Советы по посещению ярмарки вакансий колледжа

Большинство студентов колледжей, особенно те, кто не знаком с ярмарками вакансий, с некоторой долей трепета смотрят на ярмарку вакансий.

Как вы можете эффективно перемещаться по этой сцене, когда есть много других кандидатов, требующих внимания большого количества собравшихся работодателей? Вот несколько советов о том, как оптимизировать ваш комфорт и успех на ярмарке вакансий.

Что такое ярмарка карьеры в колледже?

Ярмарка вакансий колледжа предоставляет студентам, а иногда и выпускникам, возможность встретиться с различными потенциальными работодателями в кампусе или за его пределами.

В программе может быть сетевой компонент, где вы случайно встречаетесь с работодателями за столами или киосками, установленными в месте проведения мероприятия. Также может быть возможность для личных интервью с менеджерами по найму из участвующих организаций.

Эти организации могут нанимать на стажировку, летнюю работу, аспирантуру или участвовать, чтобы заинтересовать будущие вакансии в компании. Посещение ярмарки вакансий является идеальной возможностью для изучения возможностей карьерного роста, доступных в различных организациях. Это личное общение поможет вам быть замеченным и ваше заявление будет рассмотрено работодателями.

Лучшие одиннадцать советов для достижения успеха на ярмарке вакансий колледжа

1. Посмотрите список участвующих работодателей на веб-сайте вашей школы до начала программы или свяжитесь со спонсором ярмарки вакансий, чтобы узнать о рекрутинговых организациях. Сформулируйте приоритетный список работодателей, с которыми вы хотели бы встретиться в интересующих вас отраслях.
2. Исследуйте как можно больше таких работодателей. Узнайте немного об их недавних успехах и проблемах. Постарайтесь найти истинный взгляд на то, почему они обращаются к вам с учетом ваших собственных ценностей и интересов. Подготовьте список вопросов, чтобы спросить, чтобы не застрять, не зная, что сказать, когда вы встречаете рекрутера.

1. Внимательно просмотрите раздел о карьере, работе или людских ресурсах на веб-сайте компании, чтобы определить стажировки или вакансии, которые соответствуют вашим интересам, навыкам, ценностям и профилю опыта. Потенциальные выпускники колледжа должны обратить пристальное внимание на учебные программы. Подготовьте одно или два утверждения, чтобы четко объяснить, почему некоторые из этих рабочих мест или типов рабочих мест хорошо подходят с учетом ваших сильных сторон и интересов.
2. Подготовьте общую «речь о лифте» или короткую презентацию продолжительностью 20–30 секунд, которую вы будете использовать, чтобы представить себя работодателям. Чтобы сделать это, постарайтесь придумать 5-7 причин, по которым вы бы повысили ценность для большинства работодателей. Спросите друзей, советников, родителей, бывших руководителей, преподавателей и других, кто хорошо вас знает, для предложений. Проанализируйте ваши прошлые успехи в качестве студента, волонтера, друга, сотрудника, стажера и руководителя кампуса и определите активы, которые помогли вам добиться этих успехов.

1. Тщательно подготовьте свой гардероб и внешний вид к событию. В общем, ошибка на стороне чрезмерного раздевания, а не недостаточного раздевания. Вы будете производить лучшее впечатление, если будете очень красиво одеты. Проанализируйте культуру ваших приоритетных работодателей и проявите больше чутья, если вы нацелены на фирмы, которые ценят креативность в одежде, такие как компании в индустрии моды.
2. Приходите пораньше, чтобы вы могли получить доступ к своим приоритетным работодателям до того, как они будут переполнены соискателями. Постарайтесь охватить как можно большую территорию в течение дня, поскольку вас могут удивить работодатели, с которыми вы изначально не были знакомы.

1. Не зацикливайтесь на работодателях известных брендов, поскольку у них могут быть наиболее конкурентоспособные сценарии занятости. Небольшие работодатели, которые малоизвестны, могут предложить прекрасные возможности и позволить молодым сотрудникам брать на себя более широкие и ответственные должности в начале своей карьеры.
2. Поддержание позитивного, энергичного отношения в течение дня будет иметь решающее значение для вашего успеха. Несмотря на то, что вы можете формулировать подобные заявления много раз в течение дня, помните, что каждый работодатель впервые услышит от вас и будет держать его в курсе.

1. Встаньте прямо, наклонитесь немного вперед, чтобы привлечь рекрутера, изменить свой вокальный тон, чтобы подчеркнуть свои высказывания, и источать улыбающуюся позитивную энергию.
2. Если у вас есть реальный интерес к работодателю, к концу вашего общения устно подтвердите свою заинтересованность в работе с организацией или в дальнейшем изучении возможностей. При равных условиях наиболее восторженный кандидат часто получает преимущество перед конкурентоспособными работодателями. Соберите визитные карточки у интересующих вас работодателей, чтобы у вас была контактная информация, которую можно использовать для отслеживания программы.

1. Эффективное сопровождение после программы будет иметь важное значение для продвижения ваших перспектив занятости. Убедитесь, что вы получите контактную информацию для любого из интересных рекрутеров, с которыми вы встречались. Как можно скорее после того, как вы покинете мероприятие, составьте для них сообщение, в котором кратко излагается, почему фирма отлично подходит вам с учетом вашего прошлого. Удостоверьтесь, что вы выражаете сильное чувство вашей заинтересованности в будущей встрече с организацией для дальнейшего изучения возможностей.

Продуманная подготовка до ярмарки вакансий, эффективное выполнение на мероприятии и качественное сопровождение после программы могут иметь большое значение для получения предложений о работе из вашего следующего опыта ярмарки вакансий.