• 2024-06-30

Примеры рекламных предложений и советы по написанию

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

whatsaper ru Недетские анекдоты про Вовочку

Оглавление:

Anonim

Компании могут объявлять о повышении сотрудников по-разному. В небольшой компании объявление может поступить на собрании компании, на котором присутствует весь персонал. Более крупные компании, однако, обычно используют электронную почту, чтобы делать рекламные объявления сотрудникам.

Те, кого больше всего затронули изменения - члены команды, руководители, прямые отчеты - могут быть заранее проинформированы об официальном объявлении всей компании, чтобы они могли поддержать плавный переход в рамках организационной структуры.

В зависимости от характера отрасли и положения, новости также могут быть размещены на веб-сайте компании. Когда кто-то продвигается внутренне на должность уровня C, средства массовой информации также могут быть уведомлены.

Советы по объявлению продвижения

После того, как сотрудник предложил и принял предложение о продвижении по службе, новость, как правило, будет передана в электронном письме компании. Объявление о продвижении будет отправлено либо отделом кадров, либо руководством департамента, в котором будет работать сотрудник. Вот о чем стоит подумать, когда вы пишете электронное письмо о продвижении по службе:

  • Объявление о продвижении должно охватывать несколько пунктов, чтобы эффективно объяснить решение комитета по продвижению по выбору, продвинуть и поддержать выбранного сотрудника на его или ее новой должности и поздравить его с достижением.
  • При написании объявления о повышении в должности обязательно включите краткое резюме старых и новых ролей сотрудника и укажите любые соответствующие достижения за время их пребывания в компании. По сути, вы рассказываете «историю» сотрудника в своей организации, чтобы оправдать его продвижение по службе. Это особенно важно делать, если сотрудник был одним из нескольких кандидатов на повышение.
  • Уместно включить некоторую справочную информацию, такую ​​как образование и аттестация сотрудника. В заключение вы захотите призвать всех приветствовать и поздравить их с новым положением.

Ниже приведены примеры рекламных объявлений, отправляемых сотрудникам компании по электронной почте.

Пример рекламного объявления (текстовая версия)

Тема: Джейн Доу, директор по маркетингу

Мы рады сообщить о назначении Джейн Доу директором по маркетингу в отделе корпоративных коммуникаций. Джейн пришла в компанию пять лет назад и стала занимать все более ответственные должности в отделах рекламы и продаж, где она сыграла ключевую роль во время нашего перехода на нашу недавно приобретенную цифровую технологию продаж и маркетинга.

Таким образом, Джейн обладает богатым опытом в отделе корпоративных коммуникаций, и мы рады ее новой роли в компании.

Пожалуйста, присоединяйтесь к нам, чтобы приветствовать Джейн в отделе корпоративных коммуникаций и поздравить ее с продвижением по службе.

С наилучшими пожеланиями, Мэриан Смит

Исполнительный директор по корпоративным коммуникациям


Интересные статьи

Что означает управление человеческими ресурсами?

Что означает управление человеческими ресурсами?

Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.

Советы по управлению сотрудниками с аутизмом на рабочих местах

Советы по управлению сотрудниками с аутизмом на рабочих местах

Сотрудникам с аутизмом может потребоваться размещение в АДА. Управление работниками с аутизмом требует готовности использовать другой подход. Посмотрите, что помогает.

Советы по успешному управлению слиянием

Советы по успешному управлению слиянием

Поскольку слияния компаний неизбежны, менеджеры должны научиться справляться с изменениями с помощью стратегий, предлагающих рецепт успеха.

Руководство по обучению новых сотрудников

Руководство по обучению новых сотрудников

Комплексное руководство для менеджеров, чтобы дать новым сотрудникам хорошее начало, включая обучение, развитие навыков и формирование команды

Управление вашей личной энергией дает вам больше времени

Управление вашей личной энергией дает вам больше времени

Вы управляете своим временем, но как насчет вашей личной энергии? Если вы справитесь хорошо, вы сможете найти больше времени, чтобы сделать все это. Вот как начать.