Связаться с менеджером по найму на LinkedIn

Соискатели часто задаются вопросом, уместно ли обращаться к менеджеру по найму в LinkedIn после того, как они подали заявку на работу. Нет простого ответа да или нет. В целом, однако, вашему заявлению не повредит отправить быстрое сообщение «Я очень заинтересован».

Вы должны связаться с менеджером по найму на LinkedIn?

Стоит ли связываться, зависит от компании, менеджера по найму и от того, как вы связываетесь с человеком. Это особенно важно для конкурентных позиций, на которые реагируют сотни претендентов, и проактивность и установление личных связей могут помочь вашему приложению быть замеченным. С другой стороны, это может раздражать менеджера по найму, который предпочитает, чтобы заявители не связывались с ним.

В конечном итоге, если в объявлении о работе не указано, что заявки будут рассматриваться только через веб-сайт работодателя или систему отслеживания кандидатов, мало что можно потерять, отправив краткое, вежливое сообщение LinkedIn менеджеру по найму, отметив ваш интерес к работе.

Если работодатель прямо просит, чтобы соискатели не связывались с ним или с ней помимо своих официальных заявлений, не сообщайте об этом работодателю в LinkedIn. Если это так, или если вы не уверены, что хотите вслепую связаться, спросите коллегу или сотрудника, который связался с компанией, для введения или направления; это также может дать преимущество.

1:51

Смотрите сейчас: 8 ошибок LinkedIn, которые вы, возможно, делаете

Советы по обращению к менеджеру по найму в LinkedIn

Связаться с менеджером по найму очень просто. Что написать и как произвести лучшее впечатление так же просто, как несколько четких шагов:

• Сообщите менеджеру по найму, что вы подали заявку, и подтвердите ваш интерес к работе.
• Укажите одну или две ваши ключевые квалификации, чтобы продемонстрировать, почему вы идеальный кандидат на эту должность.
• Держите ваше сообщение как можно более конкретным и кратким. Краткое сообщение может заинтересовать менеджера по найму вашей заявкой, не раздражая его или ее.
• Обязательно тщательно отредактируйте свое сообщение перед отправкой. Все ваши контакты с менеджером по найму должны быть профессиональными и отточенными; никакое сообщение не лучше, чем небрежно написанное.

Когда отправить сообщение

В зависимости от компании, обработка вашего заявления может занять некоторое время.

Если это небольшой работодатель, и вы отправляете свое резюме по электронной почте, это хорошо, если вы отправите свое резюме вскоре после его отправки.

Если это крупная компания, вы, вероятно, подадите заявку через систему управления заявками онлайн. В этом случае подождите примерно один день после того, как вы поместите свое заявление, чтобы у него была возможность попасть в систему и обратиться к менеджеру по найму.

Не беспокойся, если не ответишь. Не все проверяют свои сообщения в LinkedIn часто. Некоторые люди совсем не беспокоятся. Если вы не получите ответ, это не значит, что вас не устраивают на работу.

Следуй инструкциям

Следование параметрам, указанным менеджером по найму при подаче заявки на должность, также важно. Если вы не предоставите все необходимые материалы, вы, вероятно, откажетесь от рассмотрения.

Выбрасывание заявлений от людей, которые не делали того, о чем их просили, - это простой способ уменьшить размер пула кандидатов, поэтому найдите время, чтобы удовлетворить конкретные требования работодателя к заявкам и адекватно их удовлетворить. Один менеджер по найму недавно поделился, что он получает так много квалифицированных кандидатов, что, если он пропустит хорошую кандидатуру во время отбора резюме, это на самом деле не имеет значения, потому что есть много более сильных кандидатов, из которых можно выбирать.