• 2024-11-21

Советы по становлению голливудским сценаристом

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Становление крупным планом Голливудский сценарист - мечта для многих, но большинство из них никогда не предпринимают необходимых шагов для достижения успеха, потому что не видят в профессии ремесло. Они видят в этом способ разбогатеть.

Конечно, есть много сценаристов, которые заработали миллионы долларов в течение своей карьеры. Есть даже несколько «успехов за одну ночь» (если вы не включили месяцы или даже годы работы над их сценариями до того, как они стали «мгновенными успехами»). Но, по большей части, становление успешным сценаристом так же, как и все остальное, является ценным результатом тяжелой работы.

Итак, с чего начать? Ниже мы наметили некоторые основные шаги, которым нужно следовать. Имейте в виду, что это один из многих возможных путей. Правда заключается в том, что нет единственного правильного или неправильного пути в поисках голливудской писательской карьеры. Некоторые вещи работают для некоторых людей, но не для других. Отчасти это удача, отчасти это талант, а некоторые просто никогда не сдаются. Но если вы ищете информацию о том, как начать, следующие шаги должны помочь дать немного больше указаний.

Воспитывать себя

Сценарий - это не просто что-то, с чем можно столкнуться. Есть очень немногие писатели, которые, кажется, просто понимают ритм сценария фильма и имеют врожденный дар диалога с самого начала. Но по большей части новые авторы должны иметь базовое понимание того, что они пытаются написать, а это означает исследование.

Начнем с нескольких книг на эту тему. Это поможет понять основную структуру сценария фильма, а также о том, как написать различные элементы - от создания интересных персонажей и сюжета до развития увлекательного диалога и правильной структуры истории. Эти три книги - хорошее начало:

  • «Story Structure» Роберта Макки - это библия исторического строения и основы принципов сценария. Должен читать.
  • «Сценарий» Сид Филда - это еще один текст, который должен прочитать один автор, который, как согласится большинство голливудских авторов, является мастером сценария.
  • «Решатель проблем сценаристов», также созданный Сидом Филдом, является продолжением «Сценария», и Филд проводит читателей через распространенные проблемы, с которыми сталкиваются многие сценаристы, и делает упражнения, чтобы помочь их исправить.

Есть сотни книг, рекламирующих их метод сценария как лучший метод. Дело в том, что как только вы знаете основы написания сценария, вам просто нужно практиковаться в этом. Избегайте книг, которые утверждают, что показывают, как написать сценарий за 10 или 20 дней или что-то еще. Вы должны узнать о механизме написания скрипта, прежде чем беспокоиться о том, сколько времени вам понадобится, чтобы написать скрипт.

Читать успешные сценарии

Возможно, наиболее полезными справочными материалами, которые вы можете найти, будут образцы сценариев, особенно те, которые относятся к тому жанру, который вы намереваетесь написать. Например, если вы планируете написать романтическую комедию, возьмите в руки столько сценариев романтической комедии, сколько сможете найти. Вы увидите, что, имея наготове эти сценарии, вы скоро начнете понимать, как фильм превращается из головы писателя в готовый продукт фильма.

Сценарии можно купить в таких местах, как книжный магазин Samuel French, но вам также может повезти с таким простым приложением, как Google. Поиск по названию практически любого фильма, который вы можете придумать, по слову «сценарий», и вы, скорее всего, найдете десятки сайтов, которые будут иметь именно то, что вы ищете.

Если вы покупаете сценарий, убедитесь, что вы получили полнофункциональный сценарий фильма, а не «стенограмму». Транскрипт - это просто стенограмма диалога фильма и вам не поможет. Вам нужен полнофункциональный скрипт, к которому вы можете обратиться, который показывает диалог, описания и все действия.

Начать писать

В зависимости от того, где вы живете, может быть несколько классов для письма, которые вы можете выбрать, многие из которых специализируются на написании сценариев, но самый важный шаг - начать писать. Слишком много людей увязло в механике сценариев. Они проводят месяцы, если не годы, на уроках и чтении книг о том, как написать сценарий, но на самом деле они никогда ничего не пишут.

Итак, после того, как вы освоите основы, просто начните писать. Не задумывайтесь над процессом. Сядьте за компьютер, начните вводить слова и распечатайте сценарий. Это то, что в конечном итоге делает каждый сценарист, будь то новичок или опытный профессионал.

Продолжайте писать

Это где многие люди зацикливаются. Как только они начинают писать, они застревают в определенной точке и просто перестают пытаться.

Некоторые оправдания могут включать сбой в сюжетной линии, неработающий диалог или непривлекательные персонажи. Все это допустимые проблемы, но ни одна из них не означает, что вы должны когда-либо останавливать процесс написания. Как сценарист, вы быстро обнаружите, что переписывание составляет около 80 процентов работы, если не больше. Хитрость здесь в том, чтобы избежать переписывания одной и той же сцены снова и снова, даже не двигаясь к завершению.

Слишком много авторов попадают в ловушку, думая, что каждая страница первого черновика должна быть абсолютно идеальной, но утешайтесь этим: первые черновики большинства сценариев обычно ужасны. Хорошая новость заключается в том, что благодаря вашей переписке они становятся намного лучше. Продвигайтесь вперед независимо от того, насколько это тяжело или сколько времени это займет.

Хорошей практикой является установление целей страницы. Например, пообещайте заполнять как минимум пять страниц каждый день, независимо от того, что вы работаете над первым черновиком. Это может помочь вам закончить сценарий, не заботясь о первоначальном качестве. В конце концов, иногда проще переписать существующий скрипт, чем смотреть на пустую страницу.

Получить заметки

«Получение заметок» в сценарии относится к получению небольшой конструктивной критики. Когда вы закончите с приемлемым проектом сценария, передайте его трем или четырем людям, мнению которых вы доверяете.

Помните, что вы ищете здесь конструктивную критику, а не тот, кто просто говорит вам, что им «понравился» или «не понравился» ваш сценарий. Обычно другой писатель будет наиболее полезным для этого процесса. Слушайте заметки, которые вы получаете, чтобы вы могли правильно их адресовать.

сеть

Работа в сети по-прежнему является одним из наиболее важных навыков, которые может иметь сценарист. В конце концов, это более чем вероятно, как вы собираетесь передать свой сценарий агенту, продюсеру или руководителю студии.

В Лос-Анджелесе существует множество развлекательных сетей События. Крайне важно, чтобы как сценарист вы посетили как можно больше из них, чтобы встретиться с единомышленниками. Имейте в виду, что ваш сценарий не будет продаваться, сидя на полке в вашей квартире. Вы должны сообщить людям, что вы сценарист и что у вас есть продукт для продажи.

Посредством прилежного сотрудничества вы можете в конечном итоге встретить человека, который получит ваш сценарий в правильные руки. Не стесняйся здесь. Будьте уверены в своем материале и своих способностях и гордитесь тем, что называете себя сценаристом.

Сценарий может быть веселой, полезной и чрезвычайно прибыльной карьерой. Но это ремесло, которое нужно изучить и практиковать, прежде чем его можно будет освоить.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.