Знай, если ты должен уволиться с работы

01 Твоя работа истощает твой дух и крадет твою душу

Иногда ваше несчастье на работе имеет мало общего с вашим работодателем или работой. Вы можете использовать эту работу, чтобы скрыться от необходимости продолжать работу, которая заставляет ваше сердце петь, и в этом случае не вините эту работу.

С многочисленными административными задачами, сроками, целями, которые нужно встретить, требовательным начальником со своими собственными целями и сроками, и сотней конкурирующих вещей, которые вам нужно сделать, чтобы добиться успеха, ваша работа нормальная, необходимая и служит клиенту.

Вы получаете выгоду от регулярной зарплаты, возможности повысить свои навыки, от множества хороших людей, с которыми вы встречаетесь на работе, от духа товарищества и от регулярного графика работы.

Но если ваши цели и видение карьеры лежат в другом месте, ваша бедная работа ничего не сможет сделать. Если роман - ваша текущая цель, малый бизнес - ваша мечта, или переезд в город с множеством экстремальных событий на свежем воздухе - ваше стремление, возможно, в конечном итоге вы должны следовать своему сердцу.

В противном случае вы будете жить в перевернутом временем мире, в котором ваши лучшие часы служат вашей работе, а часы, в которые вы можете вписаться, воплотят вашу мечту и питают ваш дух. Многие сотрудники живут таким образом, но если это подрывает ваш дух и крадет вашу душу, вы знаете, что это серьезный признак того, что пришло время бросить работу.

02 Вы чувствуете себя постоянно на грани и опасаетесь

Жизнь в вашей компании меняется. Ваши продажи падают, а число закрытых встреч растет. Шепот от охладителя воды в основном сводится к плохим новостям: потерянные клиенты, задержка заказов, отсутствие денег для кредитования, требования по кредитам, которые позволяют только уже успешным предприятиям брать деньги, заказы, обещающие работу, забронированы только до конца месяца, слухи о увольнения увеличиваются, а новые продукты приостановлены. Нет хороших новостей, и только то, что составляет плохие новости в вашей отрасли.

Слухов и сплетен достаточно, чтобы заставить вас затаить дыхание и говорить о проблемах компании каждый вечер дома. Однако хорошо, что вам есть где обсудить свои проблемы, потому что многие компании замолкают, когда проблемы на горизонте или даже лают на дверь.

Это противоположно рекомендуемым лучшим практикам, но когда среда нестабильна, компании ошибочно полагают, что безмолвие не удержит сотрудников и сохранит моральный дух. Они не правы.

Вы можете хотеть быть умным сотрудником. Когда проблемы окружают вас, ходят слухи, и вы не можете получить прямые ответы от своего начальника или своей компании, вы можете воспринимать это как знак того, что вы можете подумать о том, чтобы уволиться с работы.

03 Плохая работа

У вас есть отличные навыки, чтобы преуспеть в корпоративной жизни на работе или нет? В вашей нынешней работе вы, кажется, проводите большую часть времени, используя свои наименее развитые навыки. Они должны преуспеть в вашем основном описании работы.

Возможно, вам не терпится изучить маркетинговые возможности и оценить результаты успешных маркетинговых кампаний по запуску продуктов. На своей текущей работе вы выполняете пресс-релизы и брошюры и планируете мероприятия по связям с общественностью по всему миру. Неплохое описание работы - только то, которое несовместимо с вашими сильными навыками и интересами.

Или вы отвечаете на звонки в службу поддержки и помогаете клиентам использовать ваши продукты. То, что вы хотите сделать, и обладаете первоклассными навыками, - это создавать обучающие видеоролики, которые учат клиентов помогать себе. Ни один из них не свидетельствует о плохой работе или плохой компании.

Вы просто жаждете возможности использовать свои самые сильные таланты и навыки. Вы знаете, что на правильной работе вы подожжете мир. Это может быть случай плохой работы. Прежде чем вы начнете искать другую работу, убедитесь, что вы изучили возможности сменить работу у своего текущего работодателя.

Возможности трудоустройства, которые не публикуются, часто доступны для ценных сотрудников, но вы должны сообщить работодателю о своих нуждах. Несмотря на все ваши усилия, если новая возможность не появляется, плохая работа является признаком того, что пришло время бросить работу.

04 Возможности мимо вас

По какой-то причине вы чувствуете, что возможности пропускают вас. Вы подаете заявку на продвижение по службе, и даже боковые движения, только чтобы найти другого сотрудника, выбранного. Вы запрашиваете обратную связь и принимаете меры для улучшения предлагаемых навыков и получения рекомендуемого опыта. Вы подаете заявку снова, и еще раз, вы обойдете вас за желаемую возможность.

Вы не можете определить истинную причину, но повторяющиеся оправдания вашего босса, например, вам нужно больше опыта, не летят. Возможно, вы сделали себя слишком ценным там, где вы есть. Возможно, вы плохо представляете свои навыки и знания. Может быть, вы отчуждены коллеги или важный начальник где-то по пути.

Независимо от проблемы - и часто, несмотря на вопрос, вы вряд ли когда-либо узнаете - кажется, что возможности постоянно пропускают вас. Эти упущенные возможности являются признаками того, что вы можете подумать о том, чтобы бросить работу.

05 Ваша корпоративная культура меняется

Вы присоединились к компании с веселой, непринужденной корпоративной культурой. Вы преуспели в обстановке, которая позволила вам проявить причудливые, забавные части ваших навыков и характера. Но что-то изменилось.

Ваша компания была выкуплена устойчивым и стабильным старшим концерном, и новая культура вступает во владение. Это постепенно формирует новое рабочее место, которое может не подходить для вас.

Может быть, новый генеральный директор или начальник отдела пришел на борт, и фокус стал корпоративным. Если когда-то вы могли разговаривать с боссом вашего босса, и никто не глядел ни на что, то теперь к подобным действиям относятся с подозрением.

Возможно, вы делали упор на создание новых потребительских кредитов, но в настоящее время рекомендации по кредитам так жестки, и вы настолько ограничены в утвержденных заявках, что не можете создать новый бизнес. Возможны тысячи разных сценариев.

Но у всех них есть одна общая черта. Вы можете больше не чувствовать себя комфортно в вашей текущей корпоративной культуре. Возможно, вы больше не будете чувствовать себя счастливым или чувствовать себя комфортно в новой или новой корпоративной культуре. Возможно, вы захотите считать это признаком того, что настало время подумать о том, чтобы бросить работу.

06 Прежде чем бросить работу

Трудно потерять работу, даже в позитивной экономике поиска работы. Вы всегда хотите убедиться, что вы подготовили свой мир и свою семью к поиску работы.

В большинстве случаев это означает, что вы должны подготовиться финансово и морально к смене места работы, найти новую работу, пока вы еще работаете, и принять только солидное предложение о работе, прежде чем дать уведомление и внести изменения.