Советы по смене карьеры Интервью

Если вам удалось пройти собеседование для получения работы в новой желаемой карьере, поздравляем! Это верный признак того, что вы подготовили сопроводительное письмо о смене профессии и резюме, в котором успешно говорится, что вы являетесь квалифицированным кандидатом, и ваш предыдущий опыт имеет отношение к вашей новой карьере. Во время собеседования продолжайте вбивать это сообщение домой. Вот шесть советов, которые помогут вам успешно пройти собеседование при смене профессии.

Воспроизвести похожие навыки

Вот хорошие новости о смене профессии: это не сложный сброс. Вам не нужно будет снова подниматься с позиции начального уровня. За время своей первоначальной карьеры вы приобрели ценный опыт и знания, которые принесете на любую новую должность. Фактически, ваша прежняя область может иметь больше общего с вашей новой отраслью, чем вы думали.

Перед собеседованием перечислите навыки, которые вы использовали на предыдущих работах, которые будут иметь отношение к вашей новой карьере. Просмотрите описание работы и подумайте, где у вас есть соответствующий опыт. Вот как сопоставить вашу квалификацию с описанием работы. Во время собеседования продайте эти передаваемые навыки, приведя множество конкретных примеров. В частности, мягкие навыки часто переходят от одной карьеры к другой.

Также поищите, как две карьеры имеют общие сходства. Например, если вы управляли строительной бригадой, во время собеседований вы захотите сосредоточиться на своих управленческих навыках (своевременное выполнение, коммуникация проектов и т. Д.), А не на своих строительных ноу-хау). Или, если вы переходите от розничной торговли к услугам общественного питания, вы можете сосредоточиться на своем высоком фоне обслуживания клиентов.

Есть план для приобретения новых навыков

В то время как мягкие навыки часто могут передаваться, у вас могут не быть некоторых из сложных навыков или навыков, специфичных для работы, необходимых в новой роли. Скорее всего, это произойдет в вашем интервью, поэтому убедитесь, что вы можете решить, как вы будете наращивать и приобретать этот опыт, будь то посещение класса, поиск наставника или исследования в Интернете.

Вы также можете рассмотреть возможность реализации планов по получению знаний и опыта еще до того, как приступите к работе. Например, если для вашего нового поля требуются базовые знания HTML или возможность копировать редактируемые документы, вы можете записаться в класс. Затем, если это произойдет на собеседовании, вы можете сказать, что вы уже посещаете урок, чтобы улучшить свои знания, что заставит вас казаться активным и инвестировать в ваш новый путь.

Одно предостерегающее замечание: лучше быть простым в тех областях, где у вас нет опыта, чем быть расплывчатым или запутанным. И никогда, никогда не будь нечестным - это приведет к неприятным откровениям только тогда, когда ты получишь работу. Имейте в виду: ни один кандидат на работу не будет иметь всех навыков и опыта, необходимых для работы. Так что хорошо иметь некоторые пробелы.

Продемонстрируйте свою гибкость

Не все хорошо справляются с изменениями. Компании будут иметь шанс освоить что-то новое, если они уверены, что кандидат сможет адаптироваться к новым рабочим процессам, приоритетам и обязанностям. Во время собеседования дайте понять, что вас устраивают изменения, продемонстрировав моменты, когда вы сталкивались с неожиданными изменениями, такими как новый начальник, изменения в описании работы или даже моменты, когда вы решали проблемы на летать.

Укажите любые преимущества вашего старого пути карьеры

Вполне возможно, что ваша предыдущая карьера принесет пользу вашей новой карьере в виде инсайдерской информации или полезной сети связей. Например, если вы переключитесь с роли на стороне клиента на роль поставщика, вы сможете поделиться своим новым работодателем с тем, что именно ищут клиенты. Если вы перешли с контента на рекламу, вы можете поделиться списком контактов авторов и редакторов, чтобы продвигать продукт, или иметь представление о том, какие рекламные материалы будут лучше всего получены.

Будьте готовы объяснить, почему вы меняете карьеру

В процессе собеседования вас не спросят, почему вы меняете карьеру. Постарайтесь сделать ваш ход логичным - разработайте повествование, в котором объясняется, почему вы делаете этот шаг. Ваша цель - показать, что вы не легкомысленны и не будете пытаться снова сменить профессию. Работодатели стремятся нанимать кандидатов, которые останутся без дела.

Снова сделайте акцент на качествах, которые схожи между ролями, и поделитесь тем, что вызывает у вас восторг и восторг от вашей новой карьеры. Будьте осторожны, чтобы избежать чрезмерного негативного отношения к вашей предыдущей карьере. Можно сказать, что отрасль сокращается или вы чувствуете, что не хватает доступных возможностей, но не обращайте внимания на негативные аспекты.

Будьте в курсе - и приспосабливайтесь к - Изменениям культуры

Соответствующее оборудование для собеседования для корпоративной работы и начинающей компании очень отличается, и то же самое относится и к моде и банковскому делу, преподаванию и продажам и так далее. Различия в том, что считается уместным, связаны не только с нарядом: разные отрасли могут иметь совершенно разные культуры и стили общения. Например, стартапы часто имеют плоскую организационную структуру, и от всех желающих могут получить отзывы, в то время как все больше корпоративных отраслей могут иметь нисходящую структуру. Если обстановка в вашей новой отрасли будет сильно отличаться, постарайтесь показать, что вы вписываетесь, пройдя прогулку и поговорив во время собеседования.