• 2024-11-21

Музыканты совершают ошибки при отправке писем

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Когда вы пытаетесь начать свою музыкальную карьеру с нуля, возникает много холодных звонков - или, скорее, холодных писем. Когда вы достигнете более комфортного места в своей музыкальной карьере, вы обнаружите, что эта часть работы никогда не исчезнет. Вычеркните эти пять вредных привычек из своего списка, чтобы произвести хорошее впечатление на человека на другой стороне интернет-соединения, чтобы вы могли получить помощь, совет и возможности, которые вам нужны.

  • 01 Тема сообщения

    Тема письма: Проверьте мою музыку !!!!!!!

    Тело электронной почты: Пусто или ссылка на сайт

    Реакция читателя: Удалять

    Если вы хотите, чтобы кто-то нашел время, чтобы послушать вашу музыку, найдите время, чтобы написать ему краткое представление о себе. Никогда не пишите свое полное сообщение в теме письма. Напишите соответствующую тему письма, а затем в тексте письма напишите несколько предложений о том, кто вы и где можно услышать вашу музыку. Держите это простым и по существу.

  • 02 (большое) вложение электронной почты

    Если у вас нет чьего-либо разрешения, никогда не отправляйте им по электронной почте песню, видео, фотографию или другой большой файл в виде вложения. Мало того, что его не прослушают, даже если он пройдет фильтр спама, но время, потраченное на получение электронного письма, будет настолько раздражающим для получателя, что он, вероятно, запомнит ваше имя по всем неправильным причинам.

    Отправка вложений без разрешения никогда не бывает хорошей идеей. Если вы хотите отправить кому-либо пресс-релиз, один лист или биографию, вставьте его в текст письма.

  • 03 Смутная электронная почта

    Когда вы пишете кому-то по электронной почте, будьте уверены, что вы просите. Если вы хотите, чтобы они слушали вашу музыку, упомяните почему? Хотите обзор? Рекордная сделка? Выставка? Менеджер? Если вы ищете совет, о чем вам нужен совет? Получаете работу PR? Забронировать шоу? Получение диплома музыкального бизнеса?

    Будьте очень конкретны о том, почему вы пишете кому-то по электронной почте. Им будет легче оказывать вам помощь, к которой вы обращаетесь (если они так склонны).

  • 04 Непрофессиональная электронная почта

    Относитесь к своим музыкальным стремлениям как к работе, особенно когда вы отправляете кому-то электронное письмо. Прочтите письмо, прежде чем отправлять его, чтобы поймать любые орфографические или грамматические ошибки.

    Не будьте любезны и не пытайтесь быть слишком умными. Нюанс и тон теряются в электронной почте, так что имейте это в виду при выборе слов. Это деловая сторона музыки; Вы не выступаете перед аудиторией фанатов (пока).

    Если деловые отношения развиваются, вы можете стать более непринужденным со своим общением соответствующим образом, но не представьтесь в электронном письме, изобилующем нецензурной лексикой. Вы никогда не знаете, кто читает эти электронные письма, и это не заставляет вас выглядеть круто или умно, если бы вы бросили бомбу в электронное письмо потенциальному работодателю.

  • 05 Неправильная электронная почта

    Вероятно, наиболее важной вещью, которую следует избегать, является массовая переписка по электронной почте в надежде получить кусочек. Узнайте, с кем вы связываетесь, прежде чем отправлять электронное письмо. Вместо того, чтобы просто отправлять по электронной почте ярлыки из какой-либо массовой рассылки, изучите, какие ярлыки могут понравиться вашей музыке, затем выясните их демо-политику, а затем обратитесь к нужному человеку на ярлыке с вашей электронной почтой.

    Аналогично, вместо того, чтобы просто отправлять электронные письма агентам, исследовательским агентам с похожими на вас артистами, вы не отправляете электронному агенту по электронной почте информацию о вашей команде хип-хопа и так далее. Знайте, с кем вы связываетесь, прежде чем протянуть руку. Это показывает, что у вас есть уважение к человеку, получающему письмо, и уважение к его времени.


  • Интересные статьи

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

    Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

    Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

    Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

    Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

    Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

    Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.