• 2024-11-21

Профиль карьеры: астронавт НАСА

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Каждые два года Национальное управление по аэронавтике и исследованию космического пространства (НАСА) принимает заявки на участие в программе кандидата в космонавты.

В соответствии с ее началом в холодной войне, программа астронавтов НАСА первоначально предназначалась для лучших и самых ярких пилотов в вооруженных силах США, среди них военный летчик Скотт Карпентер и сотрудник морской пехоты Джон Гленн. С тех пор астронавты были привлечены из более разнообразных гражданских сообществ, таких как инженеры, ученые и преподаватели, но военные остаются важным источником кандидатов.

Нынешние кандидаты в космонавты в армии сохраняют свои звания и обязанности во время назначения в Космический центр Линдона Джонсона в Хьюстоне, штат Техас, на пятилетний тур.

Требования НАСА

Хотя пост-бакалавриат предпочтительнее, НАСА хочет, чтобы у астронавтов была как минимум степень бакалавра, особенно у тех, кто специализировался в области инженерии, биологии, физики или математики.

Они также не хотят новых выпускников: потенциальные астронавты должны иметь как минимум три года соответствующего, прогрессивно ответственного, профессионального опыта. хотя степень магистра может заменить один год, а докторскую три года этого требования.

Пилотам и командирам шаттлов также требуется минимум 1000 часов опыта в качестве командира.

Кроме того, любой кандидат, будь то военный или гражданский, должен сдать в космос НАСА и соответствовать определенным требованиям к росту и весу.

Как и другие сотрудники, надеющиеся получить право на космические путешествия, астронавты должны иметь нормальное цветовое зрение (без дальтонизма), слух и равновесие. У них не должно быть хронической мигрени, эпилепсии или психологических состояний, таких как клаустрофобия.

Если у вас есть состояние, при котором требуются лекарства, которые могут повлиять на бдительность или суждение, вы, скорее всего, не сможете стать космонавтом.

Кандидаты также должны пройти проверку биографических данных, чтобы иметь право на получение как минимум секретного разрешения. Хотя это и не обязательно, работа в средней школе по физике, геометрии, тригонометрии, алгебре и информатике считается полезными учебниками.

Кандидаты-космонавты также должны пройти проверку биографических данных, чтобы получить как минимум секретное разрешение. Это включает в себя тщательную проверку личности и финансов, а история употребления наркотиков или злоупотребления алкоголем может быть дисквалифицирующей.

И хотя это не обязательно, работа в средней школе по физике, геометрии, тригонометрии, алгебре и информатике - все это считается полезным учебником.

Военные требования к космонавтам

В целом, кандидаты в военные космонавты являются гражданами США и офицерами, имеющими срок службы не менее пяти лет.

В дополнение к требованиям для получения степени НАСА, в правилах армии и морской пехоты также перечислены недопустимые степени, в том числе:

  • Медицинские технологии
  • Психология (кроме клинической, физиологической или экспериментальной)
  • уход
  • Физика упражнений
  • Социальные науки
  • авиации

Все кандидаты НАСА подают заявки через федеральный центр по подбору персонала USAJobs, но военные кандидаты также направляют заявку через свою командную цепочку.

Даже несмотря на то, что НАСА сразу видит заявку, каждая из служб имеет право голоса в процессе отбора - такой же комитет штаб-квартиры, который принимает решения о повышении в должности. Корпус морской пехоты, однако, отказался от выбора в апреле 2012 года, полагая, что НАСА лучше всего знает, как выбрать астронавта.

Карьерный прогноз для космонавтов

Попасть в программу космонавтов с помощью военных - достойная цель, но она требует большого терпения, предвидения и самоотдачи. И без каких-либо гарантий относительно будущей космической программы может возникнуть большая неопределенность относительно того, какие рабочие места будут доступны для подготовленных космонавтов и когда.


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.