История Amazon.com и корпоративная культура

Если вы заинтересованы в работе на Amazon.com, вы должны знать историю компании. С помощью этого обзора вы узнаете факты о том, как начиналась компания, и узнаете больше о ее корпоративной культуре.

Как началась Amazon

Amazon - компания электронной коммерции из списка Fortune 500, базирующаяся в Сиэтле, штат Вашингтон. Она имеет репутацию одной из первых крупных компаний, продающих товары через Интернет. В 1994 году Джефф Безос основал Amazon, которая была запущена в следующем году. Если вы достигли определенного возраста, вы, вероятно, помните, что Amazon начинал как книжный онлайн-магазин, а затем быстро разносторонне развивался, добавляя другие товары, включая DVD, музыку, видеоигры, электронику и одежду.

В 1999 году, всего через пять лет после создания Amazon, Джефф Безос был назван журналом Time «Человеком года». Он получил эту честь во многом благодаря успеху компании в популяризации интернет-магазинов.

Amazon.com Корпоративная культура

Amazon.com считает себя полностью ориентированной на клиента компанией. На самом деле, он описал себя как «одержимый клиентом». Компания действительно верит, что, если она не прислушивается к клиентам, она потерпит неудачу. Amazon заявила, что хочет воспользоваться любой возможностью, которая представляется компании во время беспрецедентной технологической революции.

Amazon не только ставит своих клиентов на первое место, но и является собственником своей команды. «Собственность имеет значение, когда вы строите отличную компанию», - говорит компания. «Владельцы думают в долгосрочной перспективе, страстно отстаивают свои проекты и идеи и имеют право с уважением оспаривать решения».

Получить работу в Amazon может быть нелегко (особенно если учесть, что компания гордится высокой занятостью). Принимая решение о найме, руководство спрашивает: «Буду ли я восхищаться этим человеком? Буду ли я учиться у этого человека? Является ли этот человек суперзвездой?»

В то время как технологические компании, такие как Google Inc., известны льготами, которые он дает сотрудникам, Amazon работает по-другому. Компания считает, что бережливость порождает находчивость и самодостаточность.

Работа на Amazon.com

По состоянию на начало 2017 года в Amazon работало около 269 000 человек по всему миру. Он известен своими техническими инновациями и гордится тем, что его инженеры решают сложные задачи в области крупномасштабных вычислений. Инженеры-разработчики программного обеспечения, менеджеры технических программ, инженеры-тестировщики и специалисты по пользовательскому интерфейсу работают в небольших группах по всей компании, чтобы создать платформу электронной коммерции, которая используется клиентами, продавцами, продавцами и внешними разработчиками.

ИТ-отдел Amazon.com также несет огромную ответственность, поскольку он наблюдает за огромной системой, которая чрезвычайно надежна. Amazon.com описывает ИТ-группу как «экспертов по системам, базам данных и сетевым технологиям (которые) создают и эксплуатируют высоконадежные, масштабируемые распределенные системы с базами данных и инфраструктурой размером в терабайт, которые могут обрабатывать огромное количество транзакций».

Технология на Amazon.com определенно на переднем крае! Некоторые из технических позиций, на которые обычно нанимается Amazon.com, включают:

Программист
Веб-разработчики
Технический руководитель проекта / программы
Инженер QA
Сетевой инженер
Системные администраторы
Администраторы базы данных

Amazon.com Компенсация и преимущества

Компенсация на Amazon.com известна своей конкурентоспособностью. Преимущества могут меняться время от времени, но, как правило, включают в себя следующие компоненты:

Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка с покрытием внутренних партнеров
Оплаченное компанией базовое страхование жизни и несчастных случаев с дополнительным дополнительным покрытием
Оплачиваемый компанией краткосрочный и долгосрочный план по инвалидности
Программа помощи сотрудникам, в том числе справочные службы по уходу за больными и финансовые / юридические услуги
Счета гибких расходов на здравоохранение и на иждивенцев
Льготы по перерыву для наемных работников
Сбережения и пенсионные пособия включают в себя Amazon.com Restricted Stock Units, 401 (k) план сбережений с соответствием компании