• 2024-11-21

Пример резюме руководителя по производству, эксплуатации и консалтингу

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Когда вы подаете заявление на должность на руководящем уровне, важно указать ваши наиболее подходящие квалификации и сопоставить их с работой, на которую вы претендуете. Просмотрите информацию о вакансиях, а затем сфокусируйтесь на самых сильных учетных данных для работы. Подумайте о том, чтобы добавить список навыков и резюме, чтобы подчеркнуть ваш опыт управления и лидерства, а также продемонстрировать атрибуты, которые делают вас идеальным кандидатом.

Советы по написанию вашего исполнительного резюме

Резюме представительского уровня отличаются от резюме среднего или начального уровня тем, что они, как правило, более подробные и часто более длинные - они могут занимать до трех или четырех страниц.

Первая страница вашего исполнительного резюме должна быть отформатирована и написана таким образом, чтобы выделить ваши самые впечатляющие лидерские качества и карьерные достижения; это побудит работодателя читать дальше. Хороший способ подчеркнуть такие навыки, как «управление операциями», «стратегическое планирование» или «снижение затрат», - это отформатировать эти важные ключевые слова в начальном списке навыков в самом начале резюме, сразу после вашей контактной информации.

Хорошей стратегией является упоминание от трех до пяти основных достижений, выраженных количественно в долларах, цифрах или процентах, в кратком резюме. Вот пример: «Повышение производительности на 85% в 2015 финансовом году путем внедрения двух новых сборочных линий ». Сделайте эти примеры« всплывающими »на странице, выделив цифры жирным шрифтом.

В разделе «Опыт» вашего резюме начните с самой последней работы и работайте в хронологическом порядке. Разрешается включать описания вашей работы за последние 10–15 лет. Однако избегайте упоминания опыта, полученного ранее, - это может привести к тому, что работодатели будут признаны виновными в эйджизме.

Если вы хотите упомянуть соответствующий опыт с самого начала своей карьеры, сделайте это в коротком выделенном курсивом утверждении, сосредоточенном в конце раздела «Опыт», без указания даты: « Ранний опыт лидерства включает в себя формирующую роль менеджера проекта в корпорации ABC (Бостон, Массачусетс) и в качестве старшего операционного менеджера в компании XYZ (Андовер, Массачусетс).”

Образец резюме руководителя по производству, эксплуатации и консалтингу

Ниже приведен пример резюме руководителя на должность в производстве, операциях и / или консалтинге. Загрузите шаблон резюме для руководителя (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Скачать Словарные шаблоны

Образец резюме руководителя по производству, эксплуатации и консалтингу (только текст)

ЗАЯВИТЕЛЬ ИОСИФА

999 Main Street, Даллас, Техас 99999

(999) 555-1234

[email protected]

Производство и инжиниринг | Цепочка поставок / Логистика | Стратегическое планирование | Процесс Редизайн | Снижение затрат | Улучшение операций

Руководитель производства, операций и консалтинга с более чем пятнадцатилетним опытом работы. Консультации по различным отраслям промышленности, включая автомобилестроение, аэрокосмическую отрасль, переработку нефти, стали и общую продукцию промышленного назначения. Разнообразный, всесторонний опыт работы, включая разработку, производство, цепочку поставок / снабжение, логистику, стратегическое планирование и маркетинг.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

PepsiCo, Фрито-Лай Дивизион, 20XX - настоящее время

Начальник отдела производства / эксплуатации; R & D TPC (Опытно-испытательный завод)

Даллас, Техас

Возглавлял команду из примерно 50 наемных сотрудников, в том числе 5 менеджеров, для предприятия в 3 смены, с 6 производственными площадями и 4 вспомогательными функциями.

  • Поддержка новых продуктов, тестирование рынков, промежуточное производство и разработка оборудования.
  • Улучшенный показатель обслуживания клиентов на 8% по сравнению с предыдущим годом, измеренный сотнями тестов.
  • Сокращение общего времени простоя установки на 20% и достижение агрессивной цели простоя производства.
  • Нулевые травмы или потерянное время (20XX), запись корпоративного аудита безопасности и переаттестация для VPHA Star OSHA.

Консалтинг20XX - 20XX

  • Реструктуризация операций в индийской производственной компании в Пуне для крупнейшего глобального конгломерата.
  • Разработал стратегию поиска поставщиков для крупной национальной энергетической компании, рассматривающей все области производимой продукции и услуг (1,2 млрд. Долл. США), чтобы наилучшим образом определить возможности для краткосрочной и долгосрочной экономии. Предполагаемая экономия от проекта, как ожидается, превысит 30 миллионов долларов в год.
  • Запущены новые инициативы для генерального директора по розничной торговле в Далласе, включая международную стратегию выхода на рынок.
  • Консультирование более десяти местных компаний в различных областях, включая управление оборотом, интеллектуальную собственность, стратегическое планирование, кредитный скоринг, слияния и поглощения, рекламные продукты и телекоммуникации.
  • Завершил тренировку для местной фирмы LBO крупной пищевой компании после того, как они заполнили Главу 11. Проведен анализ положения A / R и прогноза движения денежных средств.
  • Руководил четырьмя различными командами, направляющимися в девять городов на всей территории Соединенных Штатов для поддержки инициативы обороны родины, направленной на обнаружение взрывчатых веществ для угроз против коммерческих самолетов.

Thomas Group, Inc.20XX - 20XX

Управленческое консультирование

Ирвинг, Техас

Реструктурированные операции подразделения промышленной продукции для конгломерата за 5 миллиардов долларов.

  • Создана система контроля производства / управления магазином и отчетности в Excel в качестве временного промежутка для клиентов, когда они оценивают системы ERP. Достигнут рекордный уровень: увеличение на 30% за 6 недель.
  • Выполнены улучшения в производстве, лаборатории, закупке и возврате материалов. Результаты включали 10% -ное улучшение использования рабочей силы и 85% -ное снижение затрат на переработку доходов клиентов.
  • Работал с подразделением безопасности и борьбы с терроризмом при правительственном агентстве США по обнаружению взрывчатых веществ.

Форд Мотор КомпаниЛето 20ХХ

Программа лидерства в маркетинге (MBA Internship)

Дирборн, Мичиган

Совместная разработка корпоративной стратегии в Affinity Marketing (партнерские отношения), включая организационную и операционную реструктуризацию, для представления исполнительному руководству Северной Америки.

ОБРАЗОВАНИЕ

Техасский университет в Остине

Остин, Техас

Мастер бизнеса

Государственный университет Сан-Диего

Сан-Диего, Калифорния

Магистр наук, Производство

Университет Лихай

Вифлеем, Пенсильвания

Бакалавр наук, промышленный инжиниринг

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Языки: португальский (свободно), испанский (средний)

Советы директоров: DealNet (20XX-20XX)


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.