Правила и политика, ограничивающие кумовство в правительстве

Непотизм - это что-то вроде модного слова, и это обычно рассматривается в негативном свете, особенно в правительстве. Мерриам-Вебстер определяет термин как «фаворитизм, основанный на родстве». Большинство организаций избегают кумовства, потому что оно считается несправедливым и напоминает о более зловещих понятиях, таких как кумовство и система добычи.

Многие компании запрещают кумовство, но оно по-прежнему широко распространено в бизнесе, спорте и развлечениях. Дети Дональда Трампа являются исполнительными вице-президентами его компаний, и, как президент, его дочь Иванка Трамп является его старшим советником. Владельцы Национальной футбольной лиги Джерри Джонс и Роберт Крафт также разместили своих детей на руководящих должностях с соответствующими франшизами. Дети голливудских продюсеров и актеров «А-списка» часто играют роли, основанные на их семейных связях.

Бесчисленные законы и политика запрещают кумовство при определенных обстоятельствах в государственном секторе. Запреты чаще всего касаются людских ресурсов и закупок. Это «горячие кнопки» из-за денег, которые тратятся на наем персонала и заключение государственных контрактов.

Непотизм не просто работает вместе

Ключевое слово в определении Мерриам-Вебстер - «фаворитизм». Конечно, члены семьи нередко работают в одной компании, и само по себе это не должно быть негативным явлением. По данным переписи населения США, проведенной в 2015 году, почти каждый четвертый американский мужчина в возрасте 30 лет и старше в какой-то момент одновременно работал в одном бизнесе со своими отцами, если их отцы были активными в своей жизни в течение подросткового возраста. Статистика падает до 13 процентов для женщин. Цифры значительно выше в Канаде.

В конечном счете, именно условия отношений на рабочем месте задают тон обвинениям в кумовстве.

Общие правила непотизма

Непотизм может быть несколько трудно избежать в небольших местных органах власти, учитывая небольшой пул заявителей и вероятность того, что поблизости есть несколько других работодателей. В средних и крупных правительствах политика кумовства имеет тенденцию быть детализированной вокруг структур отчетности. Членам семьи не может быть запрещено работать в организации, но могут быть запрещены некоторые действия, такие как наем члена семьи или участие в собеседовании, где член семьи является заявителем. Непосредственный надзор за членом семьи, как правило, противоречит правилам, так как работает в той же сфере надзора, что и член семьи.

Правила непотизма часто требуют, чтобы соискатели и потенциальные подрядчики раскрывали свои отношения с любыми сотрудниками заранее.

Членам семей выборных должностных лиц, назначенных должностных лиц и высших должностных лиц правительства часто запрещено работать в организациях, возглавляемых членами их семей. Это происходит потому, что эти люди находятся на вершине организации, поэтому все сотрудники попадают под контроль. Кроме того, простое проявление неуместности среди лиц с высоким уровнем власти может стоить политическим выборам.

Непотизм в истории США

Приблизительно 40 членов семьи президента Улисса С. Гранта и их семейные связи воспользовались его президентством. В Энциклопедии Белого воротничка и Корпоративной Преступности Лоуренс Сэлинджер приводит примеры назначения членов семьи Гранта и миссис Грант на государственную должность.

Кроме того, Роберт Ф. Кеннеди был Генеральным прокурором США при его брате президенте Джоне Ф. Кеннеди.