• 2024-09-28

Основные мягкие навыки для сотрудников полиции

Typing Unicode Hebrew in Windows

Typing Unicode Hebrew in Windows

Оглавление:

Anonim

Правоохранительные органы, исправительные учреждения и другие профессии в сфере уголовного правосудия требуют, чтобы вы взаимодействовали с разными людьми в любой момент времени в различных ситуациях. Не удивительно, что многие люди не будут рады вас видеть. Лучший способ разрешить потенциально опасные ситуации с применением силы - это полагаться на свой когнитивный и эмоциональный интеллект. Это не обязательно тяжелые навыки, которые вы приобрели в процессе профессиональной подготовки. Это те мягкие навыки, которые вам необходимо развить, чтобы по-настоящему эффективно выполнять свою повседневную работу в качестве полицейского.

  • 01 Сочувствие

    Сострадание начинается там, где прекращается эмпатия. Если эмпатия - это понимание и разделение чувств других людей, то сострадание означает претворение этого понимания в жизнь.

    Обращение с людьми с состраданием, будь то свидетели, жертвы или подозреваемые, помогает установить взаимопонимание и приносит исцеление в опасные и травмирующие ситуации. Сострадание является, пожалуй, самым важным атрибутом для современного полицейского в его или ее ежедневных взаимодействиях.

  • 03 Невербальное общение

    Люди часто выражают мнение, что «это не то, что они сказали, это как они сказали это «когда жалуются на взаимодействие с сотрудниками милиции.

    Невербальное общение - те сигналы, которые мы посылаем с помощью тона, выражений лица, жестов и высказываний, - часто несут гораздо больший вес в том, как наши сообщения принимаются, чем фактические слова, которые мы используем. Полицейские должны знать, какие сигналы посылает их невербальное общение тем, с кем они сталкиваются, чтобы смягчить конфликт и ослабить напряженность.

  • 04 Активное прослушивание

    Как офицер полиции, вы будете иметь дело с людьми, которые просто хотят быть услышанными. Будь они жертвами преступления или членами сообщества, которые ищут решение для тех, кто совершил преступление, будучи активным слушателем, ваша аудитория будет чувствовать себя оцененной и понятой.

    Активное слушание означает правильную интерпретацию и понимание потребностей других в разговоре. Это важно, если вы хотите разрешить конфликт.

  • 05 Адаптируемость

    Повседневная работа полицейского далеко не предсказуема. Фактически, каждый отдельный призыв к обслуживанию часто очень подвижен и динамичен. Сотрудники полиции должны быть гибкими и адаптируемыми не только к изменяющемуся социальному климату и развивающимся технологиям, но и к отдельным ситуациям по мере их развития. Должностные лица должны быть в состоянии предвидеть, приспосабливаться и преодолевать проблемы, чтобы обеспечить реальное обслуживание своих сообществ.

  • 06 Строительный трест

    Чтобы укрепить доверие в обществе, сотрудники полиции должны постоянно поддерживать связь с гражданами, прислушиваться к их желаниям и потребностям и выстраивать отношения с теми, с кем они работают ежедневно. Восприятие правоохранительных органов создается его отношениями с членами сообщества, должностными лицами сообщества и средствами массовой информации. Доверие означает выполнение обещаний, действия, способствующие безопасности сообщества, и избегание действий, которые могут подорвать доверие.

  • 07 Критическое мышление и наблюдение

    В правоохранительных органах не бывает рутинного звонка. Должностные лица должны иметь возможность быстро и эффективно оценивать и анализировать факты, наблюдения и информацию, чтобы они могли принимать обоснованные решения. Должностные лица должны быть способны критически мыслить, если они собираются помочь членам сообщества решать проблемы и разрешать конфликты.

    Острые навыки наблюдения необходимы. Быстрая визуальная, умственная и эмоциональная оценка ситуации может спасти вашу жизнь и жизнь других людей. Специалисты, ориентированные на детали, как правило, являются лучшими наблюдателями, потому что они могут выделить мелкие (но важные) детали в любой момент. Если вы не ориентированы на детали, постарайтесь научиться быть лучшим наблюдателем.

  • 08 Разрешение конфликтов

    К сожалению, конфликт - это огромная часть карьерной деятельности правоохранительных органов. Независимо от того, вызвана ли полиция для ответа на происходящий спор или же она предпринимает принудительные действия в отношении отдельного лица, характер работы таков, что она неизбежно вызывает конфликт в той или иной степени.

    Поскольку конфликт сопровождает большую часть работы офицера, он или она должны иметь возможность разрешить этот конфликт мирным путем.

    Попробуйте задать себе эти вопросы во время конфликта:

    • Есть ли способы деэскалации ситуации?
    • Не слишком ли сильны эмоции, чтобы пытаться прийти к компромиссу?
    • Как мои слова могут довести эту ситуацию до мирного конца для всех вовлеченных сторон?
  • 09 Баланс между работой и личной жизнью

    Между сменной работой, долгими часами и стрессами на работе существует множество потенциальных угроз для здоровья полицейского. Должностные лица должны быть в состоянии найти способы уменьшить этот стресс, чтобы они чувствовали себя лучше как дома, так и на работе. Поиск хобби и способов сбалансировать работу с вашей личной жизнью является необходимостью для офицеров, которые хотят добиться реального успеха в своей карьере.

  • Мягкие навыки часто выигрывают день

    Окружающая среда меняется во всех сферах деятельности, а не только в правоохранительных органах, и слабые навыки становятся все более важными для работодателей по всему спектру работы. Необходимость оттачивать и развивать эти навыки, возможно, гораздо более выражена и остро стоит перед правоохранительными органами. Поскольку общество требует от своих сотрудников большего сострадания и понимания, эмоциональный интеллект и мягкие навыки становятся все более важными при наборе, обучении и удержании сотрудников полиции, и они являются ключом к успеху в вашей собственной карьере.


    Интересные статьи

    Как ответить на вопросы интервью об увольнении

    Как ответить на вопросы интервью об увольнении

    Как ответить на вопросы интервью о увольнении с работы, включая примеры ответов и как лучше всего объяснить увольнение на собеседовании.

    Лучшие ответы на вопросы интервью по холодным вызовам

    Лучшие ответы на вопросы интервью по холодным вызовам

    Вопросы о собеседовании о холодных звонках и навыках продаж на телемаркетинге, о том, что вы будете задавать, и советы по ответам на вопросы об интервью.

    Композитные результаты ВВС АСВАБ

    Композитные результаты ВВС АСВАБ

    Чтобы претендовать на конкретные рабочие места военно-воздушных сил, кандидаты должны набрать определенный балл в соответствующей квалификационной зоне военно-воздушных сил.

    Вопрос собеседования: прошли ли вы какие-либо стажировки?

    Вопрос собеседования: прошли ли вы какие-либо стажировки?

    Найдите лучшие ответы на собеседования на вопрос: прошли ли вы стажировку? К ним относятся, что сказать, если у вас нет.

    Ответьте на вопросы интервью о пробелах в сфере занятости

    Ответьте на вопросы интервью о пробелах в сфере занятости

    Как отвечать на вопросы интервью о пробелах в вашей истории трудоустройства, с советами о том, как ответить, и примерами лучших ответов.

    Как ответить на вопросы интервью о сменной работе

    Как ответить на вопросы интервью о сменной работе

    Вот примеры ответов на вопрос интервью о том, готовы ли вы работать в разные смены.