• 2024-11-23

Узнайте, как увеличить свой бизнес Ghostwriting

Rjd2 - Ghostwriter | 10 Hours

Rjd2 - Ghostwriter | 10 Hours

Оглавление:

Anonim

Написание писем может быть прибыльным делом для писателя, если вы знаете, где искать работу. Если вы думаете о том, чтобы стать писателем-призраком или уже занимались написанием привидений, и хотите сделать больше, по словам писателя Марсии Лейтон Тернер, основателя и исполнительного директора Ассоциации писателей-призраков, у вас есть много возможностей для написания привидений. Вот совет Тернера о том, где найти работу по написанию призраков:

Редакторы Приобретений Подхода или Литературные Агенты для Работы Ghostwriting

Часто, это редактор книги автора или литературный агент, чтобы найти и предложить автора-призрака. (Это происходит, когда у автора есть солидная платформа и / или отличная идея для книги, но у него нет ни времени, ни навыков для написания книги.) Многие опытные писатели-призраки могут полагаться на редакторов и агентов в качестве источников новых бизнес, хотя сегодня также целесообразно …

Посмотрите на источник для Ghostwriting Work: Автор

Многие потенциальные клиенты-призраки сегодня идут по пути самопубликации, а не подписывают контракт с крупным издателем. Например, предприниматели, которые хотят самостоятельно издать книгу для продвижения своего бизнеса, обычно ищут авторов-призраков. Подключите себя к службам самоиздания и гуру, которые могут рекомендовать ваши услуги непосредственно авторам.

Хобноб с товарищами-призраками

Товарищи-призраки могут быть отличным источником работы. Только неопытные авторы видят в коллегах конкуренцию. Правда состоит в том, что есть много работы вокруг. Так что познакомьтесь с другими авторами-призраками, обратите внимание на их специальности и расскажите им свои. Затем отправьте проекты, которые не подходят вам. Рекомендуйте коллег редакторам и агентам, которые связываются с вами по поводу проектов, которые не подходят для вас.

Чем больше работы вы выполняете в других местах, тем больше вероятность того, что вы будете получать рекомендации, в большей степени соответствующие вашим интересам и опыту. По этой причине здорово общаться с другими писателями и писателями-призраками через организации и конференции.

Стать аффилированным лицом с агентством писателей

Если вы являетесь признанным автором с хорошими полномочиями, вы можете попытаться присоединиться к агентству. Агентство берет за свои услуги комиссию не только за то, что связывает авторов-призраков с авторами, но и за управление отношениями между автором и авторами, установление договорных параметров, ведение переговоров и управление платежами и т. Д.

Агентства, как правило, довольно тщательно проверяют своих авторов-призраков, как и подобает их клиентуре. Например, Gotham Ghostwriters в Нью-Йорке, как правило, работают с известными клиентами и соответственно проверяют своих авторов.

Расширьте свой рынок Ghostwriting Beyond Books

Книги - не единственные документы, которые используют сервисы ghostwriting. Хотя написание книг и книжные предложения составляют большую часть проектов по написанию призраков, они не являются единственным источником дохода.

Авторы-призраки также нанимаются для ведения блогов, создания твитов и постов в Facebook, а также для управления учетными записями в социальных сетях, написания официальных документов, статей и выступлений - даже заметок и переписки. Все, что кто-то еще может попросить написать, может быть написано призраком.

Если вы работаете не по книгам, обратитесь к маркетинговым фирмам или агентствам по связям с общественностью, которые будут предлагать своим клиентам такие услуги, как статьи о написании привидений или статьи для размещения в торговых журналах и т. Д.

Используйте любой предыдущий опыт, который вам нужен, чтобы выбрать нишу

Это особенно верно, если вы писатель, разбирающийся с призраками. Без реального опыта написания призраков, вы можете показать, что вы можете быть правы на работу написания призраков из-за ваших навыков письма плюс ваше глубокое знание рынка, обширный опыт работы с социальными сетями и т. д. Это сделает вас привлекательным для тех, кто нанимает писателя-призрака.

Сделай себя «видимым» как писатель-призрак

То есть не забывайте использовать доброе старомодное из уст в уста, а также свои онлайн и офлайн социальные сети. Пока вы работаете с источниками, предложенными выше, убедитесь, что все знают, что вы писатель-призрак. Это случайное знакомство с PTA или руководителем, стоящим рядом с вами в гастрономе, может просто нуждаться в том, чтобы кто-то написал их книгу.

Марсия Лейтон Тернер является автором, соавтором или призраком почти 30 научно-популярных книг … и статей, подобных этой. В настоящее время она зарабатывает основную часть своего дохода от книг по написанию ghostwriting для предпринимателей и старших руководителей и является основателем и исполнительным директором Ассоциации Ghostwriters.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.