Новый отчет указывает на то, что Millennials стимулируют использование HSA

Сберегательные счета здравоохранения или HSAs популярны для тех сотрудников, которые хотят отложить дополнительные деньги, чтобы заплатить за медицинские расходы из своего кармана. Служба внутренних доходов увеличила допустимую экономию на 50 долларов США на каждого работника, отвечающего критериям, на 2017 год, поэтому это еще более привлекательный способ экономии долларов до вычета налогов. Но это само по себе не объясняет резкого увеличения использования HSA поколением тысячелетия, которое активно участвует в этом налоговом убежище.

Тысячелетний миф разрушен - они спасатели, а не расточители

Обычно думают о миллениалах как о себе и обделенных финансово из-за задолженности по студенческим займам и склонности к дорогим привычкам, таким как покупка новейшей бытовой электроники. Но в недавнем отчете «Состояние пособий для сотрудников за 2017 год», опубликованном компанией SaaS по пособиям для сотрудников, говорится иначе. В опросе, посвященном 1 миллиону уникальных записей о зачислении сотрудников, число имеющих право на получение миллениалов в возрасте до 26 лет, зачисленных на сберегательный счет здравоохранения, выросло на 40 процентов по сравнению с прошлым годом.

Эти millennials также увеличили сумму, которую они вносят в свои планы HSA. В среднем это увеличение составляет 200 долларов США на одного работника (или увеличение на 20 процентов).

Эти суммы взносов несколько меньше порогов IRS, но они по-прежнему указывают на то, что миллениалы становятся более умными потребителями для сотрудников. Те, кто участвует в планах, понимают, насколько важно откладывать деньги на неотложную медицинскую помощь, превышать среднегодовые франшизы и многое другое. Другие делают больший упор на откладывание денег, которые могут быть использованы позднее, если они меняют работу или сохраняют здоровье, если вдруг оказываются без доступа к медицинским льготам.

Почему сберегательные счета для здоровья привлекательны для миллениалов?

Millennials выросли в некоторые просвещающие, хотя и сложные финансовые времена. Это может объяснить, почему они заинтересованы в сберегательных счетах здравоохранения и используют этот метод для откладывания денег на будущее. Миллениалы наблюдали, как их родители борются с финансовыми вопросами, особенно во время рецессии 2007-2011 годов. Они также внимательно следят за развитием реформы здравоохранения и не решаются участвовать.

Многие миллениалы отдают предпочтение своему рабочему балансу и здоровому образу жизни, поэтому они понимают расходы, связанные с оплатой адекватного медицинского страхования и регулярной профилактической медицинской помощи. Они, как правило, очень заботятся о своем здоровье и стараются избегать проблем со здоровьем поколений до них. Многие не видят смысла платить так много за пособия по медицинскому страхованию, если они здоровы и им не нужно так много обращаться к врачу.

Возможность пенсионных накоплений

Сберегательный счет для здоровья часто более привлекателен для молодого человека, чем другие формы сберегательных планов, такие как пенсионные накопления, к которым нелегко получить доступ при возникновении необходимости. Использование планов 401K сократилось среди тысячелетних, и теперь им, возможно, придется накопить намного больше, чем считалось ранее.

По словам NerdWallet, миллениалы могут рассчитывать на то, что около 22 процентов своего дохода откладывается на пенсионные сбережения, если они надеются когда-нибудь уйти в разумный возраст. Это намного выше 11-15 процентов, которые обычно рекомендуются потребителям. Налоговые ставки и стоимость жизни влияют на это требование. Таким образом, миллениалы должны тщательно распределять свои доходы и одновременно искать способы уменьшить свои налоговые обязательства. В сочетании с традиционными пенсионными накоплениями они могут откладывать не облагаемые налогом деньги на сберегательный счет здравоохранения.

Если им нужно извлечь из этих денег, они могут сделать это по мере необходимости для медицинских расходов и не беспокоиться о штрафах за досрочное снятие.

Гибкость и мобильность благодаря сберегательным счетам

Стандартные выплаты работникам не отвечают потребностям многих людей старшего поколения, которые претерпевают быстрые изменения в своем образе жизни. Некоторые из них только что закончили колледж, впервые живут самостоятельно и пытаются управлять бюджетом. Другие женятся, покупают дома или рожают детей. Тем не менее, другие настолько новы в своей карьере, что не собираются оставаться в одной компании слишком долго.

Сберегательные счета для здоровья обращаются к молодым потребителям, которые ищут полную гибкость выбора. Они могут захотеть найти подходящих поставщиков медицинских услуг и услуг, в которых они нуждаются. Они могут также хотеть льгот, которые они могут взять с собой, когда меняют работу. HSA известны своей гибкостью и контролем над своими деньгами в сфере здравоохранения.

Мобильные технологии и доступ к отслеживанию HSA

Мир льгот для сотрудников становится все более технологичным, чем когда-либо прежде. Теперь можно просматривать планы медицинского обслуживания, регистрироваться в пособиях, проверять суммы сберегательных счетов и принимать решения на ходу с помощью смартфона. Мобильные приложения для планов сбережений в здравоохранении позволяют получить необходимую информацию. Миллениалам нравится эта способность принимать решения в любое время и в любом месте, а также вносить изменения в свои финансовые ассигнования, если это необходимо.