Неуместное поведение на работе

therunofsummer

Мы часто выражаем, кто мы, своим поведением, включая то, что мы носим и как мы говорим. Иногда, однако, эти выражения нашей индивидуальности идут вразрез с правилами наших работодателей или на рабочем месте. Независимо от официальной или неофициальной политики, наши работодатели могут ожидать, что мы оденемся или будем говорить определенным образом или, что более вероятно, избежать того, что они считают неподобающим поведением.

Не все согласны с тем, что нужно соответствовать ожиданиям своего работодателя. Способность быть собой везде, в том числе на работе, независимо от того, что думают другие, является ценностью, которой они дорожат. Эти люди не ошибаются, но может быть вера в то, что работодатель не должен иметь права голоса по поводу неподобающего поведения.

Вы носите это ?!

Вам нравится выражать себя через одежду? Если у вашего работодателя есть дресс-код, важно его соблюдать. Также необходимо носить одежду, которая считается подходящей для вашей отрасли. Добавление вашего индивидуального стиля к этому обычно нормально, но пренебрегать правилами или нормами - нет. Он может послать вашему боссу, коллегам и клиентам сообщение о том, что вы не относитесь к своей работе серьезно.

Примеры одежды, которая может быть сочтена неподходящей для работы, могут включать в себя слишком непринужденную одежду (леггинсы и спортивные штаны, шорты и рваные джинсы), слишком большую кожу или неопрятную одежду. Кто-то может счесть это несправедливым, но неважно, так это или нет. Когда есть правила, вы должны следовать им или работать, чтобы изменить их.

Если для вас чрезвычайно важно выразить себя через свой стиль одежды, вместо того, чтобы ограничиваться ограничениями, которые могут быть слишком консервативными для вашей рабочей среды, вместо этого ищите работу, которая позволит вам носить одежду, которую вы желаете. Фактически это один из факторов, который вы должны учитывать при выборе профессии или оценке предложения о работе.

Некоторые виды одежды не подходят для конкретных условий работы и занятий, но отлично подходят для других. Например, сотрудник бухгалтерской фирмы, носящий майку, которая демонстрирует свои татуировки, выделялся бы как больной большой палец, но художник-график, работающий в рекламном агентстве, который одевается подобным образом, вероятно, подойдет.

Что ты сказал?!

Многие работодатели считают использование ненормативной лексики на рабочем месте ненадлежащим поведением.Хотя в современном обществе ругательства стали в некоторой степени обычным явлением, они формируют негативное мнение о каждом, кто регулярно бросает «F-бомбу» или другие ругательства на работе. Они думают, что это показывает недостаток профессионализма.

Даже работодатели, которые не обижены, могут волновать своих клиентов, и клиенты будут. Эффект на их практический результат достаточен, чтобы заставить их хотеть положить конец поведению или избавиться от обидчика. Если ваш босс среди них, самоцензура необходима. Игнорирование опасений вашего работодателя может повлиять на вашу способность продвигаться или удержаться на работе.

У вас также могут быть коллеги, которые съеживаются, когда слышат нецензурную лексику. В социальных ситуациях они могут выбрать, чтобы держаться подальше от кого-то, кто использует нецензурную лексику, но на работе они являются пленной аудиторией. Старайтесь изо всех сил избегать поведения, которое раздражает коллег. Гармоничная рабочая среда важнее, чем возможность использовать ненормативную лексику на работе.