Карьера ENFJ - Ваш тип личности MBTI

Вы ENFJ? После того, как вы воспользовались индикатором типа Майерса-Бриггса (MBTI), вы можете узнать, что это ваш тип личности. Без сомнения, вам интересно, что это значит. Это хорошо или плохо? Значит ли это, что вы преуспеете в жизни или потерпите неудачу? Одна важная вещь, которую вам нужно знать, это то, что это не хорошо или плохо, и это не указывает, будете ли вы успешны в жизни. Это просто один из 16 типов личности психиатра Карла Юнга, определенных много лет назад.

Специалисты по развитию карьеры часто используют их, чтобы помочь клиентам принимать решения, связанные с карьерой.

Юнг полагал, что есть четыре пары противоположных предпочтений в том, как люди заряжаются энергией, воспринимают информацию, принимают решения и живут своей жизнью. Он сказал, что мы предпочитаем заряжаться энергией посредством экстраверсии (также пишется экстраверсия) или интроверсии (E или I), воспринимать информацию, ощущая илиNобучение (S или N), принимать решения, думая или чувствуя (T или F), и жить своей жизнью, судя или воспринимая (J или P).

Юнг также предположил, что каждый из нас демонстрирует аспекты обоих предпочтений в каждой паре, но мы демонстрируем одно сильнее, чем другое. Ваш тип личности состоит из букв, присвоенных этим более сильным предпочтениям. Теперь, когда у вас есть вся эта информация, давайте посмотрим, что означает ваш конкретный четырехбуквенный код.

E, N, F и J: что означает код типа вашей личности

• E (Экстраверсия): Вы заряжены другими людьми или внешним опытом, как показывает ваше предпочтение экстраверсии (иногда пишется экстраверсия). Вы наслаждаетесь и преуспеваете в ситуациях, когда можете общаться с другими.
• N (обучение): Интуиция похожа на шестое чувство, которое позволяет вам визуализировать сверх того, что вы можете видеть, слышать, обонять, пробовать на ощупь и осязать. Это дает вам возможность рассмотреть будущие возможности и в конечном итоге воспользоваться этими возможностями.
• F (Чувство): Как человек, чьи предпочтения чувствуют, вы часто принимаете решения на основе ваших личных ценностей. Вы склонны двигаться вперед, не в полной мере учитывая последствия своих действий. Вы чувствительны к нуждам других людей, что делает вас заботливым человеком, который любит помогать людям.

• J (судя): Ваше предпочтение судить означает, что вы хотели бы, чтобы все ваши утки подряд. Спонтанность делает вас беспокойным. Вы успешны, когда у вас есть сроки, которые вы должны соблюдать.

Одна из вещей, которую вы должны знать о своих предпочтениях, заключается в том, что они не являются абсолютными. Хотя вы можете отдать предпочтение одному предпочтению в паре, если ситуация требует использования другого, вы можете сделать это. Следует также отметить, что все четыре ваших предпочтения взаимодействуют друг с другом, поэтому каждый тип личности уникален. Наконец, ваши предпочтения могут меняться по мере прохождения жизни.

Как использовать свой тип личности, чтобы помочь вам принимать решения, связанные с карьерой

Знание вашего типа личности может помочь вам принять решение, связанное с карьерой, потому что есть подходящие профессии, которые соответствуют каждому. Вы также можете использовать эту информацию при принятии решения о том, подходит ли вам конкретная рабочая среда. Это очень полезно, когда вы решаете, принимать ли предложение о работе. Средние две буквы, N и F, могут помочь вам выбрать карьеру, а внешние, E и J, дают подсказки относительно того, какая рабочая среда подходит.

Поскольку вы предпочитаете интуицию (N) и чувства (F), вам понравится занятие, которое позволяет вам развивать и реализовывать новые идеи, а также помогать людям. Некоторые варианты для вас, чтобы исследовать это учитель, логопед, профориентация, архитектор, педагог, социолог, писатель, психолог и библиотекарь.

Как человек, который предпочитает экстраверсию (E), вы находите, что люди мотивируют. Убедитесь, что ваша работа предполагает взаимодействие с другими. Ваше предпочтение судить (J) подразумевает, что вы должны искать работу, которая подчеркивает сжатые сроки и большую структуру.

Источники:

• Сайт Фонда Майерса-Бриггса.
• Барон, Рене. (1998) Какого типа я?, Нью-Йорк: Книги Пингвинов.
• Пейдж, Эрл С. Взгляд на тип: описание предпочтений, о которых сообщает индикатор типа Майерс-Бриггс, Центр Приложений Психологического Типа.
• Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара и Тигер, Келли. (2014) Делай то, что ты есть, NY: Hatchette Book Group.