• 2024-11-21

Эмерсон: профиль компании и обзор

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Emerson ведет свою деятельность с 1890 года, первоначально входя в состав Emerson Electric Company. По состоянию на 2018 год в компании Emerson работает около 76 500 человек, и она имеет более 200 производственных предприятий по всему миру. Выручка за 2017 год составила 17,41 млрд долларов. Emerson является компанией из списка Fortune 500 и зарегистрирована на Нью-Йоркской фондовой бирже как EMR. Штаб-квартира находится в Сент-Луисе, штат Миссури.

Emerson состоит из пяти основных бизнес-сегментов: энергопотребление сети, управление процессами, промышленная автоматизация, климатические технологии и коммерческие и бытовые решения (инструменты и хранилище).

Управление процессом

Emerson Process Management предоставляет аппаратные и программные технологии, управление проектами и инжиниринговые услуги для отраслей, включая нефть и газ, целлюлозу и бумагу, фармацевтические препараты, а также продукты питания и напитки. Его технология включает в себя системы управления процессами, системы управления технологическими процессами, а также системы измерения и химического анализа для жидкостей и газов. Его системы управления процессами в сочетании с беспроводными инструментами для работников позволяют компаниям осуществлять удаленный мониторинг оборудования, а также отслеживать местонахождение мобильных работников.

Индустриальная автоматизация

Emerson Industrial Automation предлагает широкий спектр интегрированных решений для производителей по всему миру. Некоторые из его многочисленных продуктов включают в себя двигатели, генераторы переменного тока, системы контроля жидкости, оборудование для соединения пластмасс, оборудование для сварки металла, шкивы, подшипники и звездочки. Клиентами являются производители автомобилей, кухонные комбайны, производители текстиля и нефтехимии, а также нефтегазовая промышленность.

Климатические технологии

Emerson Climate Technologies предоставляет продукты и услуги в области отопления и кондиционирования на промышленном, коммерческом и жилом рынках. Эту технологию также можно найти в холодильных системах в грузовиках и супермаркетах по всему миру.

Коммерческие и жилые решения

Emerson Commercial and Residential Solutions производит широкий спектр инструментов, продуктов для хранения и бытовых приборов для бытового использования, здравоохранения, общественного питания и коммерческих применений. Ассортимент продукции варьируется от трубных ключей до влажных / сухих пылесосов, от шкафчиков до тележек для медикаментов, используемых в больницах.

Работая в Emerson

Компания Emerson гордится тем, что она «дальновидна и привносит лучшие технологии» благодаря интегрированным решениям для своих клиентов. Компания подчеркивает свою сильную деловую этику, разумное управление и процессы планирования как неотъемлемую часть своей корпоративной культуры. Разнообразие также важно для Эмерсона. Компания ищет увлеченных и талантливых сотрудников для создания инновационной и высокоэнергетической рабочей среды.

Emerson имеет активную программу по связям с университетами для студентов и аспирантов, а также программу подбора магистров делового администрирования (MBA).

Emerson и ее дочерние компании предлагают оплачиваемую летнюю стажировку студентам университетов и колледжей, а также шестимесячные совместные должности. Эмерсон особенно заинтересован в студентах, изучающих промышленное, машиностроение и электротехнику, информатику, бизнес, маркетинг, бухгалтерский учет и финансы.

Корпоративная спонсорская программа Emerson для MBA открыта для студентов со стажем работы не менее трех лет, которые либо зарегистрированы в лучших программах MBA, либо получили MBA за последние три года.

Технические позиции в Emerson

В Emerson работают более 8000 инженеров по всему миру. Помимо инженеров, Emerson имеет широкий ассортимент других технических должностей, в том числе информационных технологий. Открытые позиции могут включать в себя:

  • Инженеры систем управления
  • Менеджеры проектов систем управления
  • Разработчики систем управления
  • Инженеры-проектировщики
  • Инженеры-механики
  • Инженеры-электрики
  • Техники по обслуживанию на местах
  • Разработчики Dotnet
  • Интерактивные дизайнеры
  • Менеджеры по работе с клиентами
  • Аналитики бизнес-систем
  • Специалисты по поддержке ИТ-клиентов
  • Специалисты по ИТ-сервису
  • ИТ-менеджеры
  • Менеджеры ИТ-проектов
  • Разработчики программного обеспечения
  • Клинические аналитики программного обеспечения
  • Инженеры по продажам
  • Старшие инструкторы
  • Менеджеры по развитию бизнеса
  • Руководители программ бизнес-аналитики

Как подать заявку

Рабочие места в Emerson и его дочерних компаниях размещаются на веб-сайте Emerson, а также на вкладке «Карьера» на странице LinkedIn компании Emerson.Чтобы подать заявку, вам придется зарегистрироваться для ввода имени пользователя и пароля, хотя учетная запись не требуется для просмотра вакансий и чтения информации об открытых позициях.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.