• 2024-11-21

Как получить и.о. агента по кино и телевидению

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Если вы мечтаете когда-нибудь стать всемирно известным актером, скорее всего, вам понадобятся услуги голливудского актера. Если вы видели эпизод или два, то у вас уже есть довольно хорошее представление о мире драматического агентства.

Что делает действующий агент?

Многие люди знают, что им нужно найти агента, но мало кто точно знает, что агент сделает для них. Работа агента состоит в том, чтобы использовать его / ее контакты и инсайдерскую информацию таким образом, чтобы вы выступали на концертах.

Типичный процесс для новых клиентов заключается в том, что агент организует общие встречи с руководителями, продюсерами и кастинг-директорами по всему городу, чтобы как бы «познакомить» вас с лицами, принимающими важные решения. Цель этих встреч - положить в ухо ошибку, чтобы при появлении возможности играть, которая соответствует вашему полу, возрасту, внешности и уровню навыков; Вы будете первым в очереди.

Это одна из основных причин, по которой вам следует обратиться к агенту, чтобы использовать сеть контактов, которые действующий агент установил за годы своей работы, в вашу пользу.

Помимо первоначальных встреч, агент является вашим представителем. По сути, они говорят от вашего имени о конкретных ролях и будущих проектах. Если вы не привели к столу отдельного адвоката, они также будут вашим представителем по юридическим вопросам, связанным с вашей работой. Ваш агент обсудит условия сделки для вас и будет часто работать с другими в его / ее агентстве, чтобы убедиться, что вы в курсе возможностей в других отделах (например, фильмы, телевидение, реклама и т. Д.)

В чем разница между агентом и менеджером?

Основное различие между агентом и менеджером заключается в том, насколько вы сосредоточены. Агент озабочен одной вещью - дать вам следующий (или первый) концерт. Менеджер, однако, это больше личное дело. Они выполняют большую часть той же работы, что и агент, но они также будут обращаться с вами гораздо ближе, чем обычный агент, потому что они решают больше личных проблем в вашей жизни.

Все, что вам нужно знать, это то, что если вы поставите себя на место и полностью посвятите себя карьере актера как в своих выступлениях, так и в своем решении осуществить свои мечты, то, скорее всего, у вас будет выбор агентов стучит в вашу дверь.

Стоит ли ждать, пока агент начнет свою карьеру?

Не позволяйте, чтобы отсутствие агента мешало вам начать карьеру. Поиск агента является второстепенным по сравнению с тем, как вы попадаете туда и сначала делаете себе имя. Кроме того, агент будет гораздо более склонен представлять кого-то, кто, по его мнению, найдет для себя такую ​​возможность.

Большой недостаток в том, что, получив агента, вы просто должны сесть у телефона и подождать, пока он зазвонит. Печальная правда заключается в том, что, пока агенты работают от вашего имени, они будут получать уже работающих клиентов, которые будут работать в первую очередь, потому что они знают, что это их билет на питание. Сидеть без дела в ожидании, чтобы они сделали тебя знаменитым, так же нелепо, как кажется.

Как вы получаете агент, чтобы заметить вас?

Предстоящие актеры часто жалуются, что не могут получить агента, и все же, когда вы изучаете то, что они сделали за последний год или два, они не могут указать ни на одно событие, где мог появиться агент! Вы не можете получить агента, сидя на диване. Вы должны проявить инициативу и начать работать там, где можете, чтобы вам не пришлось искать агента - они придут и увидят вас.

Найти пьесы, короткометражные фильмы, студенческие фильмы - все что угодно и когда угодно. Ходите на занятия хотя бы потому, что вы повышаете вероятность того, что вы встретите кого-то, у кого есть связь (или даже есть агент), который поможет вам получить то, что вам нужно.

Вы можете даже подумать о том, чтобы стать вашим продюсером. Мы живем во время, когда у вас есть глобальная аудитория прямо у вас под рукой. Все, что вам нужно сделать, это дать им что-нибудь посмотреть. Подумайте о создании контента, который поможет вам заметить. Каждый день есть истории успеха неизвестного, который разместил что-то впечатляющее на YouTube, или актера, которого никто не знал, пока он не написал роль для себя и не смог получить финансирование. Вы просто должны найти свой путь и не ждать, пока вам скажут, что это такое.

Итак … Как вы получаете агента?

Процесс отличается от человека к человеку. Но один ключевой фактор, который объединяет всех, - это то, что они выражают свое желание. Когда это уместно, вам нужно сообщить о том, что вы ищете агента. Вы можете быть на кастинге, когда они спрашивают о вашем агенте: «Не врите», скажите им, что вы находитесь в процессе поиска, и спросите, кого они рекомендуют. Вы должны быть уверены, что общаетесь с окружающими, потому что никогда не знаете, кто сможет вам помочь.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.