• 2024-11-21

Может ли модель иметь более одного модельного агентства?

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Думаете о подписании контракта с несколькими модельными агентствами, но не знаете, как это сделать? Вот несколько часто задаваемых вопросов о принятии дополнительного представительства.

Почему вы хотите больше, чем один агент?

Проще говоря, чем больше у вас агентств, тем больше вы получите. Это означает больше прослушиваний, больше заказов и больше денег!

Еще одна причина подписать с несколькими агентствами, если вы хотите изучить другие рынки. Ваш текущий агент может не иметь опыта работы за пределами своего «домашнего» региона, и, следовательно, ему не хватает ресурсов или информации, чтобы получить необходимые заказы. Здесь может пригодиться второй агент в другом городе, штате или даже стране.

Имейте в виду, что добавление именитого агентства в ваш список не всегда является лучшей причиной для получения дополнительного представительства. Проблема с крупными агентствами заключается в том, что модели, которые работают больше всего и приносят больше денег, всегда будут на первом месте. Это означает, что агентству может потребоваться много времени, чтобы по-настоящему понять вас и представить вас так, как вам бы хотелось. Кроме того, многие из ведущих агентств имеют эксклюзивные контракты, которые предусматривают, что их модели не могут работать ни для какого другого агентства в Соединенных Штатах или где-либо еще.

Это значительно ограничивает ваши возможности и, скорее всего, будет означать, что вам придется покинуть свое текущее агентство.

Может ли модель иметь несколько агентов, представляющих их?

То, можете ли вы одновременно представлять несколько агентств, зависит от отраслевых стандартов. Для коммерческих моделей, базирующихся на более крупных рынках, таких как Нью-Йорк и Лос-Анджелес, нередко бывает, что их представляет более одного коммерческого агентства. У них также может быть личный менеджер. Какая разница? Агентство будет нести ответственность за бронирование прослушиваний и рабочих мест, а менеджер будет консультировать модель относительно того, следует ли принимать определенные заказы и управлять общей карьерной траекторией модели.

(Наличие менеджера в дополнение к агентству более распространено среди актеров и талантов, чем для моделей.)

Модели высокой моды или редакционные модели почти никогда не имеют более одного агентства, представляющего их на определенном рынке. Однако для редакционных моделей желательно иметь агентство на каждом из основных рынков, таких как Нью-Йорк, Париж, Милан, Токио и Лондон.

Должен ли я иметь более одного агента?

Точно нет. Если вы довольны своим агентом и если он представляет вас с большим количеством прослушиваний и посещений, вам не нужно подписывать контракт с дополнительными агентствами. Иногда все, что вам нужно, это хорошие рабочие отношения с кем-то, кто понимает вас и делает все возможное для развития вашей карьеры. Если дела идут хорошо, прекрасно оставаться там, где ты есть.

Нужно ли спрашивать разрешение у моего текущего агентства, прежде чем я подпишу с кем-то еще?

Если ваш контракт не является эксклюзивным или позволяет вам подписывать контракт с другими агентствами за пределами определенной географической области, вам не нужно спрашивать разрешения. Вы можете подписать столько агентств, сколько захотите. Если вы не уверены в эксклюзивности вашего контракта, всегда просите вашего агента уточнить детали, прежде чем подписывать с кем-то еще. Если вы пойдете против контракта и все равно подпишете, вас могут исключить из контракта.

Тем не менее, вы все равно должны быть открыты и честны со своим нынешним агентством, особенно если вы хотите продолжать иметь позитивные рабочие отношения. Чем больше ваше агентство понимает ваши карьерные цели, тем больше они смогут помочь вам в их достижении. Более того, это профессиональное занятие.

Каковы недостатки наличия нескольких агентов?

Наличие нескольких агентов на одном рынке делает жизнь немного сложнее. Поскольку моделям редко разрешают подписывать контракты с несколькими агентствами в одном и том же городе (они, скорее всего, закажут вас на одну и ту же работу, что приводит к путанице при расчете комиссионных), вам придется подписать контракт с агентствами, которые специализируются в разных областях. Это значит, путешествовать, путешествовать и больше путешествовать. Даже если агентства находятся в одном штате, все эти командировочные расходы действительно складываются. И хотя в налоговой декларации вы можете требовать такие вещи, как пробег, парковка и сборы за проезд, вы все равно будете платить аванс за 100% этих расходов.

Вопреки распространенному мнению, агентства не оплачивают текущие расходы своих моделей.

Кроме того, наличие нескольких агентов означает наличие плотного графика. Может быть сложно совмещать все эти прослушивания, посещения и заказы с вашей повседневной жизнью (работой, семьей, школой), особенно если вам приходится водить машину или летать. Вы должны всегда быть в курсе всего, чтобы ваши обязательства не мешали друг другу.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.