Как использовать временное агентство для поиска работы

Временная работа может быть отличным способом получить опыт, попробовать новую карьеру, чтобы увидеть, понравится ли вам это, найти работу в новом городе, войти в постоянную должность или приобрести гибкость для семьи или других обязательств., Вы можете найти временную работу практически в любой отрасли. Используя правильное агентство, вы можете найти работу, которая соответствует вашим интересам и способностям.

Что такое временный работник?

Временные работники (часто называемые временными работниками) - это работники, работающие неполный рабочий день или работающие по найму, которые нанимаются на краткосрочной основе. Темпам не хватает долгосрочных трудовых договоров, но они часто имеют контракты на ограниченный период времени для выполнения конкретных заданий. Временные работники часто являются первыми уволенными в периоды экономического спада.

Что такое временное агентство?

Временная кадровая фирма, также известная как временное агентство или кадровое агентство, находит и удерживает работников для отправки на краткосрочные или долгосрочные назначения. Временные агентства обычно имеют дело с конкретными профессиями или предприятиями, такими как здравоохранение, информационные технологии, бухгалтерия, офисное администрирование или производственный труд.

Компании, нуждающиеся в краткосрочных или долгосрочных временных работниках, заключают контракты с временными агентствами, чтобы заполнить рабочие места специалистами соответствующей квалификации. Компании платят временным агентствам, а агентства - временным работникам.

Какие виды работы доступны в временных агентствах?

Временные рабочие места варьируются от начального уровня до профессиональных ролей. Вы можете найти временные рабочие места практически в любой отрасли, но они особенно распространены в административной работе, производственной работе, профессионально-управленческой работе, здравоохранении и ИТ.

Наиболее распространенные рабочие места, которые временные агентства заполняют, включают:

• Бухгалтеры и аудиторы обрабатывать финансовые операции для компаний и / или предприятий. Работодатели могут нанять временного бухгалтера или аудитора для особенно напряженного времени года, например, налогового сезона. Согласно «Справочнику по профессиональным перспективам» Бюро статистики труда, они получают среднюю почасовую оплату более 30 долларов в час.
• Аналитики компьютерных системиногда называемые системными архитекторами, помогают повысить эффективность работы компьютерных систем компании. Временные системные архитекторы могут работать над краткосрочным проектом для компании. Они зарабатывают в среднем более 40 долларов в час.

• Специалисты по поддержке пользователей компьютеров помочь компаниям или отдельным пользователям компьютеров поддерживать компьютерные сети путем устранения неполадок. Их СМИ платят 25 долларов в час.
• Представители службы поддержки взаимодействовать с клиентами и клиентами по телефону, в Интернете или лично. Они помогают решать проблемы клиентов, отвечать на вопросы и обрабатывать заказы. Средняя оплата составляет более 15 долларов в час.
• Работники ввода данных применимы практически в любой отрасли. Они могут вводить, проверять или обновлять данные для компании, обычно используя программное обеспечение для обработки данных, чтобы вводить и поддерживать эту информацию. Их средняя оплата составляет 15 долларов в час.

• Работники по обслуживанию и ремонту ремонтировать и обслуживать оборудование, машины и здания. Для выполнения определенного проекта может быть нанят временный обслуживающий работник. Медиана медиаплаты составляет около 18 долларов в час.
• Консультанты по управлениюТакже называют менеджмент-аналитиками работу с организациями для повышения эффективности. Они могут быть временно наняты для решения конкретной проблемы, с которой сталкивается компания. Их средняя заработная плата составляет около 40 долларов в час.
• Медсестры и сестринские помощники оказывать помощь пациентам. Они могут работать в клиниках, больницах, учреждениях длительного ухода или домах престарелых. Медсестры зарабатывают в среднем более 30 долларов в час, а медсестры, которые помогают медсестрам, - около 13 долларов в час.

• Секретари и административные помощники выполнять административные задачи для офисов практически всех профессий. Они могут отвечать на звонки, планировать встречи, организовывать файлы и данные и многое другое. Временные работники могут быть наняты в напряженное время года или временно заменить штатного сотрудника. Они зарабатывают около 18 долларов в час.
• Водители грузовиков и доставки забирать и отправлять посылки и посылки предприятиям и домашним хозяйствам. Они зарабатывают около 14 долларов в час.

Другие временные рабочие места включают электриков, специалистов по кадрам, упаковщиков, медицинских секретарей и разработчиков программного обеспечения. Опять же, это лишь некоторые из многих рабочих мест, которые вы можете получить через временное агентство.

Преимущества работы как темп

Есть много причин, почему работа в временном агентстве может быть выгодной. Вот некоторые из преимуществ, которые стоит рассмотреть:

• Гибкие графики: Временная работа дает вам возможность работать, когда и где вы хотите работать. Работайте только в школьные часы, проводите летние каникулы или отдыхайте, чтобы заняться чем-то другим в своей жизни. В любом случае, если вы временный специалист, это ваш выбор, когда и где вы работаете.
• Вы можете быстро получить работу через временное агентство. Темп агентства постоянно работают с организациями, ищущими кандидатов на работу. Работая с временным агентством, вы, скорее всего, сможете найти временную работу быстрее, чем если бы вы искали самостоятельно.

• Вы можете быстро заработать деньги. Соблазн может быть способом свести концы с концами или дать вам немного дополнительного дохода, когда вам это нужно или у вас есть время. По данным Американской кадровой ассоциации, средняя почасовая заработная плата временных работников составляет более 17 долларов в час, а некоторые работники зарабатывают более 100 долларов в час в специализированных областях.
• Вы можете получать льготы. В дополнение к зарплате многие временные агентства предоставляют льготы своим работникам. Например, Manpower предлагает полный пакет услуг, включая отпуск, медицинское и стоматологическое страхование, страхование жизни и план 401 тыс. Обязательно узнайте, какие преимущества предлагаются при подаче заявления или при собеседовании с кадровым агентством.

• Вы можете проверить компанию. Если вы заинтересованы в компании для работы на полный рабочий день, но хотите узнать о ней больше, прежде чем брать постоянную работу, временная должность - отличный способ узнать больше о культуре.
• Вы можете попробовать новую карьеру. Временная работа может быть отличным способом получить опыт в новой области. Временные рабочие места могут дать вам опыт работы в отраслях и карьере, которые вы иначе не могли бы попробовать - без долгосрочных обязательств. Если вы не в восторге от назначения или работодателя, вы можете перейти к следующей позиции и начать заново.
• Вы можете получить новые навыки. Если ваше резюме нуждается в повышении, временная работа является идеальным способом добавить навыки и опыт. По данным Американской кадровой ассоциации, более 90 процентов кадровых компаний проводят обучение своих временных работников, а 70 процентов временных сотрудников говорят, что они получили новые навыки во время работы.
• Это может привести к постоянной работе. Временная работа также может стать постоянной работой. По данным Manpower, 40 процентов их временных работников находят постоянную работу на временных рабочих местах каждый год. Соблазн может быть шагом через дверь компании, в которой вы заинтересованы работать, и способом получить постоянную работу.

Как найти правильное агентство

Существует множество временных агентств, поэтому вы можете чувствовать себя подавляющим, когда пытаетесь найти подходящее для вас. Во-первых, поговорите с людьми, которых вы знаете, которые использовали временное агентство. Спросите их, какие из них они использовали, и их опыт в каждом. Во-вторых, если вы знаете каких-либо работодателей или менеджеров по найму, спросите их, какие временные агентства они использовали. В-третьих, протестируйте пару агентств, прежде чем выбрать одно для работы. Посмотрите на их сайты и посетите агентства. Получите представление о видах промышленности, в которых они специализируются.

Узнайте, предлагают ли они льготы своим временным работникам. Вы также можете узнать, склонны ли они специализироваться на работе по найму, если это то, что вас интересует.

Вы также можете подумать о том, хотите ли вы работать с общим временным агентством или отраслевым агентством. Примеры общих агентств включают Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad и Robert Half International.

Есть также кадровые агентства, которые сосредоточены на конкретных отраслях. Например, некоторые кадровые агентства здравоохранения включают AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions и MedPro Staffing. Кадровые агентства включают в себя Modis, TEKsystems, TopTechJobs и WunderLand. Некоторые из них специализируются на временных работах, в то время как другие работают как на временную, так и на полную занятость.

Существует также ряд региональных кадровых агентств, поэтому проверьте в вашем регионе агентства, специфичные для вашего города, штата или региона.

Посадка на временную работу

Процесс использования временного агентства относительно прост для работников. Это все равно что подать заявку на работу. Вы отправляете резюме (возможно, онлайн, в зависимости от агентства), заполняете заявку и проходите собеседование.

Для вакансий начального уровня это интервью может быть очень коротким; для высокооплачиваемых рабочих мест это может быть больше похоже на полное собеседование. Часто проходит этап проверки, во время которого агентство может провести проверку биографических данных или потребовать тест на наркотики.

Как только вы будете приняты в штат агентства, вам предложат одну или несколько вакансий, которые соответствуют вашим навыкам, если таковые имеются сразу. Может быть задержка в несколько дней или недель, пока что-то не откроется. Чем более общие ваши навыки или должности, на которые вы готовы работать, тем легче агентству будет найти для вас что-то подходящее.

Интервью Советы

Чем успешнее будет ваше собеседование, тем больше у вас шансов получить позицию, подходящую именно вам. Подумайте над этим советом для прохождения собеседования:

• Относитесь к этому как к собеседованию на постоянную должность. Временное агентство - это компания, которую вы будете представлять при переходе на временную работу. Оденьтесь соответственно и приходите вовремя. Слушайте внимательно и используйте позитивный язык тела, чтобы передать ваше внимание и интерес. Представьтесь с крепким рукопожатием. Принесите свое резюме, и будьте готовы ответить на общие вопросы интервью для временных позиций.
• Сделайте свое исследование. Ознакомьтесь с компанией и ее целями, а также узнайте о типах временных сотрудников, обычно используемых в организации. Если вас интересуют временные должности, знайте, является ли это общим соглашением, которое могут предложить клиенты агентства.
• Знай свою доступность. Вы можете работать только во время зимних каникул в колледже? Доступно с 9 до 5, кроме пятницы? Будьте честны о том, когда вы можете работать, а когда нет.
• Будь честным. Будьте честны в своих целях, будь то получение постоянной должности (в конечном итоге), сохранение гибкости или развитие некоторых навыков, которые сделают вас привлекательным кандидатом на следующую работу на полный рабочий день.
• Есть несколько собственных вопросов. Есть только так много, что вы можете узнать о компании заранее. Используйте интервью, чтобы узнать больше об агентстве, включая типы компаний, с которыми он работает, предлагаемые преимущества (если есть) и многое другое.
• Отправить благодарственное письмо. Отправьте записку по электронной почте или от руки, чтобы поблагодарить интервьюеров за потраченное время и подчеркнуть интерес к поиску должности.
• Будьте настойчивы и терпеливы.Иногда у кадровой фирмы будет задание, ожидающее кого-то вроде вас. Иногда требуется время, чтобы найти клиента, который нуждается в ваших навыках, или клиенту требуется время, чтобы ответить. Свяжитесь с любой кадровой фирмой, с которой вы связывались, по крайней мере, один раз в неделю, чтобы напомнить им о вашем интересе и продемонстрировать ваше рвение.
• Когда вы получите работу, подготовьтесь. Когда вы получаете назначение в качестве временного сотрудника, агентство предоставит вам информацию о том, куда сообщать, дресс-код, часы, заработную плату, а также описание обязанностей и продолжительности работы. Вам также может понадобиться пройти второе собеседование с компанией. Если вы не получили всю эту информацию, обратитесь в временное агентство.

Другие способы найти временную работу

Если вы решили, что не хотите использовать временное агентство, чтобы найти временную работу, есть несколько других вариантов. Большинство сайтов поиска работы позволяют искать временные вакансии. Большинство из них имеют кнопку «расширенный поиск», которая позволяет сузить поиск по категориям, таким как местоположение, отрасль и тип работы. Если есть кнопка «временная работа», нажмите на нее. Если нет, используйте «временную работу» в качестве ключевого слова в своем поиске.

Вы также можете рассмотреть возможность участия в растущей экономике концерта. Экономика концертов - это среда, в которой люди обычно работают внештатными сотрудниками, выполняя краткосрочные или долгосрочные проекты для различных организаций. Большинство из этих рабочих мест позволяют вам работать в качестве независимого подрядчика, а это означает, что вы можете выбрать любую работу, какую захотите.

Вы можете найти рабочие места без использования временного агентства. Проверьте некоторые примеры рабочих мест концерта и прочитайте эти советы о том, как войти в экономику концерта.