Возможности для финансовых рабочих мест с гибкими часами

Возможность найти работу с гибким расписанием, ограниченным количеством часов и / или возможностью дистанционного обслуживания является важным фактором для увеличения числа людей. Причин может быть много: уход за ребенком, уход за престарелыми, личные проблемы со здоровьем, личные предпочтения в отношении образа жизни и продолжительность поездки на работу. Выбор работодателей или определение рабочих мест, предлагающих эти варианты, обычно не является простым делом и часто требует индивидуальных переговоров.

Возможности:

Среди направлений карьеры, которые, как правило, предлагают возможности выше среднего для гибкого рабочего дня, особенно заслуживают внимания специалисты по финансовому планированию. В частности, специалисты по финансовому планированию, которые работают в небольших фирмах или в качестве индивидуальных практикующих, имеют наилучшие возможности для выработки соглашений, предусматривающих гибкий или ограниченный график работы. С другой стороны, поскольку финансовое планирование предполагает периодическое личное общение с клиентами и потенциальными клиентами, необходимо некоторое приспособление к графикам последнего, например, ночные встречи или встречи в выходные дни.

Еще одна надежная возможность для гибких или ограниченных часов - это некоторые работы в страховании, особенно страховые агенты по продажам. Еще раз, небольшое независимое агентство может быть наиболее восприимчивым к найму агентов, ищущих гибкие часы или ограниченные часы. Особенно плодотворным путем трудоустройства могут быть независимые агентства, которые сочетают в себе практику в сфере недвижимости и страхования; у этих фирм обычно уже есть культурная склонность нанимать людей на ограниченный час, особенно работающих матерей.

Даже в большей степени, чем специалисты по финансовому планированию, страховые агенты по продажам должны быть готовы встретиться с клиентами и потенциальными клиентами в моменты времени и в местах, удобных для последних.

В рамках функций поддержки, которые обычно не включают в себя контакт с клиентом и поддержание либо обычных рабочих часов, либо соблюдения торговых часов основных рынков ценных бумаг, несколько возможностей выделяются с точки зрения их гибкости или ограниченности часов. Одним из них является компьютерное программирование, как сотрудник информационных технологий. Другой как автор рекламной и маркетинговой брошюры. Наконец, иногда рабочие места в контроллере, функции управления наукой или исследования рынка, которые связаны с расширенным анализом данных, могут быть адаптированы для сотрудников, которым требуется гибкий график или ограниченное количество часов.

Предостережения:

Будьте осторожны, чтобы получить письменные заверения о том, что фирма будет соблюдать согласованные границы в отношении ваших рабочих и рабочих часов и что вы получите сверхурочную оплату или дополнительное время, если ваш менеджер заставит вас выйти за эти пределы. В противном случае вы можете получить зарплату за предполагаемую работу с ограниченным количеством часов, в то время как на самом деле вы будете вынуждены использовать столько же дней или часов, сколько и обычный типичный наемный работник.

Заключение:

В то время как индустрия финансовых услуг становится все более гостеприимной для людей, которые хотят гибких или ограниченных часов в своих графиках работы, найти такие должности часто не особенно легко, особенно для предполагаемого нового найма. Чаще всего это, как правило, варианты, которые опытным сотрудникам намного легче договариваться.

Кроме того, во многих случаях получение таких вариантов может зависеть от рассматриваемого менеджера и от того, устраивает ли он или она персонал, который не проводит полных стандартных рабочих дней в одном и том же месте работы каждый день. Особенно в крупных компаниях, убедитесь, что вы ознакомились с твердой политикой в ​​этом отношении, особенно потому, что это влияет на ваш статус в случае смены менеджера. Вы хотите быть уверены, что ваше соглашение задокументировано и не может быть отменено новым менеджером.