Узнайте о Голландском кодексе

Голландский кодекс - это трехбуквенный код, который состоит из трех доминирующих типов личности из шести возможных вариантов, согласно теории, разработанной доктором Джоном Холландом, психологом.

Шесть типов, идентифицированных доктором Холландом, все вместе называются RIASEC, инициалы обозначают первую букву каждого из следующих типов личности: реалистическая, следственная, художественная, социальная, предприимчивая и обычная. Если вы использовали инвентаризацию сильных интересов, инструмент самооценки, ваш код Голландии был включен в результаты.

Этот код может быть ключом или, по крайней мере, одним из ключей к поиску совместимой карьеры. Во-первых, взгляните на теорию, лежащую в основе этой, казалось бы, загадочной комбинации букв.

Теория За Кодексом

По словам доктора Холланда, интересы человека и то, как он или она подходят к жизненным ситуациям, определяет его или ее тип. Поскольку люди многогранны, Голландия поняла, что нельзя попасть только в одну категорию.

Большинство людей попадают в несколько категорий интересов. Каждая буква вашего Голландского кодекса представляет три основных типа, по которым вы можете быть классифицированы.

Итак, теперь, когда вы знаете, что такое Голландский кодекс, вам может быть интересно, как это может иметь отношение к поиску совместимой карьеры. Ну, есть вторая часть теории доктора Холланда. Он полагал, что, помимо возможности классификации людей по типам личности, занятия можно классифицировать аналогичным образом. Другими словами, если бы он мог классифицировать людей и классифицировать профессии, он мог бы тогда сопоставить их.

Звучит просто, но на самом деле найти подходящую карьеру - это не просто сопоставление типов. Полная самооценка, которая, вероятно, будет включать в себя, помимо прочего, изучение вашего Голландского кодекса, может помочь вам выбрать карьеру или, по крайней мере, понять, какие виды работ лучше всего подходят вашей личности.

После того, как вы сузите круг потенциальных карьерных возможностей, вы сможете более тщательно изучить профессии, прежде чем принять решение о том, что делать дальше. Хотя определенная карьера может показаться подходящей в зависимости от вашей индивидуальности или других характеристик, необходимо учесть и другие вещи, в том числе уровень подготовки, который вы готовы пройти, чтобы получить квалификацию, чтобы получить работу.

Голландия разработала инструмент самооценки под названием «Самонаправленный поиск», в котором используется код Голландии. Вы можете взять его онлайн за сравнительно небольшую плату. O * Net Interest Profiler, бесплатный онлайн-инструмент, разработанный O * Net для Министерства труда, занятости и обучения США, также основан на теории Холланда. Как упоминалось ранее, Инвентаризация сильных интересов также использует голландские коды.

Подробнее о RIASEC: шесть типов

Теперь взглянем на RIASEC. Ниже приводится определение каждого типа вместе со списком некоторых совместимых профессий.

• Реалистичный R: Реалистичный человек предпочитает конкретные задачи. Он или она любит работать в одиночку или с другими реальными людьми. Некоторые из профессий, включенных в эту категорию, - это инженер, сантехник, аудио и видео техник, химик, стоматолог, мастер по отделке мебели и мастер по ремонту вагонов.
• Следственный I: Кто-то, кто занимается расследованиями, любит использовать свои абстрактные или аналитические навыки, чтобы разобраться. Он или она - «мыслитель», который стремится выполнять задачи и часто предпочитает делать это независимо. Это несколько исследовательских профессий: социолог, ученый, психолог и экономист.

• Художественный A: Артистические члены нашего общества любят создавать вещи, и они являются творческими. Художественные занятия включают творческого писателя, артиста (включая актера, певца и танцора), фотографа и модельера.
• Социальный S: Социальный человек предпочитает общаться с людьми. Он или она, как правило, озабочены социальными проблемами и хотят помогать другим. Вот некоторые социальные занятия: помощник по уходу на дому, сертифицированный помощник медсестры, RN, лицензированная практическая медсестра, социальный работник, помощник или помощник по трудотерапии, учитель и священнослужитель.

• Предприимчивый E: Те, кто предприимчив, склоняются к руководящим ролям. Они готовы принять вызов и экстравертированы. Они также могут быть агрессивными. Предприимчивые профессии включают хозяина ресторана или хозяйку, розничного продавца, адвоката, исполнительного директора, шеф-повара и оптового или розничного покупателя.
• Обычный C: Кто-то, кто обычно, предпочитает структурированные задачи и стремится к деталям. Он или она часто консервативны. Это некоторые обычные профессии: бухгалтер, бухгалтер, актуарий, оценщик затрат, ассистент по персоналу и кредитный специалист.

Источники:

O * Net. Мой следующий ход. Создано для Министерства труда, занятости и обучения администрации США.

Цункер, Вернон Дж. И Норрис, Дебра С. Использование результатов оценки для развития карьеры, Pacific Grove, CA: Брукс / Коул Издательская Компания. 1997.