Обзор карьеры контр-адмирала военно-морского флота

У контр-адмирала во флоте США есть два подразделения, верхнее и нижнее, причем верхнее звание является старшим званием. Верхние полуденные контр-адмиралы, как называют тех, кто в этом звании, получают более высокую ставку зарплаты, чем их нижние половинные коллеги, и носят две звезды на своей форме, в отличие от одной звезды, которую носят нижние половинные задние адмиралы. Командные флаги каждого класса также содержат соответствующее количество звездочек на синем фоне.

Контр-адмиралы помогают вице-адмиралам, которые на один ранг выше верхней половины контр-адмирала. При устном упоминании офицеры как верхних, так и нижних чинов рассматриваются как контр-адмирал, хотя проводится различие между двумя рядами в письменной переписке, причем ЛХ или УХ следуют за званием офицера.

Система ранжирования

Военно-морским офицерам платят соразмерно с их рангом на основе шкалы заработной платы, которая варьируется от О-1 для лиц с самым низким рейтингом до О-10 для самых высоких. Верхняя половина контр-адмиралов получает оплату в соответствии со стандартом О-8, а нижняя половина-контр-адмиралы оплачиваются в соответствии с обозначением О-7. Офицеры в пределах диапазона оплаты от O-7 до O-10 считаются «флагманскими офицерами». Менее 1 процента карьерных офицеров повышаются до уровня ранга, который в военно-морском флоте состоит из контр-адмирала из одной звезды (нижняя половина), т.е. Звездный контр-адмирал (верхняя половина), трехзвездный вице-адмирал и четырехзвездный адмирал.

Естественный прогресс в звании - от нижней половины контр-адмирала до верхней половины, при этом первый служил как минимум год в этом звании, чтобы иметь право на повышение до второго. Система продвижения военно-морского флота основана на вакантных должностях и для флагманов является очень политическим процессом. Каждый год планировщики повышения в должности планируют ожидаемую потребность в офицерах в каждом классе, а затем рекомендуют офицеров президенту Соединенных Штатов, который будет выбирать из этого списка всякий раз, когда появляется вакансия в связи с продвижением по службе или выходом на пенсию другого сотрудника.

Сенат должен подтвердить этот выбор.

Согласно шкале заработной платы O-8, верхние наполовину контр-адмиралы, проработавшие менее двух лет, зарабатывают 8 453 долл. США в месяц, в то время как те, кто проинвестировал 20 лет, получают 11 319 долл. США в месяц, а те, у кого более 38 лет службы, получают 12 186 долл. США в месяц. Это сопоставимо с 10 236 долл. США в месяц для младших полуденных контр-адмиралов с 20 годами службы и 10 494 долл. США для нижних полуденных контр-адмиралов с 38 годами.

Отставка

Офицер, получивший звание младшего наполовину контр-адмирала, но не отобранный или не выдвинутый для продвижения в верхнюю половину звания, должен уйти в отставку через пять лет на этом звании или 30 лет активной службы, в зависимости от того, какой этап наступит позже. Верхний наполовину контр-адмирал также должен уйти в отставку через пять лет после назначения на это звание или после 35 лет активной службы, в зависимости от того, что наступит позднее. Тем не менее, министр флота может отказаться от каждой из этих структур.

Закон также предписывает, чтобы все офицеры военно-морского флага уходили в отставку к 62 годам, хотя это может быть отложено до 64 лет, если министр военно-морского флота или министр обороны предоставит продление, а офицеры флага могут даже служить до 66 лет по усмотрению президента.