Что происходит после ухода с работы?

Что произойдет после того, как вы уйдете в отставку? В зависимости от вашего работодателя, ваша работа может быть уволена немедленно, и вы будете вне дома. В других случаях вы останетесь на борту, чтобы помочь с переходом до даты вашего отъезда.

Что может произойти после того, как вы подаете заявление об отставке?

Когда вы подаете заявление об отставке, все может произойти быстро, поэтому постарайтесь заранее предвидеть, как ваш работодатель отреагирует заранее. Не сдавайтесь из-за гнева или разочарования, не продумав свои дальнейшие действия. Вот что сказать, когда ты уходишь с работы.

Реакция вашего работодателя будет определяться рядом факторов, включая политику компании, вашу воспринимаемую ценность как сотрудника, и насколько трудно будет найти и обучить вашу замену.

Будьте готовы к быстрому принудительному выходу

Убедитесь, что у вас есть все, что вам нужно от вашего рабочего пространства и рабочего компьютера. Некоторые работодатели немедленно сопровождают сотрудников из помещений, особенно если они чувствуют, что им что-то не нравится.

Самый безопасный подход заключается в получении любых важных документов с вашего рабочего компьютера личного характера до подачи заявления об отставке. Кроме того, отложите любые образцы вашей работы, которые могут быть полезны как часть вашего профессионального портфолио или как вы выполняете свою роль в будущих работах.

Знайте свой итог, если ваш работодатель просит вас пересмотреть

Многие работодатели будут пытаться убедить влиятельных участников остаться в организации после получения уведомления об отставке. Если вы подаете в отставку, чтобы устроиться на другую работу, ваш работодатель может спросить, какую зарплату потребуется, чтобы удержать вас в отставке.

Когда деньги имеют значение

Если вы уезжаете в основном по финансовым причинам и предпочитаете остаться с вашим нынешним работодателем, имейте в виду, что это побудит вас остаться. То, насколько трудно вы ведете переговоры на этом этапе, будет зависеть от относительной привлекательности вашей предполагаемой новой работы по сравнению с вашей текущей позицией. Помните, что ваш работодатель может в любом случае разрешить вам уйти, если ваши ожидания не соответствуют их структуре заработной платы.

Когда дело не в деньгах

Если вы уезжаете по другим причинам, таким как удовлетворение от работы, условия работы, отношения с партнерами или возможности продвижения по службе, у вас все еще может быть возможность изучить некоторые условия проживания у своего работодателя.

Что если они попросят вас остаться?

Будьте готовы предложить любые реалистичные изменения, которые сделают вашу текущую работу приемлемой или предпочтительной по сравнению с вашей новой работой. Работодатели, как известно, вносили все изменения, чтобы сохранить сильных исполнителей, включая повышение по службе, назначение других руководителей и изменения в должностных обязанностях.

Доведение вашего владения до положительного заключения

Ваш работодатель может попросить вас задокументировать состояние ваших проектов, создать руководство по эксплуатации или помочь обучить коллегу исполнять ваши обязанности, пока не будет нанята замена. Они могут даже попросить вас предоставить более длинное уведомление, чтобы облегчить переход.

Сотрудничайте столько, сколько сможете, и усердно работайте до последнего дня, чтобы вас запомнили как преданного сотрудника. Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться ваш прошлый работодатель, чтобы ручаться за вашу производительность и отношение в будущем.

Выездное интервью

Большинство организаций проводят выездные собеседования с уходящими сотрудниками, чтобы оценить факторы, способствующие вашей отставке. Тщательно обдумайте свою личную точку зрения относительно того, критиковать ли вашего начальника или работодателя.

В большинстве случаев от сильной критики мало что можно выиграть, и вам лучше сосредоточиться на положительных аспектах нашей работы и привлекательности любых новых возможностей. Отрицательные отзывы о супервайзерах или сотрудниках могут отфильтровать их и повлиять на их ответы на будущие проверки рекомендаций. Ознакомьтесь с этими советами по работе с выездным интервью, чтобы подготовиться заранее.

Завершение вопросов о преимуществах при разделении

Познакомьтесь с отделом кадров и обсудите, как будут обрабатываться любые неиспользованные каникулы. Узнайте, как долго вы будете покрываться полисами медицинского страхования и страхования жизни через вашего работодателя. Убедитесь, что у вас есть вся информация, необходимая для принятия решений о пенсиях, распределении прибыли и планах 401 (k). Вот информация о вознаграждениях работникам, когда вы уходите с работы и получаете окончательную зарплату.

Завершение отношений

Будьте добры и выразите свою благодарность оставленным коллегам. Чрезмерное празднование может быть отталкивающим. Сообщите заинтересованным сторонам и клиентам, как их проблемы будут решаться после вашего отъезда, и поблагодарите их за поддержку.

Во время отъезда сохраняйте позитивный настрой, и, скорее всего, вас запомнят как позитивного коллегу.