• 2024-06-30

Второе интервью, спасибо, образцы заметок и советы

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

unboxing turtles slime surprise toys learn colors

Оглавление:

Anonim

После второго раунда собеседований на новую работу вам необходимо будет отправить благодарственное письмо вашему интервьюеру, даже если тот же человек брал у вас интервью в первый раз. Иногда бывает трудно написать вторую благодарственную записку - в конце концов, разве вы уже не сказали всего, что хотели сказать в своем первом письме? Вместо того, чтобы рассматривать это как бесполезное препятствие, попробуйте думать о своем благодарственном письме как о возможности.

Чего ожидать от второго интервью

Когда вас приглашают на второе собеседование, вы, вероятно, являетесь одним из главных претендентов на работу. Обычно только несколько избранных кандидатов приглашаются для участия во втором раунде заседаний, и собеседование будет отражать этот более высокий уровень ожиданий.

Обязательно готовьтесь и одевайтесь соответствующим образом, так как это ваш шанс выполнить работу.

Во время вашего второго интервью вы будете обсуждать вещи более подробно, чем в первом интервью. Вы можете встретиться с другими членами команды или поговорить в более технических терминах о том, что влечет за собой эта должность. По результатам второго тура, компании, как правило, близки к решению и, возможно, оценивают только двух потенциальных кандидатов.

Как следить за интервью?

После второго собеседования рекомендуется отправить вторую благодарственную записку или сообщение по электронной почте. На самом деле, после второго собеседования особенно важно уделить время тому, чтобы написать личное сообщение людям, которые брали у вас интервью, даже если вы уже брали у них интервью и поблагодарили их за первое собеседование. Многие работодатели ожидают, что вы ответите быстро.

Ваше благодарственное письмо во время второго собеседования дает вам еще одну возможность подтвердить свою заинтересованность в данной должности, указать ваши наиболее важные квалификации и поблагодарить интервьюера за то, что вы нашли время поговорить с вами. Вы можете добавить некоторую глубину своей второй благодарности, ссылаясь на новую информацию или контакты, которые вы получили во время последующего интервью.

Кого благодарить и как адресовать вашу записку

Если было более одного интервьюера, вы должны поблагодарить каждого интервьюера отдельно. Каждый получает свою рукописную заметку или сообщение электронной почты; не «копируйте» всех своих интервьюеров в одном письме с благодарностью.

Во время второго раунда интервью вы можете быть более знакомы с интервьюером. Если это так, вы можете быть немного менее формальными в своей заметке - например, вы можете обратиться к интервьюеру по имени. Конечно, ваше благодарственное письмо все равно должно быть написано как надлежащая деловая переписка и тщательно проверено на предмет грамматики и опечаток.

Когда отправлять электронную почту или заметку

Ваше второе интервью, написанное от руки или по электронной почте, должно быть отправлено не позднее, чем через 24 часа после интервью.

Что включить в ваше сообщение или заметку

При написании благодарственного письма на втором собеседовании важно четко указать, почему вы являетесь лучшим кандидатом на эту работу. С тех пор, как вы добрались до второго собеседования, ставки высоки, и вас определенно сравнивают с другими высокопоставленными кандидатами на эту должность. Таким образом, эта вторая благодарственная записка должна послужить убедительным заявлением о саморекламе. Может быть, вы забыли упомянуть во время интервью - так что это возможность рассказать об этом.

Второе благодарственное письмо - это еще и шанс для вас с энтузиазмом подтвердить свою заинтересованность в должности и в компании. Обязательно упомяните что-то уникальное и конкретное, что вы и ваш интервьюер обсуждали об организации, их корпоративной культуре или их миссии, поскольку они, вероятно, опросили несколько человек. Это поможет им вспомнить о вашем интервью и позволит вам выделиться на фоне конкурентов.

Вы должны использовать свою благодарственную записку, чтобы убедительно подтвердить, что ваши навыки и опыт хорошо соответствуют позиции, на которой вы проходили собеседование. Ваша благодарственная записка должна также отражать различия в тоне между интервью.

Это последний шанс обосновать свой выбор на роль.

Вы также можете узнать в благодарственном письме, если вы еще этого не сделали во время личного собеседования, требует ли интервьюер каких-либо дополнительных подробностей от вас, а также о сроках принятия решения о найме. Постарайтесь не повторять свою первую заметку слишком близко. Если у вас есть дополнительные замечания, вы должны это сделать, но хорошо, если ваша заметка будет короткой, и, если вам нечего сказать.

Наконец, еще раз поблагодарите за второе собеседование и попросите, чтобы комитет по собеседованиям информировал вас о статусе поиска кандидатов.

Образцы благодарственных записок для второго интервью

Это пример благодарственной записки для второго интервью. Загрузите шаблон благодарственной заметки во втором интервью (совместим с Документами Google и Word Online) или см. Ниже дополнительные примеры.

Скачать Словарные шаблоны

Образцы благодарственных писем за второе интервью (текстовая версия)

Вот несколько примеров благодарственных записок, которые нужно отправить после второго интервью.

Образец № 1 - Благодарственное письмо (только текст)

Барри заявитель

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 сентября 2018 г.

Джим ли

Вице-президент по маркетингу

Акме Маркетинг

123 Business Rd.

Бизнес Сити, Нью-Йорк 54321

Уважаемый мистер Ли!

Спасибо, что нашли время, чтобы взять у меня интервью во второй раз. Я ценю ваш постоянный интерес к моей кандидатуре на должность директора по маркетингу.

Как мы уже говорили, мой сильный набор навыков и мой опыт работы в компании ABC в очень похожей роли позволили бы мне занять сильное лидерство, немедленно предоставив рекомендации и опыт для экспоненциального улучшения работы департамента. Мне было интересно узнать больше о вашем видении роста отдела во время нашей дискуссии, и я очень рад возможности представить методы, позволяющие быстро достичь этих целей.

Еще раз спасибо за ваше внимание; С нетерпением жду Вашего ответа.

С наилучшими пожеланиями, Барри заявитель

Образец № 2 - электронное письмо (только текст)

Предмет: Благодарю вас

Дорогая Бритни, Было здорово познакомиться с вами о позиции массажиста в оздоровительном центре ABC. Во время моего первого интервью с Линдси я получил потрясающее представление о том, как вы интегрируете общее оздоровление в свою программу. Я был рад возможности поделиться с вами некоторыми способами, которые, я думаю, соответствуют моей специализации с вашим подходом.

Спасибо, что рассмотрели меня на эту должность. Я с нетерпением жду вашего ответа в ближайшие дни.

С Уважением, Алекса Смит

[email protected]

123-444-5555 ячейка


Интересные статьи

Что означает управление человеческими ресурсами?

Что означает управление человеческими ресурсами?

Хотите знать, что влечет за собой управление человеческими ресурсами? Все дело в людях, выполнении работы и постоянном улучшении. Узнать больше.

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Как работать с занятыми телефонами, работающими из дома

Советы о том, как справиться с занятыми телефонами, работая из дома. Кроме того, вам следует знать законы о сотовых телефонах, телефонах и телемаркетинге.

Советы по управлению сотрудниками с аутизмом на рабочих местах

Советы по управлению сотрудниками с аутизмом на рабочих местах

Сотрудникам с аутизмом может потребоваться размещение в АДА. Управление работниками с аутизмом требует готовности использовать другой подход. Посмотрите, что помогает.

Советы по успешному управлению слиянием

Советы по успешному управлению слиянием

Поскольку слияния компаний неизбежны, менеджеры должны научиться справляться с изменениями с помощью стратегий, предлагающих рецепт успеха.

Руководство по обучению новых сотрудников

Руководство по обучению новых сотрудников

Комплексное руководство для менеджеров, чтобы дать новым сотрудникам хорошее начало, включая обучение, развитие навыков и формирование команды

Управление вашей личной энергией дает вам больше времени

Управление вашей личной энергией дает вам больше времени

Вы управляете своим временем, но как насчет вашей личной энергии? Если вы справитесь хорошо, вы сможете найти больше времени, чтобы сделать все это. Вот как начать.