Как использовать QR-код в своем резюме

Вы найдете QR-коды практически везде - в журналах и газетах, на вывесках и плакатах и ​​даже на рекламных щитах. Компании используют их для продвижения своих продуктов и услуг и для направления потребителей на веб-сайты, где они могут получить больше информации.

QR-коды на резюме

Для соискателей новой тенденцией является включение QR-кода в свое резюме или визитные карточки.Это не обязательно, конечно, но это может быть способ добавить фактор крутизны в ваше резюме и получить ваше резюме на второй взгляд от менеджера по найму. Наличие QR-кода в вашем резюме может помочь отличить вас от конкурентов. Кроме того, если вы хотите, чтобы менеджеры по найму посещали определенное онлайн-направление - например, ваше онлайн-портфолио - это хороший способ стимулировать посещение.

Причины использовать QR-код в вашем резюме

Подробнее об использовании QR-кодов в вашем резюме или визитной карточке, чтобы выделиться из толпы с QR-кодом в вашем резюме от Джеймса Александра, генерального директора Vizibility, Inc.

1. Поймать глаз: QR-коды широко используются во всем - от постеров фильмов до салфеток быстрого питания, но они все еще относительно новы в резюме. Это может работать в вашу пользу, особенно если вы подаете заявление на работу с большим количеством претендентов. QR-код может помочь вам привлечь внимание менеджера по найму, что является первым важным шагом при приеме на работу.
2. Ботокс для вашего резюме: QR-коды имеют определенный фактор крутизны, и их использование мгновенно делает вас технически подкованным - как тот, кто использует новые технологии. Если вы являетесь пожилым соискателем, QR-коды могут помочь вам избежать дискриминации по возрасту, подчеркнув, что вы открыты для инноваций.

1. Помогите менеджерам по найму найти настоящего вас: Знаете ли вы, что около 2000 человек в LinkedIn делятся именем с кем-то из списка 10 самых разыскиваемых ФБР? Это может привести к серьезному случаю ошибочной идентификации, так как подавляющее большинство менеджеров по найму проводят поиск в Google по соискателям. QR-коды - это отличный способ направить менеджеров по найму на сайт, содержащий релевантные ссылки, которые демонстрируют ваше лидерство в мышлении, карьерные достижения, онлайн-портфолио или профиль на профессиональных сайтах, таких как LinkedIn.

1. Новый способ хорошо выглядеть на маленьком экране: В настоящее время более половины всех поисковых запросов в Интернете происходит с мобильного устройства. QR-коды предназначены для сканирования с помощью мобильного устройства, и есть бесплатные и доступные услуги, которые помогут вам быстро и удобно создать мобильный мини-сайт, чтобы продемонстрировать ваши таланты и достижения. QR-коды могут служить шлюзом для вашего мобильного оптимизированного сайта.
2. Проверьте, кто проверяет вас: С помощью подходящих инструментов администрирования вы можете получать текстовые или электронные оповещения для отслеживания сканирований, выполненных на вашем персональном QR-коде, включая количество сканирований и географических точек происхождения. Это может помочь вам оценить интерес к вашему резюме. Кроме того, когда пользователь сканирует QR-код, URL-адрес сохраняется на мобильном устройстве пользователя, что может быть дополнительным преимуществом.

Резюме и визитка

Есть много льгот в использовании QR-кода. Есть также некоторые недостатки. Во-первых, многие менеджеры по найму могут быть не в состоянии справиться с чтением QR-кода. В этом случае это становится пустой ценностью недвижимости. Кроме того, менеджеры по найму могут ожидать, что ваше резюме предоставит всю необходимую информацию о вашем опыте работы, и вы будете разочарованы необходимостью использовать QR-код для изучения вашей полной истории работы.

Кроме того, подумайте, как люди будут просматривать ваше резюме. Если они рассматривают его как печатную копию, сканировать QR-код очень просто. Но если они открывают документ на своем смартфоне, как они могут сканировать код? Если вы отправляете свое резюме в электронном виде, ссылка на ваше портфолио или страницу LinkedIn будет проще для читателей.

Кроме того, продумайте, какая информация будет у вас в пункте назначения вашего QR-кода. Что ваш профиль в LinkedIn предлагает, а ваше резюме нет? Не могли бы вы включить эту информацию в свое резюме или сопроводительное письмо? Какой бы адрес вы ни использовали для своего QR-кода, убедитесь, что он предоставляет профессиональную информацию, которая будет способствовать вашей кампании. Если люди не торопятся сканировать ваш QR-код только для того, чтобы попасть на сайт, полный опечаток и ошибок форматирования, это не поможет вашей кандидатуре.

Прежде чем тратить время на создание QR-кода, спросите себя, будет ли выгодно, чтобы он был в вашем резюме, и подумайте, как люди, просматривающие ваше резюме, - менеджеры по найму и интервьюеры - с большой вероятностью отреагируют на него (это может варьироваться в зависимости от на вашей отрасли).