Помимо традиционной постановки целей SMART

Когда-то в мире управления бизнесом, который с каждым днем ​​кажется все более отдаленным, целей SMART (конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и основанных на времени) было достаточно для поддержания успеха в бизнесе. Больше не надо.

Точно так же, как ежегодная оценка эффективности, связанная с достижениями за год и ежегодным повышением, является динозавром, так и цели SMART, традиционно определяемые в упражнениях по постановке целей. Теперь не поймите меня неправильно.

Постановка целей имеет решающее значение как для личного и карьерного успеха. Это важный фактор успеха в бизнесе. Постановка целей позволяет всем сотрудникам участвовать в миссии и видении компании, а также обеспечивает цель и направление.

Постановка целей является основой как личного, так и делового успеха. Такие идеи, как постановка целей, выбор темы для вашего года, принятие новогодних обещаний и выбор одной из областей вашей жизни для работы в течение всего года, определяют, как вы проводите свое время.

Профессиональный консультант, который учит искусству достижения ваших целей и мечтаний, является глубоко приверженным практиком выбора темы для своего года каждый год. У нее был Год воображения, Год выравнивания, Год сияния и Год расцвета. Она строит свой ежегодный план вокруг своей темы.

Любая практика такого типа проливает свет на то, как вы принимаете решения о том, что важно. Когда в течение дня к вам обращаются многие мероприятия, ваши письменные цели определяют, куда вам следует тратить свое время и энергию. Они говорят вам, что вам нужно сделать в первую очередь. Они информированы вашим личным видением заявления.

Экспериментируйте с различными возможностями определения приоритетов, пока не найдете тот, который работает для вас. Вот дополнительные мысли об успешной постановке целей.

Запишите свои цели

Да, письменные цели. Точно так же, как собрание не существует, если у него нет минут, вы не глубоко привержены своим целям и решениям, если не записали их. Сам акт написания ваших целей - это способ привлечь к ответственности за их достижение.

Вы тоже можете удивить себя. Когда я был моложе, я не выписывал свои цели, но у меня была ежегодная привычка писать предложения, в которых описывалось, чего я хотел достичь в таких областях, как доход, карьера, здоровье и еда. Очистив ящик пару лет спустя, я нашел свои карточки и значительно превзошел все свои истории. Ты тоже можешь.

Помимо того, что вы записываете свои цели, свою годовую историю или ваши решения, в зависимости от того, что вы предпочитаете, в современной бизнес-среде также настало время расширить смысл целей SMART.

И, возможно, одного слова на букву уже недостаточно для определения полезной аббревиатуры. Напрягите свое воображение со мной и взгляните на слова, которые определяют успешные цели в постановке целей.

SMART Сокращение, недавно определенное для постановки целей

• S означает, что в дополнение к конкретному, не находите ли вы растягивание, систематичность, синергизм, значимость и сдвиг вокруг картины?
• М означает измеримый, но я также рекомендую содержательный, запоминающийся, мотивирующий и даже волшебный.
• А - достижимая цель, но она также должна отражать планы действий, подотчетность, проницательность и согласованность.
• R означает релевантный, но он также означает реалистичный, разумный, резонирующий, ориентированный на результаты, полезный, ответственный, надежный, основанный на фактах и ​​замечательный.

• Т означает время, и оно также представляет своевременное, осязаемое и вдумчивое.

Быстрое изменение требует направления: постановка цели

Итак, вам нужно отказаться от целей SMART в текущей рабочей среде? Не за что. Но вам, безусловно, нужно расширить их значение, если определяющая цель аббревиатура SMART предназначена для того, чтобы хорошо служить вам в текущей и будущей деловой среде для постановки целей.

События на рабочем месте движутся все быстрее и быстрее. Чтобы оставаться конкурентоспособным, вы должны менять направление, основываясь на требованиях клиентов, иногда ежедневно. Ваши цели нуждаются в такой же гибкости.

Именно поэтому в системе управления эффективностью вы пересматриваете цели, по крайней мере, ежеквартально. Запрыгивайте на новые экспресс-цели SMART, потому что, как сказала Алиса пресловутому Чеширскому коту:

«Скажите, пожалуйста, куда мне идти отсюда?»

«Это зависит от того, куда вы хотите попасть», сказал Кот.

«Мне все равно, где …» сказала Алиса.

«Тогда не имеет значения, по какому пути ты пойдешь, - сказал Кот».

В сегодняшнем конкурентном деловом климате важно, каким путем вы идете. Переопределенные цели SMART для постановки целей помогут вам в этом.

«Недостаточно быть занятым; таковы муравьи. Вопрос в том, чем мы заняты?» --Генри Дэвид Торо

Чем вы планируете заняться в этом году? Установите свои умные цели. Они позволят вам достичь ваших целей и мечтаний. Они поднимут вас до уровня, о котором вы, возможно, и не мечтали. С наилучшими пожеланиями счастливого и выгодного путешествия.

Больше ресурсов для постановки целей

• Определите и воплощайте в жизнь свои личные ценности для успеха
• Построить организацию, основанную на ценностях
• Цитаты о постановке целей