• 2024-11-21

Задания по вводу данных - требуется зарплата и навыки

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Оглавление:

Anonim

Ввод данных - это одна из тех задач, которая звучит примерно так: ввод четких и кратких данных на одну или несколько платформ, чтобы они были легко доступны и понятны для других. Эти другие могут быть людьми или компьютерными системами. Плата за ввод данных из дома может значительно варьироваться - от 1 доллара в час до средней ставки для офисного оператора ввода данных - около 15 долларов в час с 2017 года.

Это организационный процесс, перемещающий информацию из одного формата в другой, и вам будет сложно найти компанию или организацию, которой не нужно объединять и организовывать соответствующие данные. Положение иногда называют «клерком ввода данных» или «кейером».

Требуются навыки

Клерк ввода данных должен быть квалифицированным машинистом и, как правило, должен пройти тест на клавиатуру перед тем, как будет принят на работу. Он также должен уметь интерпретировать и понимать несколько источников данных, от писем на бумаге до ответов на веб-сайтах. Задание может включать словесные транзакции и ввод данных из записей.

Он также должен быть достаточно знаком с типом данных, с которыми он работает, чтобы он мог выявить несоответствия и другие проблемы.

Некоторые работы по вводу данных могут потребовать дополнительных навыков и обязанностей, таких как проверка данных или редактирование, и эти работы обычно платят больше. Ставка будет выше, если она будет выплачиваться за единицу, но это займет больше времени, поэтому общая оплата может быть меньше для тех, кто не настолько квалифицирован.

Требования к образованию

Клерки ввода данных обычно не нуждаются в высшем образовании или степенях. Диплом средней школы или GED является удовлетворительным, хотя некоторые колледжи и профессиональные училища действительно предлагают программы сертификации в этой области. Наличие сертификата может быть необязательным, но оно будет хорошо выглядеть в резюме и поставит вас на шаг или два впереди других кандидатов на должность.

Эффект опыта

Рабочие обязанности могут несколько отличаться в зависимости от уровня опыта. От новых клерков ввода данных можно ожидать, что они будут вводить точные данные как можно быстрее. Объем часто является такой же целью, как и точность.

Можно ожидать, что более опытные клерки ввода данных будут интерпретировать и направлять записанную информацию соответствующему руководителю или отделу и даже контролировать других клерков, сохраняя молниеносную скорость при выполнении своих собственных рабочих нагрузок.

Информация о зарплате при вводе данных

Информация о зарплате при вводе данных может значительно различаться в зависимости от множества различных факторов, включая ваш статус сотрудника или независимого подрядчика, уровень сложности и квалификации, требуемый для данной должности, и скорость, с которой вы можете выполнять работу. Но в целом, задания по вводу данных обычно платят скромную заработную плату. Любая организация, которая обещает большую зарплату за работу по вводу данных, более чем вероятна мошенничество при вводе данных.

По данным Бюро статистики труда (BLS), за ввод данных, а не за переводчиков или машинисток, средняя заработная плата в час составляет около 15,64 долларов в час с середины 2017 года, с минимума в 10,37 долларов в час для новых сотрудников до 22,24 долларов. час для более опытного работника, нанятого щедрой компанией. Это составляет около 32 530 долларов в год, но зарплата может сильно зависеть от района, где вы работаете и живете.

По данным BLS, пять штатов известны достаточным количеством рабочих мест для ввода данных, а также выплатой достойной заработной платы: Калифорния, Техас, Иллинойс, Нью-Йорк и Флорида.

Эти данные о заработной плате относятся к рабочим местам в обычных офисах, а не к вводу данных из дома. И большинство рабочих мест для ввода данных на дому - это не рабочие места, а независимые контракты.

Структуры оплаты ввода данных

Ввод данных оплачивается с использованием различных структур ставок, включая почасовую ставку, поштучную оплату, нажатия клавиш в час или нажатия клавиш в минуту. Работа может также платить за работу или за минуту аудио. Конечно, никакие рабочие места не будут рекламировать 1 доллар в час работы, но сложные структуры оплаты за штуку могут фактически оказаться такими маленькими.

Эти другие структуры оплаты предназначены для более быстрой и опытной работы операторов ввода данных. Но работник должен получать как минимум минимальную заработную плату в штате, в котором работа выполняется на должностях в США, которые оплачиваются в любой структуре, кроме почасовой.

Транскрипционные задания иногда объявляются как ввод данных. Эти задания иногда требуют большего мастерства и точности, поэтому они будут платить больше, чем простые задания ввода данных.

Работа на дому против зарплаты при вводе данных в офисе

Работы по вводу данных из дома, вероятно, будут платить меньше, чем ввод данных в офисе. Дело не просто в том, что домашние работники часто хотят меньше зарабатывать в обмен на работу из дома. Ввод данных из дома почти всегда осуществляется независимыми подрядчиками, на которых не распространяются законы о минимальной заработной плате. Эти рабочие места могут конкурировать с другими глобальными рабочими местами на дому или на микро-рабочих местах, что также может снизить ставки заработной платы.

То, как работа по вводу данных отправляется домашним работникам, также может влиять на оплату труда. Работники, которые заходят на краудсорсинг или на микротрудовые сайты, могут не получить достаточного количества работы за час, чтобы получить хорошую заработную плату.

Рост рабочих мест

Значительного роста рабочих мест в этой области не ожидается из-за технологических достижений, которые во многом заменяют человеческие пальцы. Кроме того, многие компании начинают выполнять эти обязанности в оффшорной зоне, передавая их удаленным сторонним компаниям в странах, где рабочая сила дешевле. Ожидается, что рост занятости в США сократится примерно на 2 процента в течение десятилетия с 2016 по 2026 год.


Интересные статьи

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

5 лучших способов улучшить признание вашего сотрудника

Менеджеры, которые отдают приоритет признанию, знают силу признания в мотивации и удержании сотрудников. Эти пять актов делают признание более полезным.

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Обзоры деятельности: подготовка сотрудников

Вот пять способов, которыми сотрудник может подготовиться к ежегодному анализу производительности сотрудников, чтобы сделать его продуктивным и безболезненным обсуждением.

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Административный Помощник Пример резюме и Ключевые слова

Вот пример резюме для должности административного помощника / офис-менеджера с советами о том, что следует включить, включая правильные ключевые слова.

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Готовы ли ваши сотрудники к изменениям?

Сотрудники более склонны поддерживать изменения, если они готовы их принять, а вы выполняете их обязательства.

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Советы по признанию сотрудников - сделайте их эффективными

Почему менеджеры действуют так, как будто признание сотрудников является таким дефицитным ресурсом? Это может помочь мотивировать сотрудников каждый день. Вот советы о том, как.

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Нажмите во власть реферальной программы сотрудника

Хотите подключиться к сетям своих сотрудников? Попросите своих сотрудников направить своих друзей и контакты в социальных сетях, чтобы расширить круг кандидатов на работу.