Ключ к успеху интервью для студентов колледжа

Успешное собеседование при приеме на работу имеет много важных элементов: от тщательной подготовки до эффективной презентации и тщательного наблюдения. Возможно, самым важным фактором является предоставление работодателям конкретных доказательств того, что вы обладаете навыками, необходимыми для достижения успеха в этой роли.

Лучший способ сделать это - рассказать истории, предоставить анекдоты и привести примеры того, как вы использовали эти ключевые навыки или качества для достижения успеха в прошлых ролях.

Установить четкое чувство направления

Ничто так не отпугнет интервьюеров студентов или новых выпускников колледжа, как кандидат, который не может сформулировать прочную основу для своего интереса к работе. Рекрутеры знают, что новые выпускники колледжей часто меняют работу до того, как работодатели получают отдачу от своих инвестиций в рекрутинг, ориентацию и учебные ресурсы.

Будьте готовы процитировать конкретные аспекты роли и организации, которые вам нравятся, и ссылаться на соответствующие примеры из вашей учебы, деятельности и истории работы, которые подтверждают ваше утверждение. Например, если работа вас интересует из-за того, что она делает упор на планирование мероприятий, укажите, насколько вам понравилось организовывать мероприятия для кампусных организаций.

Поговорите с выпускниками, работающими в вашем целевом секторе, о деталях их работы и привлекательных аспектах. Это исследование позволит вам сказать что-то вроде: «Я поговорил с несколькими выпускниками по продажам, и все они упомянули о конкурентной борьбе за заключительные сделки». или «Мне нравилось участвовать в соревнованиях в качестве спортсмена, и я всегда был студентом».

Убедитесь, что вы можете ответить на вопрос типа "Где вы видите себя через пять лет?" Ваш ответ должен отражать приверженность первоначальной работе, по которой вы проходите собеседование, и заинтересованность в продвижении, где это уместно.

Встретьтесь с консультантом, чтобы выяснить карьерные цели, если вы не уверены в своем направлении.

Оцените требования к работе

Проанализируйте основные требования для вашей целевой работы. Какие навыки и качества важны для успеха? Каким из них вы обладаете? Попробуйте подумать о семи сильных сторонах, которые вы принесете за стол, которые позволят вам преуспеть в работе.

Затем спросите себя, когда и где вы использовали эти активы. Для каждого актива будьте готовы описать ситуацию, предпринятые вами действия, демонстрирующие эту силу, и результаты вашего участия. По возможности укажите, какую пользу извлекли другие от вашего участия.

Что обсуждать во время интервью

Взносы в кампусе: Студенты колледжа могут указывать на взносы в клубы или организации в кампусе. Особенно убедительные истории будут касаться того, как вы инициировали проекты, оживляли застойные студенческие группы или преодолевали проблемы, чтобы разрешать конфликты или мобилизовывать других.

Когда вы руководили и как мы можем увидеть влияние вашего руководства? Спортивная арена может стать еще одним важным ориентиром для студентов. Подумайте о том, как вы могли вдохновить товарищей по команде, разрядить ссоры внутри отряда, продемонстрировать дисциплину в тренировках или преодолеть трудности, связанные с травмами.

Академические проекты: Академические проекты являются еще одной областью для собеседования. Какой был самый сложный документ или проект, который вы взяли на себя? Какие препятствия вы преодолели в своем процессе для достижения успеха?

Групповые проекты дают возможность цитировать лидерские качества и умение управлять группами. Ссылаясь на примеры успешных академических проектов, вы сможете документировать навыки презентации, исследования и письма, а также возможности с технологией презентации.

Ссылки на соответствующие дипломные работы и независимые учебные проекты - это эффективный способ доказать, что у вас есть связанные интересы и желание принять вызов.

Стажировки и волонтерство: Дополнительные сведения об основных активах можно найти в историях, которые вы рассказываете о своей волонтерской деятельности, работе и стажировке. Подумайте о мини-успехах, когда ваши вклады добавили ценность или были признаны руководителями. Не забудьте рассказать интервьюерам, что именно вы сделали для достижения успеха.

Кандидаты на работу могут зайти так далеко, заявив об общих навыках во время собеседования. Убедитесь, что вы прошли лишнюю милю и предоставите убедительные доказательства, предоставив конкретные примеры того, как вы применили свои навыки.

Следите Эффективно

То, что вы делаете после собеседования, может иметь такое же влияние, как и то, что вы говорите во время встречи. Убедитесь, что вы получаете контактную информацию от каждого человека, с которым вы встречаетесь. Как можно скорее после собеседования, отправьте сообщение, подтверждающее ваш интерес, кратко изложив, почему работа отлично подходит, и поблагодарив их за встречу с вами.

Если вы действительно заинтересованы в том, чтобы устроиться на работу, интегрируйте разные интервьюеры для каждого интервьюера, основываясь на том, чем они поделились. Вы можете упомянуть, что они повысили вашу заинтересованность тем, что они сказали об организации или работе, или вы можете упомянуть свой актив, который позволит вам внести свой вклад в соответствии с их приоритетами для работы.

Практика, Практика, Практика

Ходить на собеседование не следует в первый раз, когда вы обсуждаете, как ваш опыт, устремления и навыки помогают вам добиться успеха на целевой работе. Встретьтесь с консультантом из офиса карьеры для фиктивного интервью. Практикуйтесь самостоятельно отвечать на типичные вопросы интервью. Проведение информационных интервью с выпускниками колледжа, друзьями семьи или местными специалистами может помочь вам чувствовать себя комфортно, обсуждая свое прошлое и цели.