• 2024-11-21

Home Call Center Работа в Род-Айленде - RI Jobs

HUGE EGGS Surprise Toys Challenge with Inflatable water slide

HUGE EGGS Surprise Toys Challenge with Inflatable water slide
Anonim

Очень часто работа на дому зависит от того, где находится ваш дом. И если вы живете на Род-Айленде и ищете работу центра обработки вызовов на дому, вы можете проверить этот список компаний, которые будут нанимать в вашем штате, потому что не все из них будут. В некоторых штатах есть много компаний виртуального колл-центра, а в других - немного. К сожалению, штат Океан находится на «меньшем» конце шкалы. Тем не менее, этот список не является окончательным; могут быть некоторые из этого более общего списка компаний центра телефонного обслуживания, которые также нанимают на Род-Айленде, так что проверьте это также.

Apple At-Home Advisors

Программа Apple At-Home, которая является частью отдела поддержки AppleCare компании, нанимает как студентов, так и не студентов на должности полного и неполного рабочего дня в качестве представителей по телефону и в чате. На Род-Айленде нанимают в основном не студентов. Apple нанимает сотрудников (в отличие от подрядчиков), чтобы предлагать обслуживание клиентов и техническую поддержку. Apple предоставляет компьютер и телефон, но при открытии домашнего офиса сотруднику могут потребоваться другие расходы. Используйте ключевое слово "дом" или сузьте свое местоположение до Род-Айленда и просмотрите базу данных работы компании.

Apple набирает сотрудников из Провиденса и часто ищет португалоязычных агентов для своих бразильских клиентов.

ARO

Сотрудники этой компании работают на разных рабочих местах в колл-центре, включая продажи и обслуживание клиентов. Кроме того, ARO нанимает страховых аудиторов, а также LPN и RN для работы на дому.

Asurion

Компания с расширенной гарантией (ранее известная как NEW Corp) платит представителям службы поддержки на дому по 9–10 долларов в час за входящие звонки. Он нанимает агентов центра обработки вызовов как на дому, так и в офисе для устранения неполадок и обслуживания клиентов. Нанимает агентов на двух языках на испанском / английском языках. Больше рабочих мест двуязычного колл-центра

Связанные вакансии:

  • Техническая поддержка из дома
  • Обслуживание клиентов в чате на дому
  • Двуязычные колл-центры

Carenet Healthcare Services

Компания, занимающаяся медицинским колл-центром, нанимает зарегистрированных медсестер для работы на дому в качестве «консультанта по уходу». Оплата 25 долларов США / час. Другие рабочие места колл-центра для не медицинских сестер в компании не работают дома. Полная занятость, ночная работа может быть доступна и / или необходима. См. Больше сестринских работ из дома.

Fonemed

Эта компания нанимает зарегистрированных медсестер (требуется лицензия RN на Род-Айленде) для выполнения сортировки по телефону. Требуется 3 года клинического опыта в педиатрии и для взрослых и 1 год использования программного обеспечения для сортировки. его медсестрам платят за каждый звонок, но у него есть минимальная почасовая ставка, которая выплачивается при низкой громкости звонка. Больше медицинских колл-центров

LiveOps

Компания нанимает независимых подрядчиков, в том числе лицензированных страховых агентов, продажи за границу, двуязычное обслуживание клиентов (испанский и французский) и финансовые услуги. В некоторых случаях агентам платят на основе минут разговора, а также комиссионных за продажу или стимулов. Агенты должны стать «сертифицированными» для работы на индивидуальных клиентов. Эта сертификация не оплачивается. За проверку данных и возможные затраты на оборудование также взимается плата в размере 50 долларов США (а иногда и больше) (сведения о работе колл-центра см. В домашних офисах).

PointClickCare

Облачная система медицинской документации нанимает клиентов и специалистов по продажам со знаниями систем медицинской документации для работы на дому.

Support.com

Компания предоставляет услуги технической поддержки для своих клиентов, используя чаты на работе и из колл-центра. Его специалисты по удаленным услугам отвечают на входящие вызовы.

ThinkDirect

Компания нанимает сотрудников в качестве входящих агентов на дому, продавая подписки на журналы. Оплата с помощью стимулов составляет 10-14 долларов в час.

U-Haul

Работники колл-центра на дому принимают входящие звонки и отвечают на общие вопросы, бронируют и / или оказывают помощь на дороге.

Ver-A-Fast

Агенты, работающие на дому, в этой компании, которая нанимает на Род-Айленде, являются независимыми подрядчиками (только на неполный рабочий день), которые выполняют проверочные звонки для клиентов компании, которые в основном работают в газетной отрасли. Они должны принимать переменное расписание не менее 16 часов и работать в выходные дни. Компенсация - это базовая оплата и стимулы, поэтому у подрядчика нет никаких гарантий, что вы будете получать минимальную заработную плату. Представители колл-центра Ver-A-Fast используют систему прогнозирующего набора номера.

Рабочие решения

Независимый подрядчик, агенты виртуального call-центра занимаются технической поддержкой, продажами, оформлением билетов и обслуживанием клиентов для клиентов Working Solutions. Есть также несколько рабочих мест для ввода и редактирования данных.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.