• 2024-11-21

Часто задаваемые вопросы о назначениях ВМС

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Если вы планируете вступить в армию (любой филиал), начните свои исследования и образование задолго до того, как ступите в офис вербовщика. Ваше обучение во флоте не должно начинаться с вербовщика, говорящего вам, что вы должны делать на флоте. У вас должно быть хорошее понимание того, на какую работу (рейтинг) вы хотите претендовать - возможно, ваша тройка, если честно. Слишком много людей совершают серьезную ошибку при наборе персонала, не проявляя должной осмотрительности в отношении возможностей, доступных при военной службе.

Сделайте себе одолжение и начните прямо сейчас. Начните с этой статьи, за которой следуют официальные сайты и форумы службы, а также работа, которую вы ищете. Ваш опыт будет намного лучше, если вы будете знать, где вы хотите разместиться, а не там, где флот нуждается в вас больше всего.

Основы

Есть много правил и положений, касающихся назначений на работу во флоте. Как правило, моряки назначаются на корабли или подводные лодки (морская пошлина) на три года, а на берег - на три года. Это не означает, что моряки будут проводить все свое трехлетнее развертывание в море, поскольку корабли и подводные лодки проводят в доке в своих портах. Хотя ожидайте, что примерно половина вашего времени будет развернута или отправлена ​​в море на обучение. Посмотри на мир - вступай во флот!

Вот некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов о назначениях ВМС.

Вопросы по береговым обязанностям

Q: Какова вероятность того, что я смогу продлить срок службы на берегу?

О: Эти решения принимаются отдельными специалистами, которые отвечают за все задания для данного рабочего сообщества и диапазона ставок. Хотя командир прилагает все усилия для подтверждения личных запросов, запросы о расширении сверх обычной береговой продолжительности обычно не утверждаются, поскольку для этого может потребоваться корректировка морского тура другого моряка из-за требований флота.

Q: Могу ли я пойти в определенное место для моей береговой службы, если я хочу быть рядом с домом?

A: Очень ограниченные возможности существуют для береговой службы за пределами обычных районов сосредоточения флота. Наличие заготовок, приоритет этих заготовок и карьера моряка будут основными решающими факторами их следующего назначения. Тем не менее, есть возможность найма на работу в каждом штате. Если вы хотите добраться до дома или около него, может потребоваться рекрутирование на береговой линии, если вы не из места, где есть крупная военная база.

Q: Могу ли я пойти в школу C по пути к моей следующей команде?

A: Все зачисленные на работу ВМФ (рейтинги) имеют школу A, в которой моряки изучают фундаментальные навыки, и школу C, которая предполагает повышение квалификации для этой работы.

Большинство школьных квот C используются для удовлетворения требований NEC Enlisted Classification (NEC) файла командного слитка. Если существует действующее требование для нового NEC и если в соответствующем окне переноса открыта школьная квота, то школа C может рассматриваться на пути к следующей команде.

Вопросы о военно-морских заказах

Q: Когда мне следует ожидать получения моих заказов?

О: Каждый сотрудник пишет заказы как можно скорее около шестимесячного окна, поэтому на него может ответить только конкретный сотрудник. Большинство приказов находятся в руках моряка в течение трех недель после их выпуска.

Q: Когда лучше всего звонить для заказов?

A: Позвоните в первый цикл заявок после того, как вы войдете в детальное окно за девять месяцев. Когда вы звоните рано, у вас есть максимальный шанс получить выбор по назначению.

Разные виды обязанностей

Q: Почему существует шесть типов кодов пошлин, но только пять фактических типов пошлин?

A: Бывший Тип 5 был нейтральным, что не учитывалось для морских или береговых. Нейтральная пошлина была устранена ВМФ в 2000 году.

Q: Каковы различные виды обязанностей?

A: Вот список различных типов обязанностей с веб-сайта ВМФ:

  • Тип 1: Береговая служба прилегающей территории Соединенных Штатов Америки (КОНУС)
  • Тип 2 КОНУС морская пошлина
  • Тип 3 Заграничный берег (морская пошлина для целей ротации)
  • Тип 4 Заграничный морской сбор
  • Тип 5: Береговая служба за рубежом

Q: Как мне поступить на специальную программу?

О: Каждый специалист по оценке предоставляет персонал для специальных программ дежурства. Есть параметры, которые должны сопровождаться каждой оценкой / оценкой для каждого назначения. Обсудите варианты специальных программ с вашим отделителем, когда вы обсуждаете свое следующее назначение.

Вопросы о совместном проживании супруга

Q: Я только что вышла замуж или собираюсь выйти замуж за военного супруга. Сможем ли мы разместиться вместе?

Ответ: В Руководстве по зачислению в армию (ст. 3.21) говорится, что будут предприняты все усилия, чтобы позволить военным парам перемещаться вместе, когда это возможно, таким же образом, как и невоенные пары. Оба военнослужащих должны подать официальный запрос о назначении на место.

Q: Когда моряк должен подать заявку на совместное размещение супруга?

О: Отправьте эти запросы за 12 месяцев до ваших PRD. Это позволяет сторонникам максимально долго работать над вашим запросом. Прикрепление копии одобренного запроса вашего супруга к вашему может ускорить процесс. Но помните, совместное размещение супруга не гарантируется.

Другие дежурные вопросы

Q: Я был просто в курсе. Изменяется ли продолжительность моего тура в соответствии с моей новой зарплатой?

О: Предполагаемые даты ротации (PRD) устанавливаются для уровня оплаты, который вы использовали при выдаче заказов. Они не корректируются из-за повышения или снижения ставки.

Q: Мой ответчик сказал мне, что меня отправили, что это значит?

A: Это означает, что вы были помещены в заявку, чтобы держать эту заготовку для вас. Это не значит, что заказы были оформлены. Как только рядом с заготовкой размещается объявление, другие, которые также могут захотеть эту заготовку, отвергаются.

Q: Что такое МАТ?

A: MAT означает минимальный активный тур. Это минимальная продолжительность тура, которую вы должны пройти, прежде чем вы сможете быть переведены. У большинства команд есть 24-месячный минимальный тур деятельности. Это гарантирует, что каждая команда получает стабильность от вашего назначения. Большинство моряков, рассматривающих возможность бокового перевода в другой рейтинг, должны оставаться под своим текущим командованием в течение МАТ.

Как правило, большинство рабочих мест во флоте имеют общий курс обучения и типы команд, которые доступны для любой карьеры. Однако отклонение от общего трубопровода возможно и должно удовлетворять потребность или требование в специальных программах, повышенном образовании или других особых обстоятельствах. Если вы можете узнать, как работает система, вы можете заставить ее работать на вас.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.