• 2024-11-21

Как справиться с отклонением моделирования

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Оглавление:

Anonim

Отказ жесток. Обойти это невозможно, и большинство из нас будет иметь дело с этим на нескольких этапах нашей жизни. Однако, что отличает профессионалов от любителей, так это то, как вы справляетесь с тем, что вас отвергают и говорят «нет». Если вы - модель, и вам говорят, что вы не были выбраны для конкретной работы, вы собираетесь сдаться и пусть это сломит вас, или вы собираетесь работать над тем, чтобы стать лучшей моделью, чтобы в следующий раз получить желаемый результат?

Моделям постоянно грозит отказ, особенно когда они только начинают свою карьеру. Это то, к чему вы должны подготовиться, если хотите стать моделью. Многие успешные модели вспоминают, что в начале их карьеры было трудно всегда подвергаться потенциальному «нет».

Помните, даже Кейт Мосс, которая сейчас является культовой супермоделью, часто говорили «нет», потому что она была «слишком короткой», чтобы моделировать! И супермодель Жизель Бундхен была отклонена более чем 40 агентствами, прежде чем она была подписана, и теперь является одной из самых высокооплачиваемых моделей всех времен!

Со временем нет превратится в да. Это произойдет намного быстрее, если вы научитесь превращать отказ в уроки, которые улучшат вас как модель (и, вероятно, как личность) в процессе! Вот три подсказки для того, чтобы справиться с отклонением и стать лучшей моделью из-за этого!

Никогда не принимайте отказ лично

Вы когда-нибудь слышали цитату: «Вы можете быть самым спелым, сочным персиком во всем мире, и все еще будет кто-то, кто ненавидит персики?» Конечно, вы модель, а не персик, но тот же принцип относится к моделированию. Например, если вы готовы принять участие в рекламной кампании, агенты по кастингу еще до того, как встретились с вами, решили, что им нужно нанять соблазнительную модель.

Если вы не подходите под это описание, и их мнение уже решено еще до того, как они встретят вас, вы не сможете сделать много, и это не ваша вина. Просто помните, придет время (или много раз!), Когда вы именно то, что они ищут.

Делайте все возможное, и двигаться дальше

Для клиента не принято объяснять вам, почему вас не выбрали, что может оставить вас в замешательстве или даже зацикливаться на причинах этого. Пожалуйста, не делай этого. Профессиональные модели делают все возможное на прослушивании, забывают об этом, а затем идут дальше. Когда дело доходит до моделирования работы, иногда вы просто не тот человек, которого они имели в виду для работы, и с этим мало что можно поделать.

Примите Критику Милостиво

Если клиент не торопится, чтобы дать вам руководство или критику, принять его любезно. Не защищайтесь и не спорьте с ними - даже если вы не согласны. Конструктивная критика действительно может быть КОНСТРУКТИВНОЙ, если вы используете то, что вам говорят, чтобы улучшить свои навыки моделирования.

Возвращайся на коне

Если вы только что узнали, что вас не выбрали для участия в модельном концерте, на котором вы настроились, вероятно, заманчиво свернуться калачиком и сделать перерыв в том, чтобы выложить себя там. Проблема в том, что когда вы заняты восстановлением после отказа, другие модели заняты тем, что выходят на работу и нанимаются на работу, которую вы хотите и для которой вы идеально подходите! Имейте в виду, чем дольше вы избегаете возвращаться туда, тем труднее будет, когда вы это сделаете.

Если открытые звонки и прослушивания вас действительно пугают, но вы полны решимости стать моделью, то есть другие способы найти и выбрать работу. ModelScouts.com - отличное место для того, чтобы за несколько минут представить свои фотографии модельным скаутам для сотен агентств, и вам никогда не придется выходить из дома! Поэтому, если идея показать себя на кастинге заставляет вас хотеть спрятаться под кроватью, не забывайте, что страшные прослушивания и открытые звонки - не единственный вариант на пути стать моделью.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.