравилось в них. Задание одного или двух вопросов поможет продолжить разговор. Например:

  • «Вы были на этом мероприятии раньше?»
  • «Что вы думаете о динамике?»
  • «Вы посещали многие из этих событий?»
  • «Что вам больше всего нравится в таких программах?»
  • «Что вы думаете о программе до сих пор?»
  • «Что вам больше всего понравилось в разговоре / выступлении / семинаре?» (если вы видели человека на семинаре или презентации, на которой вы присутствовали).

Больше способов представить себя

Сетевые события - не единственные ситуации, в которых ваше представление может повлиять на результаты ваших встреч. Во время ярмарок вакансий и собеседований, даже если вы отправляете электронное письмо или отправляете сообщение LinkedIn, это первое впечатление должно быть убедительным. Вот как можно сделать идеальное введение на собеседовании, на ярмарке вакансий, когда вы начинаете новую работу, и как представиться в сообщении электронной почты.

Сетевая практика делает идеальным

Даже если вы представитесь, вы можете чувствовать себя неловко и немного неудобно, чем больше вы это делаете, тем больше вы практикуетесь. Это всегда хорошая идея для сети, даже если вам это не нужно. Если вы участвуете, потому что вы хотите, а не потому, что вам нужно, то будет меньше давления для выполнения и больше возможностей для практики. Чем больше сетевых событий вы посещаете, тем легче вам станет.

Если вы интроверт и мысль о работе в сети все еще переводит вас в режим паники, советы по чтению помогут вам чувствовать себя намного комфортнее во время работы в комнате.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.