Получить внештатную рабочую статистику

Внештатная рабочая сила является мощной и растущей. В 2014 году каждый третий американец (53 миллиона рабочих или 33% от общей численности рабочей силы в США) выполнял внештатную работу в течение прошлого года.

Эти цифры представляют фрилансеров, определяемых как самостоятельно занятые лица, и не включают удаленных сотрудников или лиц, не являющихся независимыми подрядчиками, которые предоставили услугу или продукт для бизнеса или организации.

Чтобы обеспечить ориентир для огромного роста в индустрии фрилансеров, в 2005 году в США было всего 10,3 миллиона фрилансеров. Спрос на фрилансеров пережил экономический кризис 2008 года, и хотя уровень безработицы среди основной рабочей силы резко возрос, доходные фрилансеры в составе рабочей силы продолжали расти.

Увеличение фрилансера

Важно уточнить, что эти цифры не росли просто из-за того, что все больше людей были вынуждены работать внештатными сотрудниками (и, следовательно, были просто безработными, которые называли себя внештатными сотрудниками), но учитывали тех, кто фактически зарабатывал какой-то доход от внештатной работы.

Вот еще несколько впечатляющих статистических данных:

• В опросе 2014 года 50% фрилансеров сообщили, что смогли найти работу в течение трех дней с помощью онлайн-сетей и социальных сетей.
• Четверть фрилансеров сообщили, что смогли найти работу в течение 24 часов.
• Freelancer.com может похвастаться 11 миллионами фрилансеров, которые сейчас используют свою платформу для поиска работы.

Джереми Нойнер, автор Quartz.com, предлагает следующее:

«К 2020 году более 40% рабочей силы в США будут так называемыми контингентами, согласно исследованию, проведенному компанией по разработке программного обеспечения Intuit в 2010 году.

(2014) Внештатная статистика рабочей силы

• 2,8 миллиона (5%) фрилансеров владеют собственным бизнесом
• 5,5 миллиона (10%) являются временными работниками
• 9,3 миллиона (18%) фрилансеров диверсифицированы (имеют более одного источника дохода или работы)
• 14,3 миллиона (27%) лунного света в качестве фрилансеров
• 21 миллион (40%) фрилансеров являются независимыми подрядчиками (40%)

Почему фрилансеры так востребованы

Основной причиной, по которой работодатели используют фрилансеров и подрядчиков для товаров или услуг, являются деньги.Фрилансеры обходятся предприятиям дешевле, чем нанимать штатных сотрудников, и в большинстве случаев фрилансеры не получают таких льгот, как страховка и оплачиваемый отпуск. Они могут быть наняты на индивидуальной основе и отпущены без риска стать жертвой неправомерного увольнения. Поскольку фрилансеры обычно нанимаются для выполнения очень конкретной задачи, они уже являются специалистами в своих областях и не нуждаются в обучении для завершения работы.

Фрилансеры также помогают малым предприятиям расти до того, как они будут полностью готовы к расширению, и их можно отпустить, если у компании возникают проблемы с бюджетом, не заботясь о выплате выходных пособий или выплат пособий.

Примечание. Существуют некоторые исключения в отношении льгот, если фрилансер работает по договору найма или в качестве независимого подрядчика. В некоторых штатах существуют определенные тесты относительно контроля, который компания имеет над фрилансером, независимо от того, являются ли они независимым подрядчиком или подрядчиком.

источники: 1 из 3 американцев работают на основе фриланса. (Н.о.). Получено 2 апреля 2015 года с сайта http://time.com/3268440/americans-freelance/, и к 2020 году 40% рабочей силы Америки будут внештатными сотрудниками (н.д.). Получено 2 апреля 2015 г. с сайта http://qz.com/65279/40-of-americas-workforce-will-be-freelancers-by-2020/