Установите информационные интервью для поиска работы - найдите работу своей мечты

Сегодня вы проведете три информационных интервью с профессионалами в любой из ваших целевых компаний. Информационное интервью - чрезвычайно полезный инструмент для сбора информации об отрасли, работе или компании.

Информационное интервью также является потрясающей возможностью для общения, поскольку позволяет встретиться и познакомиться с инсайдерами отрасли. Если вы производите сильное впечатление, инсайдер может даже вспомнить, когда у компании появится вакансия в будущем.

Кого и как попросить об интервью

Информационные интервью дают вам личный опыт и впечатления инсайдера о конкретной профессии, компании или отрасли. Поэтому, кого вы выбираете, чтобы дать вам эту внутреннюю информацию, важно.

Просмотрите список целевых компаний, чтобы узнать, есть ли у вас контакты в этих компаниях. Просмотрите список контактов LinkedIn, чтобы найти соединения. Если друг друга знает кого-то в одной из целевых компаний, попросите его представить вас по электронной почте или лично.

Большинство колледжей и университетов также имеют базы данных выпускников, которые готовы дать совет по карьере для студентов или других выпускников. Поиск любых доступных баз данных для соединений.

Выберите трех человек, которые работают в той же сфере или отрасли, что и вы. Свяжитесь с ними, напомните им, как вы связаны, и попросите назначить время для встречи, чтобы обсудить возможности карьерного роста или получить представление о отрасли.

5 советов для информационного интервью

Будь профессионалом:Эти собеседования являются деловыми встречами, поэтому вы должны вести себя профессионально. Приходите на встречу вовремя. Одевайтесь профессионально, в соответствии с отраслью, в которой работает собеседник. Убедитесь, что вы знаете имя человека, с которым встречаетесь, правильное произношение его имени и должность.
Задайте правильные вопросы:Интервью будет руководствоваться вашими вопросами, поэтому приходите на собеседование с некоторыми подготовленными вопросами. Вы можете задавать вопросы, которые могут быть менее подходящими для типичного первого собеседования (вопросы, касающиеся зарплаты, пособий, отпуска и т. Д.). Вы можете обсудить, что делается на ежедневной основе, и связать это со своими интересами.

Не проси работу:Помните, что это интервью о получении информации. Вы не претендуете на работу. Хотя вы, безусловно, должны объяснить свой интерес к работе или компании и объяснить, почему вы считаете, что это может быть идеальной позицией для вас, не позволяйте этому доминировать в разговоре. Сосредоточьтесь на том, чтобы учиться у интервьюируемого, а не рассказывать ему или ей, почему вы заслуживаете работу.
Записывать:Рассмотрите возможность делать ограниченное количество заметок, чтобы отслеживать всю полученную информацию. Убедитесь, что ваши заметки не прерывают связь между вами двумя. Сразу после собеседования набросайте краткое описание затронутых тем и общее впечатление от обсуждаемой отрасли / работы / компании.

Следовать за:Напишите благодарственное письмо всем собеседникам. Отправьте им любые дополнительные вопросы, которые у вас могут возникнуть. Продолжайте поддерживать связь с вашими контактами после интервью. Это увеличит вероятность того, что в будущем вам предложат помощь в поиске работы.