• 2024-11-21

Дежурные морские инженеры

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

ОБЗОР

Возраст: Не менее 19 и не более 29 на момент совершения заказа. Отказ до 2 лет для предварительного обслуживания AD.

образование:

- BS / MS в области машиностроения или науки.

- Треб. свидетельство академического превосходства (B или выше среднего)

- Топ ¼ класса.

Повышение квалификации:

- OCS (12 недель)

- DIVO (6-10 месяцев)

- SWOS (4-6 недель)

- Полный тур DIVO

- Школа NPS / MITEDO (6 недель)

Видение / Med:

- Корректируемый до 20/20 (отказы рассматриваются).

- Требуется цветовое зрение.

- ФРК и ЛАСИК, только операции на глазу возможны.

профессиональный: Нет данных

Обязательство по обслуживанию

- 4 года Действует со дня совершения.

- Всего 8 лет Active & Inactive.

- Если NPS / MIT для MS, то дополнительные 3 года в течение 1-го года и месяца в течение месяца после.

Специальная информация

Три основных функциональных направления:

- Техническая поддержка флота

- Управление программой приобретения

- Исследования и разработки

Три технические специализации

- Электронные системы проектирования

- Боевая / Оружейная система

- Корабли и корабельные инженерные системы

- Выберите, следует ли повторно назначить 1465 после завершения первоначального назначения морского дежурства.

- Заявки будут рассматриваться только в том случае, если они доступны для OCS в течение 12 месяцев, если только они не поданы на BDCP.

ОПИСАНИЕ ПРОГРАММЫ

Обзор сообщества. Офицеры инженерных обязанностей (ED) являются техническими руководителями военно-морского флота США и представляют собой уникальный состав офицеров военно-морского флота с высоким уровнем образования и широким спектром опыта эксплуатации и инженерных знаний. ED разрабатывают системные, экономически эффективные решения, отвечающие требованиям боевого флота. Мы ведем интеграцию исследований и разработок, проектирования, приобретения, строительства, модернизации и управления жизненным циклом.

Опционная программа инженерных обязанностей. Десять квот офицерской школы доступны для этой программы в год. Офицеры начинают свою карьеру в качестве обычных офицеров надводной войны и могут использовать свой выбор, чтобы стать ЭД после прохождения квалификации по военному делу и минимального морского тура, обычно два года. Вскоре после того, как вы доложите на свой корабль, вам будет назначен местный наставник по вопросам ЭД, который сможет предоставить информацию и ответить на вопросы.

Программа бакалавриата. Вы можете подать заявление на участие в программе «Кандидат в офицеры» (OCS) за три года до получения степени бакалавра. Если вы выберете этот вариант, вы будете размещены на действительной резервной службе в программе получения степени бакалавра и будете получать более 1600 долларов в месяц по завершении обучения. Вы можете заработать до 60 000 долларов в течение второго, младшего и старшего классов, получая при этом множество льгот, которыми пользуются обычные военно-морские работники, в том числе 30-дневный отпуск, заработанный каждый год.

После окончания колледжа вы будете проходить военную подготовку в Кандидатской школе офицеров и будете получать комиссионные в качестве офицера флота. Затем вы будете назначены для обучения по пути к вашему первоначальному назначению флота в качестве офицера надводной войны.

Основные квалификационные требования

· Опционная программа ED

- Наука или инженерная специальность

- Средний балл (GPA) ³ 3,0

- класс стоящий в топе 25%

Боковой перевод

- Война квалифицирована, или вступление в программу ED Dolphin

- Сильные показатели в море

- Бакалавриат поддерживает техническую степень магистра, минимум 2,7 балла (минимальный код академического профиля (APC) - 334).

- Обязательство по повторному назначению составляет два года.

Гарантированное последипломное образование. Все ЭД должны получить техническую степень магистра либо в Массачусетском технологическом институте, либо в Военно-морской аспирантуре (NPS). Учебные программы, утвержденные ED, включают военно-морское строительство и ядерную инженерию в Массачусетском технологическом институте, а также компьютерные науки, боевые системы и технологии, военно-морское машиностроение, электротехнику и космические системы в NPS. Аспирантура несет трехлетнее обязательство в течение первого года, а затем ежемесячно.

Трубопровод после присоединения. После использования Варианта ЭД или выбора через Совет по переориентации / повторному назначению ЭД обычно посещают аспирантуру. Квалификационный тур по ED обычно проводится в полевой команде после аспирантуры. Все ED должны пройти специальную квалификационную программу ED (EDQP), которая включает в себя ознакомление с работой, технический документ и заключительный устный экзамен.

Школа инженерных дежурств. Школа офицеров ED, расположенная в Порт-Хуенеме, Калифорния, служит центром развития сообщества ED. Обширный учебный план предоставляет базовые навыки и практические знания для новых ЭД, чтобы стать профессионалами в области приобретения и техническими лидерами на протяжении всего жизненного цикла военного корабля и систем вооружения. Шестинедельный базовый курс знакомит наших недавно отобранных ЭД с планами, программами, политикой и процедурами, с помощью которых ВМФ осуществляет приобретение и разработку жизненных циклов этих систем.

В двухнедельном курсе старших курсов недавно были отобраны командиры по вопросам ED сообщества и программным вопросам.

Карьера ED Функциональные области. В течение вашей карьеры в области ED вы, вероятно, будете вовлечены в одну или несколько из трех основных функциональных областей сообщества ED.

Техническая поддержка флота. Приблизительно половина рабочих мест сообщества ED связана с этой областью. Большинство позиций находятся на военно-морских верфях, частных верфях, известных как «Супервайзеры кораблестроения», или в материальном разделе командного состава флота. Сотрудники на этих должностях контролируют планирование и производственные аспекты капитального ремонта и модернизации судов и судовых систем.

Управление программой приобретения. Задания в этой области варьируются от предварительного и контрактного проектирования новых кораблей и связанных с ними силовых установок до интеграции оружия и электронных подсистем в эти корабли.Вы также можете получать задания по управлению программами и проектами, контролирующими приобретение новых кораблей и судовых систем, управление программами и проектами, контролирующими приобретение новых кораблей и судовых систем.

Исследования и разработки

Большинство рабочих мест выполняются либо в военно-морских лабораториях / военных центрах, либо в научных и технологических управлениях в штаб-квартире системного командования. Где бы вы ни были назначены, вы будете руководить исследовательским проектированием и разработкой систем / компонентов для удовлетворения высокоприоритетных эксплуатационных требований.

Техническая специализация ЭД. Дежурные назначения, скорее всего, будут сосредоточены в одной из трех областей специализации.

Корабли и корабельные инженерные системы. Карьера в этой специальности может включать строительство, ремонт и модернизацию надводных кораблей и подводных лодок на военно-морских верфях или супервайзерах кораблестроения. Или вы можете предоставить техническое руководство для исследований, разработок, испытаний и оценки конструкций судов, силовых установок, а также вспомогательных систем и компонентов. Другим аспектом этой карьеры является руководство приобретением нового класса кораблей. Сопутствующие морские туры включают дежурство на подводных тендерах и авианосцах.

Инженерия электронных систем. Карьера в области электроники может включать планирование, приобретение, установку и поддержку систем наблюдения, навигационных систем или систем управления и контроля. Участие в разработке и проектировании новых систем, таких как системы спутниковой связи или системы радиоэлектронной борьбы, также является важной частью карьеры ЭД в этой специальности.

Связанные морские туры включают дежурство в должности сотрудника по электронным материалам на командных и контрольных судах.

Боевые / Оружейные системы. Проектирование, проектирование и приобретение новых боевых / оружейных систем, таких как крылатая ракетная система, ракета «Трайдент» и баллистическая противоракетная оборона в театре, являются карьерными центрами в этой специальности. Вы также можете заниматься разработкой и приобретением сонарных, радиолокационных или противопожарных систем или участвовать в разработке и разработке новых стратегических ракетных систем. Сопутствующие морские туры включают дежурство на авианосцах и на больших палубах.

Специальные Pay / Бонусы. Для сообщества ED не существует особых бонусов, хотя вы можете иметь право на другие выплаты / бонусы в зависимости от вашего конкретного задания. Примеры включают в себя ядерные бонусы за ЭД (Ядерные варианты), оплату за море при заполнении морских билетов, плату за погружение и оплату подводных лодок за ЭД, прикрепленные к подводным лодкам во время их обучения ЭД Дельфин.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.