• 2024-11-21

Использование сотового телефона в армейской базовой подготовке

Оглавление:

Anonim

Новобранцам больше не требуется оставлять после себя то, что стало стандартной частью жизни большинства взрослых во время базовой военной подготовки армии, но эти солдаты, связанные с учебным лагерем, по-прежнему не могут использовать свои мобильные телефоны так же, как они это делали. как гражданские лица. Политика армии в отношении сотовых телефонов для новобранцев довольно жесткая.

Изменения, которые могут ожидать новобранцы в повседневном использовании сотового телефона, включают в себя большинство учебных взводов, допускающих только голосовые звонки, без обмена текстовыми сообщениями, видео или фото, и вам не будет позволено всегда иметь при себе телефон, как вы это делали в гражданской жизни.

Перед тем как отправиться в учебный лагерь, стирают любые фотографии или видео, которые можно было бы считать непристойным или порнографическим. Ваш мобильный телефон может быть проверен во время первоначального инструктажа, и вам может потребоваться подписать соглашение о политике.

Sergeants Dictate Использование мобильного телефона

Исторически, стандартные армейские базовые учебные правила допускали вознаграждение хорошо исполняемых взводов телефонными звонками домой по воскресеньям. Чтобы воспользоваться этим, новобранцы должны будут стоять в очереди на таксофонах и звонить, используя телефонную карточку или собирать звонки. Телефонные звонки обычно ограничивались несколькими минутами, чтобы убедиться, что у всех во взводе есть возможность позвонить.

Новобранцы во многих армейских взводах базовой подготовки теперь могут использовать личные мобильные телефоны, чтобы звонить друзьям и родственникам, отправлять текстовые сообщения и обновлять свой статус в социальных сетях. В соответствии с новой политикой сотовые телефоны хранятся у сержанта (DS) и возвращаются новобранцам на период каждое воскресенье, если DS считает, что взвод получил привилегию. Конечно, новобранцам, у которых нет сотовых телефонов, по-прежнему разрешено использовать старые таксофоны, но время, отведенное на звонки, по-прежнему ограничено для всех новобранцев, независимо от метода, до 10-30 минут.

Развивающиеся политики для коммуникации от базовой военной подготовки

Одной из причин успеха военных является их готовность в полной мере использовать преимущества новых технологий. В наши дни большинство взрослых членов нашего общества носят сотовые телефоны, и новобранцы из числа военнослужащих, как правило, не являются исключением. В результате случаи, когда военнослужащие в Ираке и Афганистане использовали личные сотовые телефоны для передачи жизненно важной военной информации своим командам, когда обычные средства военной связи потерпели неудачу, встречаются довольно часто и, вероятно, спасли жизни.

Другие военные службы могут или не могут разрешить использование сотового телефона во время их основных программ обучения. По мере развития методов связи будут развиваться и эти политики.


Интересные статьи

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Почему мы ненавидим обзоры эффективности и как их улучшить

Все ненавидят обзоры производительности. Вот некоторые относительно простые исправления, которые могут сделать процесс намного менее болезненным.

Почему вы были уволены?

Почему вы были уволены?

Прочитайте здесь примеры лучших ответов на вопросы собеседования о том, почему вас уволили, и лучший способ обсудить увольнение с работодателями.

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Причины, по которым вам следует работать в органах местного самоуправления

Работа на местные органы власти включает в себя множество рабочих мест и работу со своими соседями на благо своих общин.

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Почему баланс работы и жизни отстает для большинства женщин

Если вы женщина, которая пытается сбалансировать жизнь, вы не одиноки. Баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему все стремятся, но это все труднее для женщин.

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Зачем работодателю проводить оценку работы?

Узнайте, как оценки работы могут помочь вам создать справедливую систему вознаграждения путем соответствующей классификации рабочих мест.

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

Почему кто-то хочет быть сотрудником полиции

С таким количеством негативов, связанных с полицейской деятельностью, с какой стати кто-то захочет продолжить эту карьеру? Там может быть больше плюсов, чем минусов.