• 2024-11-21

Рекламное агентство Арт-директор Описание работы: Зарплата, навыки и многое другое

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Арт-директор, обычно известный как AD, обычно работает рука об руку с копирайтером. Вместе они несут ответственность за разработку и создание всех мыслимых типов рекламных кампаний.

Около 90 300 арт-директоров работали в США в 2016 году, но почти 60% из них работали не по найму. Только около 13% были заняты в рекламных агентствах.

Рекламное агентство Арт-директор Обязанности и ответственность

Обязанности арт-директоров могут зависеть от того, являются ли они работающими не по найму или работают в агентстве, но некоторые общие обязанности включают в себя:

  • Создайте и поддерживайте визуальный внешний вид всей работы с учетной записью, следя за тем, чтобы маркетинговые материалы клиента привлекали внимание и чтобы сообщение о продаже было четким.
  • Направляйте визуальные элементы кампании, будь то разработка рекламы, веб-сайтов, наружной рекламы и брошюр для рекламного агентства от имени своих клиентов.
  • Поручить команде дизайнеров выполнить видение. Дайте четкое руководство дизайнерам и операторам Mac. Некоторые рекламные объявления также получают практический опыт, производя много элементов лично.
  • Познакомьтесь с копирайтером для разработки концепции рекламных кампаний.
  • Посетите мозговой штурм с другими членами творческой группы, чтобы разработать концепции для новой бизнес-презентации.
  • Внедрите концепции внутри к креативному директору или команде по работе с клиентами.
  • Прямые фотосессии и видеосъемки.

Рекламное агентство Арт-директор Зарплата

Заработная плата арт-директоров в целом более чем респектабельна, но в киноиндустрии и киноиндустрии это самая высокая компенсация. Однако те, кто работает в рекламных агентствах, все еще стоят выше среднего для всех арт-директоров в 95 150 долларов в год.

  • Средняя годовая зарплата: 92 780 долл. США (44,61 долл. США / час)
  • 10% годового оклада: Более $ 172 570 ($ 82,97 / час)
  • Нижняя 10% годовая зарплата: Менее $ 52 160 ($ 27,08)

Образование, обучение и сертификация

Образование и опыт необходимы для успешной карьеры AD, но сертификация не требуется.

  • Образование: Некоторым агентствам, обычно более крупным, требуется степень бакалавра с акцентом на дизайн, изобразительное искусство, графику или коммуникации. Другие агентства оценят ваш карьерный опыт или примут степень бакалавра в других областях.
  • Опыт: Агентства обычно запрашивают не менее трех лет опыта, а многие просят не менее семи лет опыта в рекламе или дизайне.

Рекламное агентство Арт-директор Навыки и компетенции

У вас должно быть несколько важных качеств, чтобы преуспеть, чтобы стать AD.

  • Склонность к командной работе: Умение хорошо работать с партнером по копирайтингу особенно важно.
  • Сильная идея: Концептуальные способности особенно важны для долгосрочных кампаний.
  • В поле зрения: Способность перевести маркетинговую стратегию в убедительные макеты, логотипы и упаковку также важна.
  • Навыки работы с компьютером: Опыт работы с Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash и другими программами может иметь решающее значение, а также с HTML и PHP. AD часто будет работать с программистом или дизайнером пользовательского интерфейса при разработке веб-сайтов с несколькими приложениями и страницами, чтобы обеспечить бесперебойную работу графики и технологий сайта для достижения желаемой цели.

Работа Outlook

Ожидается, что занятость в этой области вырастет примерно на 6% с 2016 по 2026 год, по данным Бюро статистики труда США. Издательская индустрия является исключением. Ожидается, что занятость в этой области снизится, поскольку популярность печатных СМИ продолжает падать.

Рабочая среда

Художественные руководители путешествуют по миру, направляя взгляды своих команд на фотосессии и видеосъемки. Они часто первыми приглашаются на открытия галереи или премьеры фильмов, потому что их визуальный опыт дает отличную обратную связь.

Рабочий график

У арт-директоров нет типичной работы с девяти до пяти. Требуется готовность работать долгие часы и выходные.

Как получить работу

РАССМОТРИТЕ СТАЖИРОВКУ

Возможно, вы захотите пройти стажировку в рекламном агентстве, чтобы встать на ноги и установить контакты.

СТРОИТ ПОРТФОЛИО

Создайте портфолио своей работы, работая фрилансером для агентств или непосредственно для клиентов. Портфолио отличных концепций и дизайнов может преодолеть недостаток опыта.

Сравнение похожих работ

Некоторые аналогичные рабочие места и их средняя годовая оплата включают в себя:

  • художник: $48,960
  • Модельер: $72,720
  • Фотограф: $34,000

Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.