• 2024-11-23

Узнайте о карьере как коневод

парень из микс -4 вродеа

парень из микс -4 вродеа

Оглавление:

Anonim

Коневоды производят и продают лошадей для различных целей, таких как гонки, шоу и катание на лошадях.

обязанности

Успешные коневоды хорошо разбираются в воспроизводстве лошадей, поведении и управлении. В обязанности коневода могут входить такие обязанности, как содействие размножению живым покровом или искусственное осеменение, обработка жеребцов, дразнить кобыл, посещение жеребят, помощь с ветеринарными экзаменами, ведение учета здоровья стада и управление персоналом фермы, таким как управляющие племенными животными, менеджеры жеребцов и женихи.

Коневодам в индустрии чистокровных разрешается проводить размножение в прямом эфире только из-за ограничений, наложенных жокей-клубом. Заводчики, работающие с другими типами лошадей, могут нуждаться в развитии навыков с помощью передовых репродуктивных технологий, таких как искусственное оплодотворение и перенос эмбрионов, или нанимать людей, которые имеют навыки в таких областях.

Заводчики должны тесно сотрудничать с ветеринарами лошадей, диетологами, кузнецами и другими профессионалами отрасли, чтобы обеспечить полный уход за лошадьми под их присмотром. Мелким заводчикам может потребоваться работать долгие часы в различных погодных условиях и экстремальных температурах, помогая с рутиной и кормлением. Заводчики, которые владеют крупными фермами (и имеют персонал для ежедневного ухода за лошадьми), могут не иметь таких же обязанностей.

Селекционеры могут также участвовать в демонстрации своего поголовья на различных выставках и конкурсах, чтобы продемонстрировать их качество и повысить ценность соответствующего племенного поголовья. Проверенные жеребцы в гонках и на шоу показывают высокие цены, когда они стоят у жеребцов, поэтому заводчику выгодно давать своим лошадям все шансы проявить себя в своей области спорта.

Варианты карьеры

Коневоды, как правило, специализируются на производстве одной породы, которая их интересует. Чистокровные, аравийцы и американские четвероногие лошади, как правило, являются наиболее популярным выбором для размножения, хотя теплокровные становятся все более популярными. Некоторые заводчики также специализируются на производстве и маркетинге лошадей для определенной цели, например, для гонок или прыжков с шоу.

Образование и обучение

Хотя для того, чтобы начать карьеру коневода, не требуется какой-либо конкретной степени или подготовки, многие в этой отрасли имеют высшее образование в таких областях, как наука о животных, наука о лошадях, воспроизводство лошадей или смежные области. Школы, такие как США Дэвис и Колорадо Стэйт известны тем, что имеют некоторые из лучших программ в области воспроизводства лошадей.

Курсовая работа для этих степеней, связанных с наукой о животных, обычно включает изучение таких предметов, как анатомия, физиология, репродукция, генетика, питание и поведение. Курсы по маркетингу, коммуникации и технологиям, как правило, полезны, так как многие коневоды создают свои собственные рекламные и веб-страницы для продвижения своей племенной программы.

Большинство коневодов имеют значительный опыт работы в отрасли, прежде чем начать свою собственную племенную ферму. Многие начинаются как женихи или помощники, а затем поднимаются до уровня управления, прежде чем ударить самостоятельно. Ничто не заменит практический опыт в конной индустрии.

Кроме того, заводчики должны быть знакомы с историей и характеристиками породы, которую они намерены производить. Изучение родословных и изучение того, как оценить конформацию, имеют особое значение.

Оплата труда

Заработная плата коневодов может варьироваться в зависимости от типа лошадей, которые они разводят, качества их племенного поголовья и репутации заводчика в отрасли. Высококачественные племенные животные (которые имеют выдающуюся родословную или показатели производительности) дают жеребят, которые пользуются спросом и приносят максимальную прибыль при продаже.

Заработная плата, которую получает заводчик, напрямую зависит от того, для какой отрасли коневодства они производят лошадей. Лучшие потенциальные покупатели могут продать за десятки тысяч долларов, в то время как потенциальные скаковые лошади могут продать за миллионы долларов, если они имеют правильную родословную и конформацию.

Коневоды также должны учитывать различные затраты на производство жеребят, которые они продают. Сено, зерно, постельные принадлежности, ветеринарная помощь, уход за копытами, уход за фермой, сельскохозяйственные машины, заработная плата сотрудников и страхование - это лишь некоторые из элементов, которые можно квалифицировать как расходы на ведение бизнеса.

Работа Outlook

Рынок верховых лошадей был затронут недавними экономическими неудачами, но, похоже, восстанавливается. В частности, чистокровная индустрия, похоже, демонстрирует признаки улучшения в связи с ростом цен на недавних аукционах, хотя прибыль все еще не достигла невероятно высокого уровня, наблюдавшегося десять лет назад.

Интерес к коневодству остается высоким, и многие люди стремятся приобрести собственных животных для соревнований или прогулок. Ожидается, что отрасль коневодства будет демонстрировать медленный, но устойчивый рост в течение следующего десятилетия.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.