• 2024-11-21

8 советов, как справиться с плохим боссом

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Вероятно, вы хотя бы раз в своей профессиональной карьере встретите трудного руководителя или плохого начальника. Хотя существует много типов плохих начальников, один из них особенно распространен на легальном рабочем месте. Ваш босс умный, целеустремленный и конкурентоспособный. Ваш начальник требует больших затрат времени и обслуживания. Ваш начальник возлагает большие надежды, но не дает обратной связи и рекомендаций. Ваш начальник быстро критикует и трудно угодить. Ниже приведены восемь советов о том, как бороться с этим типом плохого начальника на рабочем месте.

  • 01 Не избегай своего босса

    Сделайте секретаря, помощника юриста, младшего помощника и других помощников Bad Boss своими союзниками. Это люди, которые знают его или ее лучше всего. Они могут измерить его или ее настроение и посоветовать вам, как лучше с ним обращаться. Они также могут дать вам справедливое предупреждение, когда он или она недовольны назначением. Используйте эту информацию в своих интересах при работе с Bad Boss.

  • 03 Работайте Его или Ее Часы

    Подражайте часам Bad Boss, если это возможно. Если он или она прибывает в офис рано, вы должны прибыть также рано. Если он или она опаздывает или работает по субботам, вы должны сделать то же самое. Их рабочее время доказывает, что вы готовы, готовы и доступны сотрудник, готовый пройти лишнюю милю. Хотя это сохранит вас на его или ее хорошей стороне, важно отметить, что Bad Boss, скорее всего, не будет соблюдать желаемый баланс между работой и личной жизнью, так что имейте это в виду и в дальнейшем.

  • 04 делать заметки

    Всегда приходите в офис Bad Boss с ручкой и бумагой в руках и записывайте все, что они вам говорят. После разговоров с Bad Boss просмотрите свои записи, чтобы уточнить любые неясности. Ваши заметки также послужат удобным ориентиром при выполнении задания.

  • 05 Запомни это в письменной форме

    Запоминайте все задания в письменном виде, документируйте по электронной почте или в форме напоминания о том, что вы понимаете под каждым заданием. Поместите это письмо в файл или, что еще лучше, отправьте его своему боссу, чтобы убедиться, что вы оба на одной странице. Запоминание всего в письменном виде - это также способ удостовериться, что Плохой Босс никогда не пересекает территорию преследования - если он это сделает, у вас будет все письменное документирование, чтобы доказать это.

  • 06 Подтвердите все сроки

    Запомните все сроки в письменном виде, чтобы избежать недоразумений или недоразумений. Мало того, что Bad Boss злит больше, чем пропускает срок.

  • 07 Будьте своевременны

    Гораздо важнее своевременно выполнять задания, чем создавать идеальный рабочий продукт. Плохой босс предпочитает получать ваши выполненные письменные задания заблаговременно до крайнего срока подачи заявок, поэтому у него или нее есть время, чтобы просмотреть и переработать его или вернуть вам для дополнительного исследования или пересмотра. Если Bad Boss не получит ваше назначение в срок, они будут искать вас или переназначить его. В любом случае, вы проиграли.

  • 08 Учитесь на ошибках других

    Выберите мозг работника, который работал на Bad Boss, прежде чем вы узнаете, что нравится Bad Boss и что нажимает на его или ее кнопки. Если предыдущий сотрудник больше не работает в организации, выясните, почему.

    Юридические фирмы и корпоративные юридические отделы могут быть сложной рабочей средой. Разнообразные личности, работа с высокими ставками, сжатые сроки и жесткая конкуренция создают рецепт для конфликта и недопонимания. Помня приведенные выше советы, вы сможете лучше наладить плодотворные отношения со своим боссом.


  • Интересные статьи

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.