• 2024-11-21

Как найти музыкальную бизнес стажировку

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Стажировки в музыкальной индустрии дают ценный практический опыт в музыкальной индустрии и дают возможность общаться с людьми, которые могут помочь вам найти работу в будущем - это бизнес, который вы знаете, возможно, больше, чем любой другой. Стажировка в музыкальном бизнесе также позволяет вам почувствовать индустрию изнутри и дать вам возможность подняться на позиции начального уровня, поскольку они часто заполняются предыдущими стажерами. Стажировки в изобилии, но вы должны знать, где искать.

Где искать стажировку в музыкальной индустрии

  1. Проверьте сайты компании
    1. Крупные компании музыкальной индустрии, такие как крупные звукозаписывающие компании, крупные инди-лейблы и компании по продвижению концертов, размещают информацию о своих программах стажировок на своих сайтах. Также проверьте такие сайты, как Internships.com, Looksharp, Entertainmentcareers.net и Grammy.org. Академия звукозаписи представляет все аспекты индустрии звукозаписи и предлагает стажировки в колледжах по программированию, некоммерческому управлению, офисному администрированию и развитию членства в дополнение к доступу к событиям музыкальной индустрии.
  2. Проверьте офис размещения вашей школы
    1. Если вы участвуете в программе музыкальной степени, компании могут напрямую перечислить свои возможности стажировки в вашей школе. Однако многие крупные звукозаписывающие компании могут нанимать только студентов, получающих за это опыт.
  3. Предложите свою собственную стажировку
    1. Создайте свою собственную стажировку, обратившись к инди-лейблу, местному промоутеру или небольшому музыкальному бизнесу и предложите свое время в обмен на опыт.

Советы по обеспечению стажировки в музыкальном бизнесе

Определите свою область интересов

Вы хотите работать с таким крупным лейблом, как Universal, Sony или Warner? Вы больше заинтересованы в небольшом или независимом лейбле или управляющей компании? Или, возможно, вы открыты для работы с PR-фирмой, агентством по бронированию, музыкальным центром, промоутером концерта или продакшн-студией. Возможно, вы еще не знаете, пока не промокли ноги, но если вы не укажете интересующую вас область, люди, отвечающие за наем, не будут знать, как вас разместить.

Также создайте список интересующих отделов. Например, с большой этикеткой, вы можете работать с

A & R, лицензирование или рекламные акции. На радиостанции вы можете работать в эфире, на производстве или в продаже. С маркетинговой компанией подразделения включают онлайн, уличный и туристический маркетинг.

Быть гибким

Не исключайте опыт работы с местным промоутером, даже если вы мечтали работать на Sony. Конкуренция жесткая - один музыкальный пиарщик оценивает, получая от 100 до 250 резюме за каждое открытие стажировки. Вы не можете получить стажировку своей мечты прямо из ворот, но любой опыт в бизнесе является ценным.

Работать без оплаты

Люди часто терпят неудачу в музыкальной индустрии, потому что ожидают, что это одна большая вечеринка. Передайте ваше понимание того, что это Работа и вы готовы сделать все возможное, чтобы вас заметили. Быть стажером в музыкальной индустрии не имеет ничего общего с вечеринками и больше связано с тем, как набивать конверты, делать кофе и делать это счастливо без финансовой компенсации. Делай хрюканье охотно.

Летом 2013 года произошло восстание неоплачиваемых стажеров с групповыми судебными исками против Warner Music, Atlantic Records, Sony и Columbia. В своем иске Бритни Филдс заявила, что ее дни в Колумбии были потрачены на то, чтобы отвечать на телефонные звонки, делать копии и отправлять почту, и, таким образом, не обеспечивала академическое или профессиональное обучение. Бритни сегодня в музыкальном бизнесе? По данным LinkedIn, совсем недавно она была специалистом по маркетингу в банке.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.