Вопросы для знакомства с ледоколами

Вопросы по ледоколу могут помочь участникам познакомиться друг с другом на собрании, тренинге или мероприятии по построению команды. Участники могут делиться поверхностной, не личностной информацией, которая позволяет другим участникам сеанса узнавать друг друга без смущения, когда они становятся ближе, чем они хотят. Выберите вопросы о ледоколе, которые не требуют, чтобы участники рассказывали о себе больше, чем им удобно обсуждать на рабочем месте.

Цель ледоколов

Ледоколы вовлекают группу в ранний разговор в пределах их индивидуальных зон комфорта. Большинство участников ценят начало встречи или тренинга с тихого смеха и возможность поделиться чем-то о себе в удобной, поддерживающей обстановке.

Однако, если участникам все еще некомфортно на старте, то ваши ледоколы потерпели неудачу. Это также может негативно повлиять на успех вашей встречи или тренировки.

Настройте вопросы

Вы можете настроить ледоколы так, чтобы ответы участников приводили непосредственно к теме или теме встречи. Например, если собрание посвящено формированию культуры организации, вы можете попросить участников описать аспект вашей текущей культуры, который они ценят больше всего.

С другой стороны, если учебная сессия посвящена тому, как улучшить встречи, вы можете попросить участников определить аспекты собраний, которые сводят их с ума. На тренинге по мотивации сотрудников вы можете попросить своих участников описать, что мотивирует их на работе. Во время сеанса по улучшению коммуникации попросите своих участников подумать об отличном деловом коммуникаторе и опишите, что делает этот человек для эффективного общения.

Ледоколы для знакомства друг с другом

В зависимости от состава группы и общих целей собрания вы можете использовать вопросы, которые задают участникам о прошлом опыте, их текущей деятельности или их стремлениях.

• Какое событие вы вспоминаете с любовью в старшей школе?
• Кто был вашим любимым учителем начальной школы и почему?
• Какое любимое семейное воспоминание осталось в твоей взрослой жизни? Зачем?
• Как вы используете информацию, которую вы узнали в вашем любимом классе сегодня в вашей жизни?
• Какие виды деятельности зрителей вы больше всего любите посещать и смотреть?
• Какое событие было самым запоминающимся в колледже?
• Какой самый запоминающийся отпуск вы взяли?
• Что качает твой мир в этом месяце?

• Какая самая сумасшедшая вещь, которую ты когда-либо делал?
• Какое твое любимое занятие на местном уровне и почему?
• Можете ли вы рассказать о себе три вещи, которые, как вы думаете, здесь никто не знает?
• Какой урок был наименее любимым в колледже и почему?
• Какая часть вашей нынешней работы ваша любимая?
• Поделитесь одной вещью, которую вы любите делать, которую вы делаете почти каждый день.
• Какая ваша самая важная проблема на данный момент?
• Чего бы вы хотели достичь в своей работе в этом году?
• Какой твой любимый местный ресторан и еда, которую ты больше всего любишь есть?

• Какие мероприятия на свежем воздухе вам больше всего нравятся? Как часто вы получаете время для участия?
• Какую цель вы планируете достичь в течение своей взрослой жизни?
• Опишите отпуск своей мечты.
• Если бы деньги не учитывались, какую машину вы бы купили?
• Что вам нравится в вашем любимом завтраке, который вы готовите дома?
• Какая самая лучшая еда, которую вы когда-либо готовили на ужин?
• Если бы вы могли путешествовать только в одну другую страну, какую страну вы бы выбрали?
• Какой твой любимый цвет, и почему ты выбрал его среди всех других вариантов?

• Если бы у вас была возможность усыновить питомца, какого рода питомца вы бы получили и почему?
• Когда вы думаете о поведении ваших коллег, какое поведение ведет вас к сумасшествию?
• Каковы характеристики вашего лучшего босса? Что сделало этого человека великим?
• Какое ваше любимое занятие на текущей работе? Как часто вы делаете это?
• Если бы деньги не учитывались, как бы вы провели свои дни?

Эффективный вопрос о ледоколе задает тон и темп всей вашей сессии. Разнообразие вопросов, которые вы задаете своим участникам для обсуждения, ограничено только вашим воображением и вашими знаниями о том, что нравится вашей группе. Посмотрите, что работает лучше всего с течением времени, чтобы создать удобную дискуссию во время ваших встреч и сделать сеансы построения команды успешными.