• 2024-11-21

Нью-йоркский институт финансов

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Нью-йоркский институт финансов (NYIF) является ведущим источником возможностей для непрерывного образования в области финансов. Его основные категории предложений включают в себя:

  • Аудиторные занятия по банковским и финансовым услугам (дневные и вечерние занятия)
  • Специальные программы, разработанные для улучшения определенных навыков, например, в области финансового анализа.
  • Занятия по подготовке к экзаменам, в первую очередь для дипломированных финансовых аналитиков (CFA), менеджеров по финансовым рискам (FRM) и техников на сертифицированных рынках.
  • Курсы электронного обучения для самостоятельной работы
  • Записанные виртуальные курсы

Основанная в 1922 году в качестве учебного подразделения Нью-Йоркской фондовой биржи (NYSE), обслуживающей работающих специалистов в области ценных бумаг, сегодня NYIF является подразделением Pearson, крупной образовательной издательской и информационной компании, которая владеет Financial Times и является совладельцем Экономист, Основным преимуществом его курсов является то, что большинство инструкторов набираются из числа финансовых руководителей и других ведущих специалистов-практиков в своих областях.

Категории курсов

Среди основных категорий курсов, предлагаемых Нью-Йоркским финансовым институтом:

  • Бухгалтерский учет и налоги
  • Альтернативные инвестиции
  • Подготовка к экзаменам (CFA, CMT, FRM)
  • Основные финансовые концепции
  • Корпоративные финансы (казначейство и др.)
  • Риск кредита
  • производные
  • Финансовое моделирование (например, прогнозные модели)
  • Фиксированный доход
  • Иностранная валюта
  • Управление инвестициями и портфелем
  • Слияние и поглощение
  • Операции, регулирование и соответствие
  • Профессиональные навыки (поиск работы, лидерство, презентации, написание, ведение переговоров, критическое мышление, предпринимательство, финансовая математика и т. Д.)
  • Финансирование проекта (бюджетирование, бюджетирование капитала, оценка, финансирование приобретения)
  • Управление рисками
  • Специальные программы (предпринимательское право, страхование, финансовое планирование, отделение банков и др.)
  • Структурированные продукты
  • Технический анализ
  • торговый
  • Управление активами (трасты, имущество, портфельный риск, распределение активов и т. Д.)

Некоторые курсы доступны на испанском языке.Кроме того, NYIF, как и многие его ведущие конкуренты, будет организовывать индивидуальные курсы для компаний и других групп.

Профессиональные Сертификационные Программы

После прохождения четырех основных курсов и двух факультативных занятий в течение трех лет можно получить то, что Нью-Йоркский институт финансов называет «профессиональным сертификатом» в одной из следующих областей:

  • кредит
  • финансов
  • Производные и управление рисками
  • Управление портфелем
  • Управление благосостоянием

Там также различные профессиональные сертификаты, которые можно заработать строго онлайн. В дополнение к областям, описанным выше, они включают в себя:

  • Управление филиалом банка
  • Банковский риск и регулирование
  • Рынки капитала
  • Общение и творчество
  • Корпоративные финансы
  • Корпоративная казна
  • Некоммерческое управление
  • Устойчивое управление
  • Управление людскими ресурсами
  • Управление и лидерство
  • Операции и соответствие
  • Управление проектом

аккредитация

Среди профессиональных организаций, которые санкционируют курсы NYIF для продолжения профессионального образования (CPE):

  • Институт CFA
  • Национальная ассоциация государственных бухгалтерских советов (NASBA) и Национальный реестр спонсоров CPE
  • Совет CFP
  • Ассоциация маркетологов
  • Институт Сертифицированных Банкиров (ICB)
  • Ассоциация сертифицированных специалистов по борьбе с отмыванием денег (ACAMS)
  • Институт сертифицированных общественных бухгалтеров Сингапура (ICPAS)
  • Сертифицированный руководитель по сбору средств (CFRE) International
  • Институт управления проектами (PMI)
  • Международная ассоциация непрерывного образования и обучения (IACET)
  • Институт сертификации персонала (HRCI)

партнеры

Нью-йоркский институт финансов сотрудничает с этими организациями, дополняя их собственные образовательные ресурсы:

  • Ассоциация маркетологов (MTA)
  • Нью-йоркская ассоциация охранных трейдеров (STANY)
  • Университет Ассоциации охранных трейдеров (STA)
  • Институт опционов в CBOE (Чикагская биржа опционов)

Места

Наряду со штаб-квартирой в центре Манхэттена (54-я улица и проспект Америки), Нью-Йоркский институт финансов также предлагает курсы в следующих местах:

  • Нижний Манхэттен (Корпорация обучения ценным бумагам - STC at Battery Place)
  • Стэмфорд, Коннектикут (Университет бизнеса штата Коннектикут)
  • Чикаго (Securities Training Corporation - STC)
  • Сан-Франциско (Корпорация обучения ценным бумагам - STC)
  • Санкт-Петербург, Флорида (Центр непрерывного образования Eckerd College)
  • Торонто (Школа непрерывного образования им. Г. Раймонда Чанга)
  • Лондон

Институт также имеет офисы в Пекине, Шанхае, Гонконге и Сингапуре.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.