Менеджер по компьютерным и информационным системам (CIS) Должностная инструкция: зарплата, навыки и многое другое

Менеджеры по компьютерным и информационным системам (CIS) координируют и направляют деятельность, связанную с компьютерами, для компаний или организаций. Они могут идти под одним из нескольких названий, каждый с разными обязанностями. Например, директор по информационным технологиям (CIO) наблюдает за всей технологической стратегией организации. Главный технический директор (CTO) оценивает новые технологии, чтобы определить, какую пользу они могут принести организации. Директор по информационным технологиям (ИТ) управляет отделом ИТ. Менеджер по информационной безопасности отвечает за сеть и безопасность данных.

Менеджер по компьютерным и информационным системам Обязанности и ответственность

Эта работа обычно требует умения выполнять следующую работу:

• Анализировать потребности компьютера
• Рекомендовать возможные обновления
• Контролировать установку и обслуживание аппаратного и программного обеспечения
• Вести переговоры с поставщиками оборудования и программного обеспечения
• Обеспечить безопасность сети
• Будьте в курсе новых технологий
• Контролировать обучение на новом оборудовании или программном обеспечении

Менеджеры CIS в небольших компаниях или организациях могут выполнять несколько ИТ-функций на практике, в то время как другие в крупных компаниях могут сосредоточиться только на одной области, такой как безопасность или новые технологии.

Независимо от области, в которой находятся менеджеры из стран СНГ, ожидается, что они будут обладать опытом, позволяющим выявлять и внедрять лучшие компьютерные системы для нужд фирмы. Это включает в себя оборудование, программное обеспечение, потребности в хранении, облачные вычисления, безопасность, обучение и бюджетирование. Владельцы бизнеса и другие высокопоставленные руководители редко обладают знаниями в области ИТ, чтобы знать, что лучше всего подходит для их нужд, поэтому они полагаются на своих менеджеров из стран СНГ для внедрения наилучших систем, исходя из потребностей и бюджета.

Это может включать создание совершенно новой системы для нового бизнеса или для бизнеса, который стремится к обновлению, или это может включать анализ и рекомендации изменений для бизнеса, испытывающего проблемы.

Зарплата менеджера по компьютерным и информационным системам

Оплата за менеджеров из стран СНГ может значительно варьироваться в зависимости от опыта и спроса.

• Средняя годовая зарплата: 142 530 долл. США (68,52 долл. США / час)
• 10% годового оклада: $ 208 000 ($ 100,00 / час)
• Нижняя 10% годовая зарплата: 85 380 долл. США (41,05 долл. США / час)

Источник: Бюро статистики труда США, 2018

Образование, обучение и сертификация

Степень бакалавра необходима для большинства должностей начального уровня, а руководителям стран СНГ потребуется обширный опыт и, возможно, степень магистра.

• Образование: Большинство работодателей ожидают, что у ИТ-специалистов будет как минимум степень бакалавра в области компьютерных или информационных наук. Многие другие предпочитают сотрудников, которые получили степень магистра, в частности степень магистра делового администрирования (MBA) с технологией в качестве основного компонента.
• Опыт: Помимо степени, работодатели обычно ожидают, что менеджеры из стран СНГ будут иметь опыт работы в сфере информационных технологий в течение нескольких лет. Менеджеры по компьютерным и информационным системам начинают с низших управленческих должностей и переходят на все более высокие руководящие должности.

Навыки и компетенции менеджера по компьютерным и информационным системам

В дополнение к необходимым техническим знаниям и опыту руководителям компьютерных и информационных систем также необходимы определенные навыки работы с людьми или личные качества, чтобы добиться успеха в этой области.

• Связь: Менеджеры CIS часто должны предоставлять техническую информацию другим менеджерам таким образом, чтобы они могли понять, почему определенные изменения необходимы или почему определенные проблемы представляют риск. Им также необходимо развивать культуру, в которой ИТ-персонал может эффективно общаться с работодателями, используя имеющиеся компьютерные системы.
• Лидерство: Кто-то на этой должности часто должен руководить ИТ-персоналом или другими ИТ-отделами.
• Аналитические навыки: Работа часто сводится к оценке компьютерных систем либо для выявления проблем и поиска решений, либо для определения способов, которыми они могут быть более эффективными или более безопасными. Кроме того, руководители СНГ должны уметь анализировать цели бизнеса или организации и то, как они хотят использовать свои компьютерные системы.

• Организационные навыки: Предприятия часто имеют несколько серверов, несколько сетей и, возможно, даже разные отделы, использующие компьютеры разных типов с разными операционными системами. Наблюдение за многоуровневыми и сложными операциями, подобными этим, требует высокого уровня организации.

Работа Outlook

Согласно данным Бюро статистики труда США, рост числа рабочих мест для руководителей из стран СНГ прогнозируется на уровне 12 процентов в течение десятилетия, заканчивающегося в 2026 году. Это лучше, чем прогнозируемый 7-процентный рост по всем профессиям. По мере того, как все больше предприятий и организаций переходят на цифровые платформы и облачные вычисления, потребность в кибербезопасности и ИТ-специалистах будет расти. В то время как многие компании будут продолжать поддерживать внутренние ИТ-отделы, другие будут отдавать на аутсорсинг фирмы, которые предоставляют ИТ-услуги.

Рабочая среда

Рабочая среда может сильно различаться. Многие крупные компании или организации имеют отделы информационных технологий или, по крайней мере, одного ИТ-специалиста в штате. Это означает, что квалифицированный менеджер по СНГ может быть трудоустроен везде, где требуется такая техническая экспертиза и опыт.

Рабочий график

Базовые графики могут соответствовать стандартным рабочим часам, но, по данным Бюро статистики труда США, около трети менеджеров из стран СНГ работают более 40 часов в неделю. Из-за характера работы они иногда должны быть доступны в короткие сроки для решения проблем с компьютером, которые могут мешать работе. Эти проблемы могут возникнуть в любое время, а реализация решений иногда может привести к более поздним часам в зависимости от срочности решаемой проблемы.

Как получить работу

ИССЛЕДОВАНИЕ

Действительно, Monster и Glassdoor обычно имеют списки, исчисляемые сотнями или даже тысячами.

ПРИМЕНЯТЬ

Изучив вакансии, подайте заявку на столько заданных заданий, сколько кажется подходящим.

ОПЫТ

Сделайте шаг в дверь, чтобы получить опыт, необходимый для продвижения на руководящую должность.

Сравнение похожих работ

Люди, заинтересованные в работе в качестве менеджера по СНГ, могут также интересоваться следующими вариантами карьеры, перечисленными со средней годовой зарплатой:

• Специалист по компьютерным и информационным исследованиям: $114,520
• Аналитик компьютерных систем: $88,270
• Администратор сети и компьютерных систем: $81,100

Источник: Бюро статистики труда США, 2017