Кредитный специалист и кредитный консультант Карьера

Сотрудник по кредитам помогает потенциальным клиентам подать заявку на кредит и определить тип и сумму кредита, наиболее подходящую для их нужд. Он или она также оценивает кредитоспособность соискателей, оценивая их пригодность в качестве заемщиков и точные условия (процентная ставка, график погашения и т. Д.), На которых им может быть предоставлен кредит. В зависимости от должности от кредитного сотрудника можно ожидать, что он будет активно искать клиентов, а не пассивно ждать, пока соискатели обратятся в его или ее финансовое учреждение (банк, кредитный союз и т. Д.) За кредитом.

Найти вакансии: Используйте этот инструмент, чтобы найти текущие вакансии в поле.

Кредитный офицер против кредитного консультанта

Бюро статистики труда (BLS) считает кредитного консультанта подкатегорией кредитного сотрудника с аналогичным набором навыков и уровнями вознаграждения.

специализация

Кредитный специалист имеет тенденцию специализироваться на одном из трех основных типов кредитования: коммерческое, потребительское или ипотечное. Коммерческое кредитование - это расширение кредитования предприятий. Потребительское кредитование включает, среди прочего, личные кредиты, кредиты на образование, ипотечные кредиты и автокредиты. Ипотечное кредитование включает в себя кредиты на покупку недвижимости физическими лицами (бизнес обычно обслуживает коммерческий кредитный специалист, даже для покупки недвижимости) или рефинансирование существующих ипотечных кредитов.

образование

Ожидается степень бакалавра. Курсовая работа в области финансов, бухгалтерского учета и / или экономики полезна, но не обязательна. Отличные количественные навыки жизненно важны, но так же как и способность делать точные оценки о людях, особенно об их авторитете и надежности. MBA может сделать вас более сильным кандидатом для найма, в зависимости от фирмы.

сертификация

Большинство должностей кредитных специалистов не требуют специальной сертификации или лицензирования. Однако заметным исключением является ипотечное кредитование. Большинство государств регулируют эту область, особенно в отношении позиций в ипотечных банках или ипотечных брокерских фирмах, а не в традиционных банках или кредитных союзах.

Обязанности и ответственность

Большинство должностей кредитных офицеров сочетают обязанности по продажам с аналитическими требованиями: продажа ссуд при определении того, кто является подходящими клиентами и на каких условиях. Некоторые позиции сосредоточены в основном на аналитике, без учета продаж и ограниченного контакта с клиентами. Людей на таких работах иногда называют кредитными андеррайтерами. Другие должности специализируются на работе с клиентами, у которых возникают проблемы с оплатой. Одним из примеров является сотрудник по сбору кредитов, который пытается выработать соглашения с проблемными заемщиками, которые корректируют условия погашения.

Типичное расписание

Большинство людей, занятых на кредитных работниках, обычно работают 40 часов в неделю. Сотрудник по потребительским кредитам, скорее всего, будет работать в установленные часы из определенного места, например, в банковском отделении или офисе. Сотрудник по коммерческим или ипотечным кредитам часто вынужден работать в переменное время, чтобы общаться с клиентами по месту работы или проживания последнего и, следовательно, проводить значительное время вне офиса и в дороге.

Что нравится

В зависимости от фирмы и ее политики, кредитный специалист может иметь большую степень профессиональной автономии, больше похожую на независимого предпринимателя, чем на корпоративного сотрудника. Если схема вознаграждения в значительной степени основана на комиссионных, существует тесная взаимосвязь между эффективностью и вознаграждением, с высоким потенциалом дохода. Кроме того, хорошее выполнение своей работы может оказать заметное положительное влияние на жизнь ваших клиентов.

Что не нравится

Отклонение соискателей кредита, которые не соответствуют критериям кредитования вашего учреждения, может быть неприятным процессом, равно как и работа с клиентами, которые столкнулись с финансовыми трудностями и не могут погасить свои кредиты в соответствии с договоренностью. Кроме того, кредитные офицеры, которые, как ожидается, будут искать новых клиентов, могут испытывать сильное давление, что является недостатком большего потенциального дохода, который дает такая позиция.

платить

Среднегодовая компенсация по состоянию на май 2012 года составляла 58 820 долл. США, при этом 90% зарабатывали от 32 600 до 119 710 долл. США. Схемы компенсаций варьируются в зависимости от работодателя, с различным соотношением заработной платы и комиссионных. Там, где комиссионные выплачиваются, они обычно отражают количество и / или стоимость выданных кредитов. Пакеты с самой высокой оплатой, как правило, основаны на комиссионных и в крупных учреждениях. Как и во всех категориях вакансий, ожидайте значительных географических различий в оплате труда.