Перекресток карьеры: стать рабочей мамой

Настя и сборник весёлых историй

Будучи новым родителем, вы можете быть обеспокоены тем, что использование услуг по уходу за ребенком, не относящимся к матери, нанесет ущерб развитию вашего ребенка. Возможно, вы захотите, чтобы один из родителей остался дома, но либо не можете себе этого позволить, либо беспокоитесь, что выходной повлияет на вашу карьеру. Или вы можете не захотеть отдохнуть от своей карьеры. Нет правильного или неправильного решения, но вы должны знать, что независимо от того, решите ли вы сидеть дома или работать, ваш ребенок будет в порядке.

В 1991 году Национальный институт здоровья детей и развития человека (NICHD) начал исследование, которое первоначально называлось «Исследование раннего ухода за детьми» (SECC). Название изменилось на «Исследование раннего ухода за детьми и развития молодежи» (SECCYD). Исследователи изучили взаимосвязь между опытом ухода за детьми, характеристиками ухода за детьми и результатами развития детей и обнаружили, что дети, о которых заботились исключительно их матери, не развивались иначе, чем те, о которых также заботились другие "(Национальный институт Юнис Кеннеди Шрайвер Здоровье детей и развитие человека, NIH, DHHS.

(2006). Исследование NICHD раннего ухода за детьми и развития молодежи (SECCYD): выводы для детей в возрасте до 4 1/2 лет (05-4318). Вашингтон, округ Колумбия: Государственная типография США). Это должно успокоить ваши заботы.

Как вы находите качественный уход за ребенком?

Как вы определяете, какой тип ухода за ребенком использовать? Некоторые работающие мамы и папы считают, что их дети выиграют от общения с другими детьми, и поэтому выбирают детский сад или другие группы. Другие предпочитают индивидуальное внимание, которое ребенок получает от частной няни или няни, которая присматривает только за детьми своей семьи.

Выбор между типами ухода за детьми - это только первое решение, которое вам придется принять. Затем вам нужно будет оценить конкретного поставщика, будь то физическое лицо или детский сад.

Балансировка семьи и карьеры

Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы работаете, будь то работающая мама или папа, вы можете изо всех сил пытаться найти баланс между своей работой и семьей. Матери, как правило, но не всегда, испытывают больше трудностей, чем отцы, потому что они берут на себя большую часть домашних обязанностей. Эта ситуация может привести к разочарованию и истощению. И есть также наказание за материнство.

Работать весь день, а потом приходить домой с маленьким ребенком, может быть сложно. Вы вложили всю свою энергию в то, чтобы хорошо выполнять свою работу - отвечая на требования вашего начальника, коллег, клиентов и сотрудников. Последнее, что вы можете испытывать, - это реагировать на действия вашего ребенка. Однако эти мысли просто заставляют вас чувствовать себя виноватым. Как вы решаете это? Один из вариантов - сократить ваши часы и работать неполный рабочий день, если вы можете себе это позволить. Вы также можете посмотреть на временную работу, которая позволит вам выбрать, когда вы хотите работать.

Имейте в виду, что эти варианты могут, однако, негативно повлиять на вашу способность продвинуться по карьерной лестнице или могут оказаться финансово неосуществимыми для вашей семьи. Вы можете спросить своего работодателя, можете ли вы работать по гибкому графику работы, который может включать четыре 10-часовых дня вместо пяти 8-часовых дней или время начала и окончания, что позволяет вам избегать движения в час пик. Вы также можете узнать, можете ли вы работать на дому в качестве удаленного сотрудника несколько дней в неделю.